- Q. 志望動機
- A.
株式会社エランの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社エランのレポート
公開日:2023年8月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
就活イベントにて見つけた企業で、人事の方からお声がけいただき個人面談があったためそこで理解を深めました。イベントでの説明と、その後参加したインターンシップ(ほぼ説明会)での説明をしっかりと理解すること、HPで事業内容の把握や将来自分がどのような成長を遂げたいか、簡単に述べられる程度には情報を入れておきました。その後のフィードバックで「うちのことをよく調べてくれていた」と評価していただいていたので、インターンシップでの説明をしっかりと聞くこと、HPをしっかりと見ること、この2つの対策で問題ないと思います。
志望動機
【患者と家族の憩いの時間】を創出したいからである。私は、親戚が介護と育児を両立しているため、介護者側の苦労も多く聞いてきた。親戚の顔がやつれている様子を見て、力になれない自分をもどかしく感じていた。また、介護のストレスから、日頃の疲れやストレスからきつい言い方が見受けられるようになった。このような関わり方を続けてしまうと、いつか親戚は、精一杯介護をしていても後悔が残るではないかと感じた。このような思いから私は、【入院患者は勿論、サポートしている家族の物理的・精神的苦労を減らす】取り組みが必要だと感じ、自身で取り組みたいと考えた。
その点、御社のCSセットは、入院時の家族の負担を減らし、患者に付きそう時間を創出することができ、効果的だと感じた。また、キクミミなど入退院前後のフォローサービスも徹底されており、入院から退院まで寄り添ってサポートを行い、患者やその家族に安心を提供することができる。
全国には、私の親戚のように介護で苦しんでいる人が多くいると考える。御社のサービスを広めていくことで、患者と家族の憩いの時間を持つことのできる家庭を増やしたいと感じる。このような理由から御社を強く志望する。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
インターンシップ
セミナーの内容
インターンシップという名前でしたが説明会と座談会でした。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特にありませんが、私は逆オファー型イベントにてお声がけいただいて、インターンシップに参加したためイベント時の企業説明を簡単に振り返りました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須だったかどうかは忘れましたが、選考に活かせる情報は多くありました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
エランを志望する理由を教えてください/学生時代頑張ったことを教えてください/学生時代学んだことを教えてください
ESの提出方法
採用のマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
説明会で教えていただいた内容をきちんと理解した上で、自身の原体験と紐づけた志望動機にすること
ES対策で行ったこと
説明会で教えていただいた情報を振り返ること
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
特段特別なことはしていません。年明けから何回か参考書を回して学びました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
覚えていませんが普通のオンラインSPIです
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直に明るくハキハキと話すことができれば問題ないと思います。一次面接だったので、基本的になコミュニケーションができれば大丈夫です。
面接の雰囲気
温厚な方で非常に話しやすい雰囲気でした。アイスブレイクも簡単にしてくださるので、ありのままの自分で挑むことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所を教えてください。
常に相手の目線で考える視点です。自身の価値観に囚われ、高校在学時に仲の良かった友人と喧嘩をし、疎遠になってしまったことを今でも後悔しています。この経験から、常に相手の目線に立ちその時にできる最善の行動をすることを心がけるようになりました。この意識をするようになってから周囲の方々からも配慮が行き届いているという評価を受けることができるようになりました。しかし、人の考え方はそれぞれで、まだやるせ無い思いをすることもあるので、日々内省し、相手の目線で考える視点を高めていきたいです。
学生生活の中で頑張ったことを教えてください。
長期インターンシップ生として、テレアポの営業で成果を出すことに尽力しました。就職活動中の学生向けのサイトを運営している企業にて、他企業の採用担当の方に、サイトに掲載するインタビュー記事を書くため、インタビューへの参加依頼の営業を行っていました。入社当初は獲得件数に伸び悩みましたが、電話を取ってくださった採用担当の方の目線で自身の営業方法を振り返り、大幅に変更をいたしました。その結果、獲得件数は入社当初の2倍になり、月間での学生MVPを獲得することができました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 4年目営業/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接前の面談では、会社についてきちんと理解した上で自分のやりたいことを言語化できていた姿勢が評価されていました。また、論理的に話せていること、素直であることも評価対象でした。
面接の雰囲気
一次面接と同様温厚な方々ばかりで話しやすい雰囲気でした。お2人とも役職がそれぞれ違うので、役職ごとのお話を聞くことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ゼミで学んでいることを教えてください。
3回生の時には、障害のある方への法の元の保護について、国内外の事例を用いて学んでいました。私が所属する学部は4回生でのゼミの参加は必須ではなく、私は就職活動が終わり次第留学に行きたいと考えているため現在ゼミには所属しておりません。基本的には毎週教授から配布される事例などの資料をもとにパワーポイントなどを用いて他のゼミメンバーに対し発表を行い、その後グループに分かれてディスカッションを行なっていました。
将来エランで挑戦したいことを教えてください。
将来は、グローバル事業推進部門に進みたいと考えています。私は大学で国際理解について深く学んでおり、その中で海外の医療水準の低さや課題なども学ぶ機会がありました。海外にも御社の商材を広めることができれば、海外の医療現場における衛生問題や人員不足などもの問題にも貢献できるのでは無いかと感じています。そのために、入社してすぐは営業職として、商材の魅力をしっかりと理解すること、魅力を最大限引き出せるようなノウハウを身につけていきたいと考えています。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
二次面接合格の連絡が来た後に電話が来る
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
一次面接で担当をしてくださった人事の方だったので、面接時と変わらず温厚でした。面談であるため、スーツではなく私服で参加できました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面談のため、評価されたと感じる点はありません。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
入室後人事の方と数分話し、その後社長がおられるブレイクアウトルームに移動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この会社の最終面接は、あくまで今までの印象の確認というような認識だった気がします。この面接において新たな評価が加えられたとは思いませんでした。
面接の雰囲気
緊張しましたが、温厚な方だったのでとても話しやすかったです。今までお話しした社員の方々との面接と雰囲気は変わりません。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
人生の中で1番しんどかったことを教えてください。
高校在学時に、どうしても行きたかった大学の進学を諦めざるを得なかったことです。当時は、両親の母校である東京の大学に進学したいという思いがあり、入学時から勉強に励み、偏差値を15ほど伸ばすことができました。しかし、本格的な受験期に差し掛かった時に、経済的な事情で受験を諦めなければならなくなりました。当時は自分でお金を稼ぐこともできず、自分のわがままを突き通すのは難しい環境でしたし、両親を困らせることはしたくなく諦めましたが、とても残念な思いをしました。
周りの人からなんと言われるか教えてください。
基本的にムードメーカーだと言っていただけることが多いです。また、全体を盛り上げつつも、個人個人をしっかりと見ていて、人の変化に気づきやすいとも言っていただけます。私自身、相手を笑顔にできることにとてもやりがいを感じますが、その中でも1人取り残されている人がいるという状況はとても嫌なので、全体の雰囲気も見つつ、一人一人の表情や声のトーンをしっかりと意識しています。今後も、単なるムードメーカーでなく、個人一人ひとりをしっかりと見ていけるムードメーカーでありたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
人の良さを魅力に感じたため選考に参加していたのですが、選考フローの中で、学生への志望度の高さの確認の仕方や、内定があるかどうかの確認をされた際に言い方など含め、会社が武器としている”人の良さ”に違和感を感じたため。自身の成長の理想像とは異なると感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会がありました。
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
電話が来てから14日後が内定承諾の機嫌だった。まだ選考が終わっていない企業があると伝えると、こちらでは期限はどうしようもないので決断をしていただいて、との返答だった。就職活動を終了していた友人は、全ての内定を蹴ってから内定承諾をするように言われていたとのことだった。
まだ選考が残っているため辞退を決意したが、辞退の連絡をした際には、「ではまだ残っている企業の選考が終わるまでうちが承諾を待てば、その企業に落ちた時にはうちに来ますか?」と伝えられた。最初の電話で聞いていた話とは違ったので、正直戸惑った。
内定に必要なことは何だと思うか
エランの商材のCSセットは他社ともあまり被ることがなく、他社との差別化を図る必要はなくとも内定をいただけたのでその点については問題ありません。選考についても、「いい人」を採用したい、その人の人となりをみて判断したいという思いが強く感じられたため、志望動機や将来やりたいことをしっかりと固める以外は自分自身について自分なりの言葉で伝える準備ができていれば問題ないと思います。穏やかで温厚な方が多く体育会系の雰囲気ではないので、明るすぎる、うるさすぎると雰囲気が合わないかもしれません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人を見て判断されると感じていたので、謙虚さや素直さが話の中から感じられなければ落とされると思います。また、論理的に伝える力も最低限必要にはなると感じるので、話が長すぎる人は落とされるかもしれないです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自身の経験の中では二次面接が疑問だったと感じます。将来やりたいことについて、営業職について割としっかりと質問をされたイメージでした。営業については、既にインターンシップで数値を追う経験をしたことがあるため原体験を用いてお伝えすることができたましたが将来やりたいことに関しては、理由と具体的な内容をきちんとお伝えする必要がありました。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談と懇親会がありました。懇親会は複数のエリアで行われていたようですが、日程の案内が結構ギリギリで戸惑いました。
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- A.
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エランの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エラン |
|---|---|
| フリガナ | エラン |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 5億7349万6000円 |
| 従業員数 | 726人 |
| 売上高 | 554億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 峯崎 友宏 |
| 本社所在地 | 〒390-0826 長野県松本市出川町15番12号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 543万円 |
| 電話番号 | 0263-29-2680 |
| URL | https://www.kkelan.com/ |
