- Q. 志望動機
- A.
株式会社サイネックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社サイネックスのレポート
公開日:2023年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 企画提案型営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
企業研究
説明会で伺った内容を徹底的に理解することに努めていました。地元の情報誌の出版を主軸の事業とされており、官民共同での出版物であるという点が、他社と比較した際の株式会社サイネックスの強みになるのではないかと思います。その点に関して、出版物を通して地域の人々の生活を支えることができる仕事であること、なぜその仕事に対し自分自身が尽力したいと思うのかということを伝えられるように自分の原体験と紐付けることも意識しました。
志望動機
貴社は、他の広告・出版の企業とは異なり「官民協同」での事業が多いことに魅力を感じました。他の広告業界、出版業界の企業を見ていく中で、B to Bのみである企業がどうしても多く、仕事内容がクライアントと自社の成長には繋がっても、地方創生などの社会貢献をすることができるのかという点で懸念しておりました。
その点貴社の業務では広告掲載における地域事業者の知名度、信頼性の強化だけでなく行政サービスの質の向上にも繋がる「3方良し」が達成できると感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- 70分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
一般的な会社説明会です
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
マイナビ経由でこの企業を見つけ、応募したため、ナビサイトの情報をしっかりと読んだ上で説明会に望みました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
覚えていませんが、選考において面接に直接活きる情報を得ることができたので参加をしたほうが良いと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接官2人、学生2人の形式だったため簡単に自己紹介をした上で始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと話していた点など、マイナス面での問題がなかったからだと思います。ストレス耐性の面でしっかりと答えることができたのも良かったのではないかと思います。
面接の雰囲気
柔らかい雰囲気で、話しやすかったです。2名とも女性の方だったのですが、話の深掘りの際にも、圧迫される印象などはなく、よく聞こうと思ってくださる姿勢が感じられました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ストレス耐性について
前提として、営業職を志望していたため、成果がすぐには出ないときなども有ると思うが、その点でストレス耐性についてあるかどうかと聞かれました。
自分自身あまりストレス耐性については自信がなかったのですが、粘り強さと根性はあったため、それをお伝えし、その2点が培われた背景を一緒にお伝えしたところ納得いただけました。また、背景としては習い事を12年間ほどしていたのでそのエピソードと部活動でスポーツの経験があったためお伝えしました。
学生生活の中で頑張ったこと
福島県の複合施設を、施設の目標である【地域の憩いの場】にするための運営に尽力しました。この施設はカフェ、料理・DIYのできるスペース等の設備があり、地域の憩いの場としての魅力は十分兼ね備えていましたが、設備の利用方法の説明と“気軽に集まれる場“という印象付けが不足しており、設備利用率や利用客の層に偏りがありました。
そこで私は(1)全設備を体験できるイベント開催(2)施設の情報をSNSで発信という2点を中心に施策を行いました。具体的には(1)ターゲットを性別・年代別に設定し、各々に人気の高いテーマのイベントを複数同時開催しました。また、印象付けができていない原因として、施設の外観から普通のお店だと思われていることが挙げられたため、施設概要や内部の気軽に利用できるスペースを紹介しました。
この結果、ご家族や団体で気軽に使っていただけることが増え、当施設主催での地域イベントが開かれるなど【地域の憩いの場】として位置づけをすることができました。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
筆記試験対策で行ったこと
会社の社会的意義を述べる論文試験でした。説明会で伺った内容と、一次面接でうかあった話をしっかりと振り返りました。
筆記試験の内容・科目
【テーマ】サイネックスの社会的使命と事業概要についてお書きください。
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
設定時間:40分
推奨文量:1ページの半分以上、2ページ以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 広島支社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付で来てくださる方に名前を伝えた後、椅子で少し待って面接室に入室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話全体の中で、今までの一次面接や論文を通して感じられた印象と差異がなかった点、営業についても前向きに、意欲的に取り組もうという姿勢を持っていたことが評価されたのではないかと感じます。
面接の雰囲気
温厚な方で、とても話しやすかったです。今までの面接や論文試験での感想を簡単にお答えした後、役員の方の考える営業について、サイネックスの意義について教えていただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
営業職について、どういう印象を持っている?大体何件くらい獲得していくイメージ?
正直なところ、前提としてまだ営業についてまだまだ理解が足りていないと思っています。現時点では、御社の営業職では、月あたり20~30件獲得していくのではないかと予想しています。
とお答えしました。その後、実際にサイネックスが手がけられている情報誌を見せていただき、実際の広告が挿入される前の状態を一通り拝見した後、数千ほどの広告枠があることを教えていただきました。また、広告の営業のやり方としては、地元の店舗に直接赴く形での営業スタイルが主流であるため、関わり方が非常に重要であると教えていただきました。
先程の質問も含めて、営業職には辛いことも多く有ると思うけど、頑張れそう?
はい。ストレス耐性については、一次面接での回答と少し重複してしまうのですが、問題ないと考えています。目標のためには苦しいと感じる瞬間はありつつも、最後まで努力できる力があると感じているからです。具体的には、過去に◯◯年間◯◯に尽力した経験があり、その中で、目標に対して最後まで諦めず努力し続ける重要性を学びました。また、私自身◯◯の経験の中で、他者と切磋琢磨していく競争心を高めることができました、そのため、御社でも壁にぶつかっても諦めず、努力し続けることができると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
元々志望業界が若干異なっていること、給与が歩合制で不安があるということから辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
就職活動が終わるまで待って頂けるとのことでした。定期的に電話で連絡をいただき、随時就職活動の進捗の確認をしていました。
内定に必要なことは何だと思うか
サイネックスの主力事業である【わが街辞典】の存在意義と、わが街辞典の内容と作られた背景をしっかりと理解しておく必要があると思います。また、わが街辞典の出版を通して自身が地域や社会に対してどのように貢献していきたいのかをしっかりと伝える必要があると思います。
また、営業職について、間違っていても漠然としていたとしても構わないのでイメージを持っておくことも必要かと思います。ストレス耐性について、営業職のイメージを聞かれたことからも、株式会社サイネックスのえいぎょうしょくはそれなりにしんどいものなのだと理解しておく必要があると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
営業職への向き不向きは大きく影響すると思います。自分自身、選考の中で営業職に類似した経験を長期インターンシップにて経験していることや、数値を負い続ける経験をしていたことが評価していただけた場面があったため、営業職への適性は大きく影響すると感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
役員の方との最終面接は、比較的落ち着いた雰囲気の中で行われたので、あくまで予想ですが、論文試験が鬼門なのではないかと思います。最終面接は自身の住んでいる地域に支社があったことも影響していますが、役員の方が支社に直接出向いてくださったり、そのための日程調整を頻繁に行ってくださりと、ある程度学生を絞った上でないと対応が難しいのではないかと感じました。そのため、論文試験にてしっかりと下調べをした上で、自身の考えを伝えることが重要です。
内定後、社員や人事からのフォロー
就職活動を継続中であるとお伝えしていたため、定期的に電話で連絡を取ってくださいました。
株式会社サイネックスの選考体験記
広告・マスコミ (広告代理店・広告制作)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
サイネックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイネックス |
|---|---|
| フリガナ | サイネックス |
| 設立日 | 1966年2月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 778人 |
| 売上高 | 170億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村田 吉優 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 06-6766-3333 |
| URL | https://www.scinex.co.jp/ |
サイネックスの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
