キンドリルジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
新卒社員は日系と比べると高い傾向にあったが、昨今の組合からの賃上げ要求により日系のベースも上がってきている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
大企業ではよくあることだと思うが、有償研修や資格について自分から手を挙げて受講することが可能である。自分の描きたいキャリアが明確である場合、成...続きを読む(全156文字)

【良い点】
シニアなメンバーは非常に技術スキルが高いと個人的に思う。社内論文を投稿されているメンバーもおり、ディスカッションの中で技術力を高められると思わ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
いい人が多い。営業セクター内では、自分のプロジェクトでなくてもナレッジ、ノウハウのある人同士で助け合う文化がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業職の場合、数字を達成していればしっかりとコミッションが支払われる点はモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給は当日でも取得でき、フルリモートでも働ける。
自分で調整すれば平日にプライベートの時間も取ることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい会社として様々取り組んではいるが、競合となった際に自社の強みを見出すのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
時代と逆行したビ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
家庭の都合で退職を考え、退職を申し出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
分社化されて、会社として今後の将来性にも少し不安があった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分社化されてインフラサービスの会社になったが、SI erとしては市場的にデビューしたばかりの駆け出しだったので、知...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時は分社化されたばかりだったので、分社前と変わらなかった。
年収は変わらなかったし、評価制度も当時は分社前から引き継がれていたが、現状は新し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
SEプラスが自由に使え、自分が学びたいことを動画で学ぶことができる。
資格手当があるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新しいスキルやシステムへの挑戦を推進しているため、それに関した教育を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが強引な...続きを読む(全114文字)

【良い点】
定期的な研修プログラムがあり、最新の技術や知識を学ぶ機会が豊富です。
OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が充実しており、実際の業務を通し...続きを読む(全220文字)

【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3～5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、資格取得でお小遣いがもらえた。資格奨励金。自分自身、ちょっと難関な資格を取得しただけで評価され、昇進したのを覚えている...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキルアップのチャンスはありますが、教育体制は少ししっかりしていない部分もあり、改善の余地はあります。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、資格を取っても評価はされない。あくまで成果主義。自分は共感するが、合う合わないがあると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
たまたま派遣先の業務に恵まれ、技術的に当時の先端をいく研究開発が行えた
情報処理技術者試験の取得手当が大きかったため、当時頑張って同世代の平均...続きを読む(全202文字)

【良い点】
言えば担当できる業務も増えると思います。
何も言わないと上司から業務を振られるだけで成長実感がないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社後にそれぞれの就業する予定の会社で使うであろう言語を想定したうえでの学習の機会を与えてもらえます。基本的には市販されている各プログラミング...続きを読む(全161文字)