回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人から言われなくても、自分に対するプレッシャーで長時間労働をす...続きを読む(全94文字)
株式会社Preferred Networks
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Preferred Networksのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Preferred Networksで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人から言われなくても、自分に対するプレッシャーで長時間労働をす...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月27日【良い点】
社員が自分らしく、そして最大限のパフォーマンスを発揮できるように配慮された柔軟性があります。フレックスタイム制により、個々の生活リズムや家庭の...続きを読む(全148文字)
【良い点】
渋谷駅直結のオフィスで雨の日でも濡れずに通勤できる。
専用エレベーターなので混雑しない。
水・コーヒー・スープなどがフリーで提供されている。
...続きを読む(全219文字)
【良い点】
独身寮や借り上げ社宅は月1万円以内で住むことができ、金銭面で非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は少なめの印象。特...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収が高い。
特に、新卒入社で1000万円程度になるので、IT企業の中でも稀有なレベルで年収水準は高い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
常に新しいことを学習する必要があるので、そういう意味では常にスキルアップの機会はあります。また、仕事の時間の一部を学習に使うことを容認する雰...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
一定の職務になるとワークライフバランスについてどのようなスタイルで働くか、自分で決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
かなり調整しやすい、事前に申告しておけば大抵通るのではないか。
結局は自身の仕事を完了できるかが問われるため、休みの取得は自己責任となる。年...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
・年休は120日以上あり。システムのリリースなどの休日作業がある場合は休日出社はあるが、振替休暇は取得可能。
・有給に加えてリフレッシュ休暇...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給も基本的にすきなタイミングでとれる。連続でとっても問題ない。やむを得ない場合は上司と相談できるので、ストレス無く働くことができている続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コンプライアンスに影響で10年前に比べてワークライフバランスが劇的に改善している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私が所属している会社のワークライフバランスに対する満足度は、決して低いわけではないものの、理想と比べると改善の余地がまだ多いと感じています。...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
現場によると思うが不満に感じたことはない。
年間有給の付与日数も一般的な企業と同じだけもらえる。
見なし残業代が支給されて20時間を超えると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
メンバーレベルだと残業時間も少なくワークライフバランスを保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスだとかなり業務量が増え、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
リモートワークが多いため、ワーク・ライフ・バランスは取りやすい。また、有給休暇も取りやすく、現状に満足している。障害者雇用は残業も0時間で働...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりバラバラではあったが、所属していたWEBマーケティングの部署で情報システム部のような仕事を1人でしてい...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社Preferred Networks |
|---|---|
| フリガナ | プリファードネットワークス |
| 設立日 | 2014年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 284人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 西川徹 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビル |
| URL | https://www.preferred.jp/ja/ |
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