2024卒の先輩がRe‐grit Partnersコンサルタントの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社Re‐grit Partnersのレポート
公開日:2023年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- コンサルタント
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フェルミ推定では基本的な算出ロジックができているか、数字感が大きくずれていないかを見られていたと思う。人物面接では引き続き一般的な深堀質問に対する回答の仕方を見られていた。
面接の雰囲気
温厚な方が出てこられた。ケース面接において算出したロジックや時間があったらどう深めていくかなどするどい質問が来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ガクチカで面した困難をどう乗り越えたか
地道な信頼関係構築を行うことで乗り越えました。また、信頼関係構築に向けては3つのことを意識しました。1つ目に、土台としてデータを用いた説得力向上を行うことです。2つ目に、誰よりも熱意をもって取り組むことで言葉だけではなく、行動で示すことです。3つ目に、ただ先頭を走るだけではなく、時には自分の弱みをさらけ出すことで、人間味を見せ、協力したいと思ってもらうことです。これらによって信頼関係構築をした結果、施策が上手くいくようになったと思います。
なぜ今の研究室を選んだのか
数ある大学の研究室の中でも今の研究室を選んだ理由は大きく2つあります。1つ目に社会的ニーズが大きく、規模感が大きいエネルギー領域に携わることができる研究室だったことです。私自身、3年間研究取り組むなら、その中で大きく社会に貢献できる成果を残したいと思っており、それが可能な研究室を選びました。もう一つは未知の反応領域で世界と戦っていたところです。従来なかった新しい反応機構に世界で唯一取り組んでいたところにとてもワクワクしました。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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Re‐grit Partnersの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Re‐grit Partners |
|---|---|
| フリガナ | リグリットパートナーズ |
| 設立日 | 2017年8月 |
| 従業員数 | 13人 |
| 代表者 | 山木智史 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階 |
| URL | https://regrit-p.com/ |
