【リピーター率UP！】【22卒】コスモス薬品の冬インターン体験記（理系/総合職）No.13138（日本大学/男性）（2021/3/14公開）

アルバイトで馴染みがあったドラッグストア業界の中でホワイトと噂を聞いたため、まずは話を聞いてみようと思った。また、転勤族であればそこそこの給与であることも魅力的であったため、リクナビ経由で申し込みをした。

openESでの申し込みであったため、まずはその欄をきっちり埋める事。また、なるべく自己分析をしてエピソードが描けていればとりあえず選考には受かるとは思う。

リピーター率を増加させるにはどうするか

1日目にやったこと

まずは会社概要の説明を軽く受け、それ踏まえた状態でGWをおこなった。その後数分のFBがあり、次いで企業説明の詳細（他企業との相違点、強み・特徴）が説明された。また予定としては座談会があったようだが、実際には行われず選考フローの変更点のみ説明された後、解散となった。

採用リクルーター

特になし

採用リクルーターと一年目社員の二人で進行されたのだが、リクルーターから主にFBがある。また、基本的には内容について否定するようなことはなく、会話の様子についてもうちょっと盛り上がるといいねと雰囲気などについての指摘があった。

班で課題について考えるのだが、班員の積極性が皆無であったため、実質的に個人プレーでのGWとなったため、負担が非常に大きかった。一部の班員は後半の方からは発言をするようになったが、基本的にはずっと黙っているような人間が多かったので、意見のまとまりだけは早かった。

そもそも説明会を兼ねたものであったため、企業研究には非常に役に立ったと思う。また、今回のGWの場合、殆度が自分自身で行わなければなかっため、ある意味精神面で図太くなったと感じる。何故満足度が高いのか、その理由や社員の働き方について学ぶことが出来たので、実際の勤務に近しいと思われる雰囲気を感じ取れた。

軽くでいいので今まで何をしてきたのか、同業他社と比較してどういう企業であるのかを把握しておくと、GWについてはやりやすいと思う。

元々ドラッグストアのアルバイト経験があり、同じような業務を既に行ったことがあるため、それらの延長線上の勤務内容であると想像できたため。
また同業他社よりも非常に勤務環境が優れており、勤務内容の自動化など具体的な点にまで踏み込んで話くれたため、それらの作業をしている自分が容易に想像できる。

お客様のために自分が具体的にどう動けるか、主体的に動くことが出来るか、という点を重視しているという話が後半にあり、これはGWで十分に示すことが出来たのではないかと考えられたため。またコミュニケーション能力も重視している様子であるが、これは最後の質問コーナーで示すことが出来たと考えられたため。

正直インターンシップに参加している学生のレベルはそこまで高くないな、という認識であるがそもそもの企業が非常に働きやすそうであるため、志望度が高くなった。また、社員の雰囲気が暖かいということが採用リクルーターと新入社員とのやりとりでわかったため。

上記の通り、顧客に対してどう動けるかという主体性を試されていたという点が企業側に示すことができたとおもったから。また、課題の難易度自体はそこまで高くないので、非常にやりやすいと思う。

基本的には不動産業界の企業をメインに据えて考えており、基本的には企業の大小はそこまできにしておらず、この職種に就ければいい、という風に考えていた。具体的には不動産営業のように、顧客一人一人にフィーチャーできるような環境が自分には適していると考えているため、その職種に就けるような説明会に参加していた。

基本的な志望業界が不動産業界、であるということについては変わりないが、いままであまり見ていなかった小売り業についても視野に入れて就職活動を行うようになった。また、成長企業であり、ポストにつける可能性が高いという点が魅力的に感じられたため、これからは自分が役職に就ける事ができるような企業を選択したいと持った。