回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に新しいことを学習する必要があるので、そういう意味では常にスキルアップの機会はあります。また、仕事の時間の一部を学習に使うことを容認する雰...続きを読む(全258文字)
株式会社Preferred Networks
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Preferred Networksのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Preferred Networksで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
常に新しいことを学習する必要があるので、そういう意味では常にスキルアップの機会はあります。また、仕事の時間の一部を学習に使うことを容認する雰...続きを読む(全258文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月27日【良い点】
社員が自分らしく、そして最大限のパフォーマンスを発揮できるように配慮された柔軟性があります。フレックスタイム制により、個々の生活リズムや家庭の...続きを読む(全148文字)
【良い点】
渋谷駅直結のオフィスで雨の日でも濡れずに通勤できる。
専用エレベーターなので混雑しない。
水・コーヒー・スープなどがフリーで提供されている。
...続きを読む(全219文字)
【良い点】
独身寮や借り上げ社宅は月1万円以内で住むことができ、金銭面で非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は少なめの印象。特...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収が高い。
特に、新卒入社で1000万円程度になるので、IT企業の中でも稀有なレベルで年収水準は高い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人から言われなくても、自分に対するプレッシャーで長時間労働をす...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手が一人で案件に参画することは稀で、大抵はベテランの社員のOJTを受けながら仕事を進めることができる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修講師が丁寧充実している
講習スタイルと動画講習の為、講義と復習ができ、自習の際も講師が常に近くにいるため聞きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員に対するキャリアアップや能力開発、やりたいことなどかなり反映してくれる環境だと思う。結果を出して声を上げていれば、社内のキャリアは叶いや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
2次研修制度がある。次の現場に入る前に1,2カ月ほど仕事を休ませてもらい資格取得の勉強時間を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
システム開発の知識において基本的な事は業務を通じて学べる。自分が所属した部署は上流~下流で次期システム開発の過渡期にあった。
これで転職出来...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1ヶ月間しっかりと本社での研修があり、業界知識や営業方法だけではなく、7つの習慣や先輩インタビューなどを働く上での心構えを身に付けることがで...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については特筆すべきものはなかったように思う。簿記3級の受検を推奨されたが、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修は非常に充実している(研修期間が長い)。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後も受けなければならない、研修が多すぎて鬱陶しく感...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いろいろな案件があり基本的には自分で入りたい案件を決めることができるのでスキルの向上には期待できると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社Preferred Networks |
|---|---|
| フリガナ | プリファードネットワークス |
| 設立日 | 2014年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 284人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 西川徹 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビル |
| URL | https://www.preferred.jp/ja/ |
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