2024卒の先輩がAnyMind Groupビジネス職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒AnyMind Group株式会社のレポート
公開日:2024年3月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
基本はオンライン
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンク接続→スタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
即戦力を求めていたのではないかなという印象です。まず、一緒に面接を受けた方々は、長期インターンでの経験豊富だったり起業をしている人が多く、その人に対してとても意欲的な顔をされていたので、即戦力を裏付けるようなエピソード集めは必要です。
面接の雰囲気
人数が多く、時間に追われているような雰囲気でした。悪い雰囲気ではなかったですが、面接官からの質問が少なかったように思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
もしもう一度その状況(一次面接で話した、アルバイトでの問題が起こった状況)に戻ったら同じ施策をしますか?
(前提として、1次面接と同じ質問をされて、ある程度深堀されています。)私がもしその状況に戻ったら、同じようなことをするのではないかと思います。理由としては、きちんと考え抜いて決めた施策であり、その後今になってもその対策方法が取られていることが多いような印象を受けます。その時行った施策は単純明快なものではありましたが、様々な工夫を重ねて成功をおさめたため、今後も改善点は挙げつつも、どのように継続するかが大事だと思います。
(逆質問)どんな人と一緒に働きたい?
(質問があまりに1次面接と同じだったので、逆質問を掲載していきます)
一緒に働きたいと思える人の特徴は、失敗を恐れない、なんでも果敢にチャレンジできる人です。この会社は、「成長」というキーワードとともに、あらゆる方向の事業を展開しています。事業のスピード自体はとても速く、ついていけないという人も一定数いますが、、そんな状況でも楽しく・成長にやりがいを感じてスキルアップしていくような人にとっては、チャレンジの機会も多くあります。
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AnyMind Groupの 会社情報
| 会社名 | AnyMind Group株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エニーマインドグループ |
| 設立日 | 2019年12月 |
| 資本金 | 7億4400万円 |
| 従業員数 | 2,044人 |
| 売上高 | 573億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 十河 宏輔 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー31階 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 1100万円 |
| 電話番号 | 03-6384-5540 |
| URL | https://anymindgroup.com/ja/ |
