【謙虚さと論理力が鍵】【24卒】エランの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.59362（非公開/非公開）（2023/8/24公開）

人の良さを魅力に感じたため選考に参加していたのですが、選考フローの中で、学生への志望度の高さの確認の仕方や、内定があるかどうかの確認をされた際に言い方など含め、会社が武器としている”人の良さ”に違和感を感じたため。自身の成長の理想像とは異なると感じたため。

懇親会がありました。

電話が来てから14日後が内定承諾の機嫌だった。まだ選考が終わっていない企業があると伝えると、こちらでは期限はどうしようもないので決断をしていただいて、との返答だった。就職活動を終了していた友人は、全ての内定を蹴ってから内定承諾をするように言われていたとのことだった。
まだ選考が残っているため辞退を決意したが、辞退の連絡をした際には、「ではまだ残っている企業の選考が終わるまでうちが承諾を待てば、その企業に落ちた時にはうちに来ますか？」と伝えられた。最初の電話で聞いていた話とは違ったので、正直戸惑った。

エランの商材のCSセットは他社ともあまり被ることがなく、他社との差別化を図る必要はなくとも内定をいただけたのでその点については問題ありません。選考についても、「いい人」を採用したい、その人の人となりをみて判断したいという思いが強く感じられたため、志望動機や将来やりたいことをしっかりと固める以外は自分自身について自分なりの言葉で伝える準備ができていれば問題ないと思います。穏やかで温厚な方が多く体育会系の雰囲気ではないので、明るすぎる、うるさすぎると雰囲気が合わないかもしれません。

人を見て判断されると感じていたので、謙虚さや素直さが話の中から感じられなければ落とされると思います。また、論理的に伝える力も最低限必要にはなると感じるので、話が長すぎる人は落とされるかもしれないです。

自身の経験の中では二次面接が疑問だったと感じます。将来やりたいことについて、営業職について割としっかりと質問をされたイメージでした。営業については、既にインターンシップで数値を追う経験をしたことがあるため原体験を用いてお伝えすることができたましたが将来やりたいことに関しては、理由と具体的な内容をきちんとお伝えする必要がありました。

面談と懇親会がありました。懇親会は複数のエリアで行われていたようですが、日程の案内が結構ギリギリで戸惑いました。