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【未知の経営を体験】【23卒】大陽日酸の冬インターン体験記(理系/経営ゲーム)No.28588(非公開/非公開)(2022/7/12公開)
大陽日酸株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 大陽日酸のレポート
公開日:2022年7月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 下旬
- コース
-
- 経営ゲーム
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
元々興味のある会社でしたが、特に日程が12月の下旬に設定されており、研究室と被らなかったことが大きいです。産業ガスのリーディングカンパニーであり、近年M&Aに力を入れている会社だという事を知っており、その経営について少しでも学びたいと思い参加しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前に公式ホームページを見て、会社についての理解を深めるようにしました。また就活会議などでインターンに通過した人のESを参考にしました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
複数日程が用意されているので、通りやすいのではないかと思ってます。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望理由(300文字)
学生時代頑張ったこと(300文字)
趣味特技(300文字)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
基本的な質問であるため、一番差をつけられると思った志望理由について、丁寧に推敲しました。設問が300文字と程よい長さなため、わかりやすさと詳しさを意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアで通過した人のESを参考に自分のものを改善していきました。基本的な質問ばかりであったため、他の企業のESも参考にしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 自己紹介の時、学校は言わなかったのでわかりません。多様な人がいるイメージでした。
- 参加学生の特徴
- 文系も理系も関係なくいたと思います。経営ゲームという性質上、あまり学術的な知識は必要でなく、様々な分野の学生が活発に意見を出し合っていた印象です。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
企業説明
経営ゲーム
インターンの具体的な流れ・手順
午前中は企業説明と経営ゲームについてのルール説明。
午後から経営ゲームを行いました。
このインターンで学べた業務内容
有価証券報告書の読み方や重要なポイント
テーマ・課題
経営ゲーム 自分が産業ガス会社の役員になって、来期に向けて何をするかをチームで話し合い決める。
1日目にやったこと
午前に会社説明と経営ゲームのルール説明を兼ねた講義がありました。この段階で有価証券報告書の読み方のポイントを教えて頂きました。午後は実際に経営ゲームを行い、最後に各チームへのフィードバックがありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
特になし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
経営ゲーム中、ルールが曖昧になった際はすぐに人事の方を呼ぶことができ、その場その場で解決していました。また合間でゲームのアドバイスをいただけたり、人事への質問コーナーなどもあり、積極的に関わることができました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
扱う額が莫大であり、また見慣れない単語が並ぶので難しかったです。時間的な制約があるので、しっかりと計算して施策を考えるよりも、概算してある程度で決めることが多かった印象です。またオンラインという事もあり、チームのみんなと意思疎通することが若干手間取り、大変でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5人程のチームに分かれて、経営ゲームを行いました。みんな程よく意見を出してくれて、良い雰囲気で進めることが出来ました。
インターンシップで学んだこと
有価証券報告書をベースにゲームを行うため、最後の方では見慣れました。このゲームの後から、様々な企業の有価証券報告書に興味を持つことができ、就活の軸の一つとして参考にすることが出来ました。また経営ゲーム上では、会社の最適化を行うことも大事だが、特に競合他社の動向に注意して施策を決めることが重要で、実際の経営にもつながるのではないかと思いました。
参加前に準備しておくべきだったこと
少し有価証券報告書の単語などを見ておくと、スムーズに経営ゲームに移れるかもしれません。もちろん、ルール説明の段階で、色々と講義してくださったため、知識ゼロでも大丈夫です。また、行ったのは会社独自の経営ゲームですが、普通のゲームとしてもあるみたいなので、そっちをやっておくと、良いかもしれません。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
私は技術志望だったため、このインターンではあまりイメージが付きませんでした。しかし、人事の人の1日のタイムスケジュールであったり、どういう雰囲気の会社なのかは感じることが出来ました。また、経営という視点を持った技術者が重要というお話もあり、そういった点では参加して良かったです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンではあまり学生を選別している印象はありませんでした。グルーブディスカッション中も人事の人がいないことの方が多く、単純にゲームとして楽しんでいました。一方で、太陽日酸では様々なイベントを催しており、人事の人と顔なじみになっておくと本選考で有利になる気がします。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、やはり会社の凄さを実感できたからです。また人事の人が優しくて、面白いため、こういう環境でぜひ働きたいと感じました。社員の質問コーナーでは本選考の情報などについても可能な限りお答えしていただけ、特に手書きである理由などについては聞けてよかったと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
人事の方に色々質問できたことが大きいです。また、人事の方と顔なじみっぽい学生もおり、そういう人は本選考でも有利になるのではないかと思います。また面接でもこの経験を話せばウケがよいと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特にフォローはありませんでした。その後も複数のイベントがあり、回数を重ねていくと何かあるのかもしれません。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
化学メーカーに行くことを決めており、その中で総合化学メーカーが良いか、何か特化している企業が良いか迷っていました。色々調べているうちに産業ガス業界にも興味を持ち、その中の最大手である大陽日酸を調べている所でした。参加すると、産業ガス業界の知識を深めることができ、その事業の安定さと幅広い業界を支えることができるという点で志望度が上がりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
元々、業界のリーディングカンパニーということで堅めな社員様ばかりであるのかなと想像していましたが、実際は明るく気さくな方でイメージが変わりました。また社員同士も仲が良く、風通しよい職場環境なのだなと思いました。技術系の仕事についてはあまり知ることが出来ず、その後の技術系向けの説明会に参加しました。インターン後は様々な会社の有価証券報告書に興味を持つことが出来、新たな視点で就職活動をすることが出来ました。
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大陽日酸の 会社情報
| 会社名 | 大陽日酸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウニッサン |
| 設立日 | 1910年10月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 1,585人 |
| 売上高 | 2812億9700万円 |
| 代表者 | 永田研二 |
| 本社所在地 | 〒142-0062 東京都品川区小山1丁目3番26号 |
| 電話番号 | 070-7513-3041 |
| URL | https://www.tn-sanso.co.jp/jp/index.html |
