【地方企業の羽ばたき支援】【24卒】ｍｏｄｅのコンサルティング営業職の本選考体験記 No.61580（非公開/非公開）（2023/9/5公開）

説明会

説明会と志望者はその場でSPI

エージェントさん経由での説明会参加だったため、前提として教えていただいていた情報を確認した上で説明会に参加しました。

参加必須です。

特にありません。わからない問題に対しては、「わからない」を選択することができます。3問ほど分からないを選択し、不合格だと思っていたのですが通過しました。

言語、非言語

計12問で制限時間は覚えていません。

なし

オンライン。全員が集合した後簡単な自己紹介を行い説明を聞く。

最初の10分程で前提の説明をしていただき、資料の読み込みに20分程、その後各々に配布された資料の内容を共有され、その情報を元にどの施策を提案していくかを話しました。最後に３分程度で発表しました。

そこまで緊張する雰囲気ではなかったです。

なし

実在する商品を用いたプロモーション企画

資料を適切に読み解き、他者に伝わりやすく表現する力があるかどうが、議論を適切に進めていくための能力が有るかどうか

オンライン

内定後のフィードバックで、論理的思考ができていること、相手からの意見をきちんと落とし込んだ上で自分自身の意見を伝える力があるという印象をうけたと伝えられました。

本来であれば学生２名、面接官１名の集団面接だったのですが、１人キャンセルが出たため個人面接となりました。堅苦しい雰囲気はなく、話しやすかったです。

なし

なし

あなたの強みを教えてください

私は、常に相手目線で物事を考える顧客視点力があります。
過去に自分の価値観に囚われ喧嘩をし、和解のできないまま高校3年間を支えてくれた友人と疎遠になった経験から、この姿勢を身に着けました。常に相手目線で物事を考え、最良の行動を取ることを意識しています。この意識から、相手への配慮が行き届いている、当事者意識が強いという評価を受けるようになりました。大学生活の中では特に、長期インターンシップの際やサークルなど大人数のコミュニティで活動をする際に活かすことができました。

他にも強みはありますか

顧客視点力に加え、バイタリティがあると感じます。幼い頃から両親に「一度決めたことは、すぐ投げ出すのではなく納得のいく成果が出せるまで継続すること」と言われて育ちました。そのため、一度決めたこと、手を上げたことには責任を持って最後まで取り組むこと、ただ取り組むのではなく、納得して終われるだけの成果を求め努力するバイタリティがあります。
このバイタリティは、親の教えはもちろん、３歳の頃から習い始め、１２年間尽力をしたダンスでより強化されたと感じます。

オンライン

逆質問の際に、質問内容を評価していただけました。
また、今回の選考で内定が出たわけでなく、次回の２次面接（mode株式会社の表記では5次面接）で内定が出ましたが、面接が始まった瞬間合格を通達されたので、この選考にて内定が決まりました。

事前にエントリーシートを読み込んでくださっており、面接官の方の方から面接が始まってすぐアドバイスをいただきました。話しやすい雰囲気でした。

なし

なし

志望動機の中で地方創生に力を入れている点が魅力的に感じるとあったが、何故なのか

エントリーシートと重複してしまいますが、自身が実際に地方在住であり、地元のお店の認知度向上の施策がどれだけ難しいのか理解していたこと、長期のインターンシップで携わった企業も地方の企業で、認知度に大きな課題があったことから、「地方の企業の魅力を最大限発揮できる仕組みづくりができれば、地方の産業はもっと成長するのではないか」と感じたからです。
現在は、IT産業の成長が進み、デジタルマーケティングなど新たな手法での商品の売り出し方が確立されましたが、まだまだ地方企業には届いていない状況です。その課題を解決するためには、クライアントとして地方の企業を対象にされている必要があると感じました。

【逆質問】失敗について。社会に出ると、自分の失敗は自分だけでなく自分の抱えるお客様や社内の他の方々にも影響をするため不安がある。失敗をどのように捉えられているか。

失敗の捉え方を変えるだけで、大幅に成長ができるのではないかと思う。失敗を「自分が駄目な人間だから」「できないから」と捉えるのではなく、今の自分との差分を見つけるための機会として捉えることができればよいのではないかと思う。「今回の失敗は、今の自分に何が足りなくて起きてしまったのか？」を、落ち込みすぎてしまわずに、冷静に考えることができれば、もっと自分自身の成長のための失敗を怖がらず、前向きに受け止めることができるのではないだろうか。