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株式会社Re‐grit Partners(旧:株式会社Regrit Partners)

【深堀質問に即答】【24卒】Re‐grit Partnersのコンサルタントの2次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.48232(非公開/非公開)(2023/7/27公開)

2024卒の先輩がRe‐grit Partnersコンサルタントの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社Re‐grit Partnersのレポート

公開日:2023年7月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • コンサルタント

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フェルミ推定では基本的な算出ロジックができているか、数字感が大きくずれていないかを見られていたと思う。人物面接では引き続き一般的な深堀質問に対する回答の仕方を見られていた。

面接の雰囲気

温厚な方が出てこられた。ケース面接において算出したロジックや時間があったらどう深めていくかなどするどい質問が来た。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

ガクチカで面した困難をどう乗り越えたか

地道な信頼関係構築を行うことで乗り越えました。また、信頼関係構築に向けては3つのことを意識しました。1つ目に、土台としてデータを用いた説得力向上を行うことです。2つ目に、誰よりも熱意をもって取り組むことで言葉だけではなく、行動で示すことです。3つ目に、ただ先頭を走るだけではなく、時には自分の弱みをさらけ出すことで、人間味を見せ、協力したいと思ってもらうことです。これらによって信頼関係構築をした結果、施策が上手くいくようになったと思います。

なぜ今の研究室を選んだのか

数ある大学の研究室の中でも今の研究室を選んだ理由は大きく2つあります。1つ目に社会的ニーズが大きく、規模感が大きいエネルギー領域に携わることができる研究室だったことです。私自身、3年間研究取り組むなら、その中で大きく社会に貢献できる成果を残したいと思っており、それが可能な研究室を選びました。もう一つは未知の反応領域で世界と戦っていたところです。従来なかった新しい反応機構に世界で唯一取り組んでいたところにとてもワクワクしました。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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Re‐grit Partnersの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Re‐grit Partners
フリガナ リグリットパートナーズ
設立日 2017年8月
従業員数 13人
代表者 山木智史
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階
URL https://regrit-p.com/

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