2024卒の先輩が書いたレジノカラー工業総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、レジノカラー工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒レジノカラー工業株式会社のレポート
公開日:2023年8月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- リクルーター面談・人事面談
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 座談会・懇親会
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
人と人との間隔を十分にあけて面接をした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
勤務地が三田で自然が多く少し辺鄙な所であると感じたため。より社員制度改革を活発に行っている会社の内々定をもらえたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
5人以下
内定者の所属大学
関関同立など
内定者の属性
大学院卒予定
内定後の企業のスタンス
5月いっぱいで連絡が欲しいといわれた。内々定決定ので連絡から3週間ほど承諾検討期間を設けてもらえた。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップで業界研究会やSDGs、キャリアプランなどの勉強ができ、選考にも生かされたと思うので、この企業が気になっている企業の一つであるなら早いうちからインターンシップに参加するといいと思う。インターンシップに参加すると一次面接が免除となり二次面接から参加することができるので面接回数が3回から2回に減らすことができる。小さい規模ならではの利点があるので幅広い制作過程に関わりたいと軸があるならエントリーするのはありだと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを持っており自己研鑽を怠らない人、これだけは他人には負けないという熱いものがある人でその個性を面接で論理的にはきはきと話せる人。面接でゆるがない軸がない人はそのあらを指摘されて言葉に詰まり落ちていました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
深掘りがあるので薄い自己分析だと途中でぼろが出てしまいます。頭の回転ととっさの判断力が必要な集団面接で、テンプレートではうまく行きにくい面接だなと思います。逆質問などでは一番に手を挙げるくらいの積極性が評価されやすいです。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退した際にはその理由を聞かれた。理解していただけて態度が変わる、引き留めてくるなどはなかった。むしろ応援していただけて印象がよかった。
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レジノカラー工業の 会社情報
| 会社名 | レジノカラー工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レジノカラーコウギョウ |
| 設立日 | 1956年3月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋秀行 |
| 本社所在地 | 〒532-0028 大阪府大阪市淀川区十三元今里3丁目1番102号 |
| 電話番号 | 06-6301-0636 |
| URL | https://www.resinocolor.co.jp/ |
