キンドリルジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、毎年ワークライフバランスを保とうと努力しましたが、自分には非常に難しかったためです。今後、年齢を重...会員登録して続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、毎年ワークライフバランスを確保しようと試みましたが、自分にとっては非常に難しかったためです。今後、...会員登録して続きを読む(全121文字)

【良い点】
外資系企業としては平均的な待遇ですが、日系大手企業と比べると良い待遇だと思います。バンド6では月5万円、バンド7では月7万円の裁量労働手当が...会員登録して続きを読む(全280文字)

【良い点】
日本では売上・利益が高く、主要な金融系インフラシステムの大半をIBM時代から支えており、安定した収益と成長が見込める。
【気になること・改善...会員登録して続きを読む(全342文字)

【良い点】
マネージャー職未満の場合は中途入社者は他の外資系SIerやITコンサルと比較しても高い年収をもらえることが多い。また、評価制度も非常に明確で...会員登録して続きを読む(全311文字)

【良い点】
基本的に旧IBMの生え抜きが社員の大半を占めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有、助け合いが積極的にできる企業文化にす...会員登録して続きを読む(全187文字)

【良い点】
前職で取引した経験があるが、頭の良い社員が多く、中途の年収が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途のオンボーディングをもう...会員登録して続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種や配属される部署によるだろうが、現場で働くSEに関してはプライベートとの調整は難しいと感じる。休日作業や障害...会員登録して続きを読む(全126文字)

【良い点】
大手企業を多数顧客に抱えていることは強みだと言えるだろう。基幹システムの運用を長年IBM/Kyndrylに任せている顧客も多く、ビジネス基盤...会員登録して続きを読む(全481文字)

【良い点】
未経験からでも別の職種にチャレンジできる制度があるのでチャレンジャーな方は利用すべきかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...会員登録して続きを読む(全209文字)

【良い点】
社内研修はデジタルツールに関するものが取り揃えられており、VBAやRPAなどの業務効率につながるものは初心者でも0から学ぶことができる
【気...会員登録して続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署次第では手厚く教育される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新人を教育するというような風習はない。基本的に要職には海外の...会員登録して続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は細かい規定があり最大2種分しかつかず、多くの資格が被ってしまっているため手当で収入を増やすのは難しいで...会員登録して続きを読む(全123文字)

【良い点】
新人や若手中途向けにレクリエーション企画を実施する。仕事や人生への向き合い方などのマインドセットを身に着けていく。
基本的にはキャリアはプロ...会員登録して続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は制度としてなっていない。メンターになる人のスキルと相性でかなり変わると思う。メンターガチャ失敗す...会員登録して続きを読む(全84文字)

【良い点】
先輩社員は多忙な中でも嫌な顔せず業務を抑えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うがスキルアップのための学習...会員登録して続きを読む(全113文字)

【良い点】
希望すれば年に2.3個ほどオンラインで講義を受けられることができる。また、Udemyを導入し始めたため、客先常駐でも様々な研修を受けることが...会員登録して続きを読む(全122文字)

【良い点】
現場の店長やチームリーダー（マネージャー）は前向きで一緒に覚える、一緒に行動する傾向があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホー...会員登録して続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎週勉強会が設定されているため、新しい商材のインプットはしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会への出席回数がKPIとな...会員登録して続きを読む(全169文字)