- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 元々NRIはIT業界の中でもトップレベルの社格を持つという話を聞いており、興味を持っていた。その中でも本インターンは書類選考のみで軽く、また全ての部門について業界研究することができるため非常に有益だと思い、参加した。続きを読む(全108文字)
【未知への挑戦、成長への第一歩】【23卒】Suprieve Holdingsの夏インターン体験記(文系/総合職)No.23512(非公開/非公開)(2022/4/20公開)
Suprieve Holdings株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 Suprieve Holdingsのレポート
公開日:2022年4月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年7月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 東京ドーム
- ライクスタッフィング
- セレスポ
- クリーク・アンド・リバー社
- イー・スピリット
- タカラッシュ
- Suprieve Holdings
- 内定先
-
- レイス
- j.union
- Donuts
- フロンティアインターナショナル
- セブンサービス企画装飾
- 入社予定
-
- j.union
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自分がやりたいことができる会社はベンチャー企業だと感じたため、ベンチャー企業のインターンシップを探していました。その中でも、Suprieveは多くの事業を展開していたため、今後も新規事業の展開が望めると思ったため、インターンシップに参加しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンに参加するにあたって、選考がなかったためインターンに受かるために工夫したことは特にありません。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターン参加に対して選考がなかったため、選考において重視されたポイントは不明です。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 80人
- 参加学生の大学
- 参加人数が多かったため参加者全体の学歴については分かりませんが、私のグループ内では学歴はバラバラでした。
- 参加学生の特徴
- 時期の早いインターンシップであったからか、比較的積極的な学生が多いように感じました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
会社説明会、GW
インターンの具体的な流れ・手順
まず会社説明会を受け、その後就活に向けたお話を聞きました。そしてRPGに模したGWを行いました。
このインターンで学べた業務内容
企業の業務内容については、ほとんどわかりませんでした。
テーマ・課題
会社説明会を受け、その後どういう人と働きたいのかRPGも模してGWを行いました。
1日目にやったこと
まず会社説明会を受けました。会社説明会の中でも会社の成長率について重き置かれていたと感じました。その後、自己分析などの就活に向けた話を聞き、最後にどんな人と働きたいかについて、GWを行いました。
2日目にやったこと
1日目と2日目で期間があいていたのですが、2日目はより詳しく事業の説明を受けました。また自分がどのタイプの人間なのか、いくつかカテゴライズされている中から選ぶなど自己分析を行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ内でグループワークがあったのですが、その際に社員の方がついて下さっていました。また、グループワーク後も一人一人に対して簡単なフィードバックを行ってくださいました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時期が早くまだ就活も始めたばかりの時のインターンシップで、グループワークの方法も知らなかったため、大変でした。しかし、インターンシップの中で自己分析の講座や、就活の進め方なども教えて頂けたため、このインターンシップを受けておいてよかったと思います。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他の学生とはグループワークの時に関わりがありました。時期が早かったため、まだ就活に対する意識が低い人が多いのか、積極的な人が少なかったように思います。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したことで、自己分析の仕方や業界研究、企業研究の仕方、就活に対する考え方や始め方を学ぶことができたため、参加して良かったです。また早い時期に開催されたインターンシップであったため、就活を始めるきっかけにもすることができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
早期のインターンシップなこともあり、インターンシップの進め方も詳しく教えてくれたため特に準備は必要ないと思いますが、行きたい業界くらいは考えておいた方が良いと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
この会社が行っている事業が幅広い分野で展開していたり、新規事業の開発が進んでいるため、自分がどのような分野で就業するのか想像ができませんでした。また、会社の事業の説明はありましたが、実際社員がどのようなことをしているのかはほとんど説明されなかったため、自分が行う仕事も想像できませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
他の学生に比べて、グループワークの中でもリーダーを務めたり、全体の中でプレゼンを行うなど、意欲的にインターンシップに参加できたため本選考でも内定を頂けるのではないかと思いました。実際社員の方から良いフィードバックも頂くことができました。また、採用人数も多いと伺ったため、内定を頂きやすいのではないかと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したことで志望度が急激に下がったわけではありませんが、就業内容をほとんど知ることができなかったので、志望度が上がることはありませんでした。自分がどのように働くか想像することができず、就業内容が抽象的にしかわからなかった為、どちらかといえば志望度が下がってしまいました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップも段階が分けられていましたが、全段階を済ませた後そのまま本選考に案内されると聞きました。早期で本選考に進めるため、有利になるのではないかと思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
グループワークについてくださった社員の方から、グループワーク後にグループのメンバーひとりひとりフィードバックを受けました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ前はエンターテインメントに関わることのできる、音楽業界や映画業界、出版業界やイベント業界を志望していました。私は幼い時から、音楽や映画、書籍などの幅広いエンターテインメントに触れてきました。またエンターテインメントを提供する経験もしてきました。その経験から、自分が一員となり創り上げたエンターテインメントで人々から笑顔や感動を引き出せることにやりがいを感じたため、エンターテインメントに携われる業界を志望していました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップに参加したことで、直接ではなくても音楽や映画などのエンターテインメントに触れることのできる業界が多くある事を知りました。また、ただエンターテインメントに触れるのではなく、エンターテインメントを手段としてプロモーションを行なったりコンサルティングを行う方が、自分に合っていると感じたため、コンサル業界も視野を広げてみるようになりました。
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Suprieve Holdingsの 会社情報
| 会社名 | Suprieve Holdings株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スプリーブホールディングス |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 462人 ※正社員453名、契約社員9名 |
| 売上高 | 23億5000万円 ※2017年6月期連結 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 森 武司 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館6階 |
| 平均年齢 | 26.0歳 |
| 電話番号 | 06-7639-1482 |
| URL | https://fidia.jp/ |
