デンソーテンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

【良い点】
子供手当て(18歳未満)として月12000円。小学生以下の子供がいる母にも月12000円が支給。(少し前まで15000円だったので改悪)
賃...続きを読む(全614文字)

【良い点】
家族手当ては子供がいるとそれなりに貰えます。逆に言えば子供がいない場合は貰えません。最近、福利厚生として一人年間1万5千円程度の補助が出るよ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給が取りやすく、毎年20日の有給が付与され、次年度にも繰越できるから、仕事に支障がなければ、好きなときに休みを取れる。また、育児休暇、産休...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手の子会社なので、そこそこわるくはない。充実しているといえば充実していると懐う。
ただし、所詮子会社なので、親会社にはかなわない。あと一歩...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外注が多く、社内で本当に解決できないの？
と思われることもたたある。社内の制度が
他部門にできる人がいても、頼め...続きを読む(全313文字)

【良い点】
安く映画や遊園地、動物園のチケットを購入できたり、格安で各種の研修や試験を受けることができます。
あとは確かリロクラブか何かで全国の福利厚生...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育児休暇はかなり取りやすいです。むしろ、きちんと育休取ってまた復帰して欲しいんだという雰囲気があり、子供ができても会社に居やすい雰囲気があり...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生の制度は富士通と共通となっています。
富士通と共通の保養所が利用できます。
年金についても富士通と共通です。
３年くらい前に、確定拠...続きを読む(全165文字)

【良い点】
育休・産休はとりやすくプラチナくるみんマークも早くに取得しています。男性で育休を取得している人もいます。賃貸の場合の家賃補助も手厚く、福利厚...続きを読む(全221文字)

【良い点】
単身者は寮があり、風呂トイレは共同でしたが、朝晩の食事付きで2万程度で4年間は入居できました。
また、社宅制度はあり、いくつかの借り上げ物件...続きを読む(全186文字)

住宅を個人で購入した場合は補給は全くないが、賃貸で契約している場合は少なからず補給がある。富士通系列のためある程度の福利厚生はそろっていると考えていいと...続きを読む(全153文字)

この時期に産休が取れるようになり、社内で推奨されて取りやすい環境でした。
時短も取れて出産後も続けるには、かなり楽になりました。
運動会社内旅行等は...続きを読む(全445文字)

社食、お弁当も充実している。DVD、CDが一週間100円で借りることができる。一か月に1回新しいタイトルが、DVD、CDそれぞれ10ずつそろえられる。
...続きを読む(全150文字)

休日は土日が休みで、祝日は出勤の場合が多い。そのかわり、GW/お盆/正月は連休が長め。
休日出勤はよほど緊急の場合や休日しか設備の予約が難しい場合以外...続きを読む(全171文字)

福利厚生は、富士通健保基準のため他社と比べて優遇されていると思っていたが、決してそんなことはなく、下手したら、神戸市で中小企業向けに導入されている「ハッ...続きを読む(全273文字)

年休は取りやすいが、仕事が多い為、あまり取れないのが現状。
住宅補助や福利厚生は富士通に準じているので良い。家族サービスに使える保養所はありがたい。
...続きを読む(全171文字)

富士通の制度が基本になっているため、福利厚生は充実しているほうだと思う。
休暇制度は、半日から休暇取得ができ、部署にもよると思うが取得しやすい環境だと...続きを読む(全210文字)

年間15日以上有給休暇を取得する事が推奨されている。
取得する様にフォローされる程度で、取得日数が足りていない人がたくさんいる。
時間外については、...続きを読む(全158文字)

休暇はとても多く、夏休みやお盆休みが9日以上あるのでとても充実した休暇内容でした。
有給休暇は部署によっては取りにくい部署もあるようです。社員食堂も、...続きを読む(全151文字)

社内の雰囲気は良かった。女性が圧倒的に多い職場だった。社員は少ないが派遣やパートの人が多数だった。外国人労働者もたくさんいた。経営がよくないのか経営が傾...続きを読む(全151文字)

通勤手当、家族手当といった一般的なものに加え、社員寮や社宅、借り上げ社宅、住宅ローンなどがあった。海外駐在から帰国後は一定期間ではあるが家賃補助がかなり...続きを読む(全180文字)

正直に言って、福利厚生はあまり良いとは言えない。
・車通勤をするには、会社に駐車場代を支払う必要がある。
・社員食堂は狭く、金額も高い。
・会社が...続きを読む(全157文字)

労働組合活動が強い(?)こともあり、年次(有給)休暇取得は、目標日数を課せられる位。年次休暇の取得申請も社内Webで行い、取得理由を問われることは特に無...続きを読む(全154文字)

有給休暇は比較的とりやすさは、部門によってかなり違う。営業部門は(販社を除けば)比較的、有給休暇はとりやすいと思う。
数年前までは、どの部門も40～1...続きを読む(全175文字)

労働時間は長い。メリハリはない。慢性的に仕事が多い。
ノー残業でーなどもうけているが余り意味は無い
仕事は持ち帰ってでもこなすもの
出来ない奴は残...続きを読む(全164文字)