【挑戦と成長の軌跡】【24卒】コスモス薬品の総合職の本選考体験記 No.42927（非公開/非公開）（2023/5/15公開）

ズームに入室して待機、最初に自己紹介をして面接、退室の流れでした。

明るさやハキハキ話すところ、集団だったため他者の話にも耳を傾けていたところをフィードバックでは評価していただけました。

面接官の方は女性の方でとても優しく、物腰柔らかい方でした。アイスブレイクもしてくださり、最後にはフィードバックもくださりました。

面接後と公式ラインの2つから、どの点を評価していただけたかフィードバックをくださいました。

就活会議

就職活動で悩んでいることはなんですか。

私は自分に合う企業から内定をいただけるかどうかが不安です。
就職活動を通して、自身の行きたい業界や企業は絞れましたが、そこが本当に自分に合っているのか、その企業にない内定をいただけるのかとても不安です。
また、面接で上手く答えられないことも不安です。結論を最初に言ったり、そこから具体例を出して、述べることが難しいです。また、答えられない質問が来ないかどうかも不安ですし、きてしまったらどう答えればいいかわかりません。

就職活動で不安なことを解決するためにどうすれば良いか

自分の合う企業から内定をいただけるかどうかわからないことに関しては、自身の自己分析と企業研究を繰り返し行ったり、インターンシップに参加したり、OBOG訪問を行うことで自身と企業にミスマッチがないか調べる必要があると思います。
後者の面接が不安ということに関しては、大学のキャリアセンターや先輩、キャリアエージェントの方にお願いして、面接の練習とその反省を繰り返すといいと思います。また、自身の面接を録音して聞いてみるのも効果的だと思います。

入室後少しアイスブレイクをして面接、退室。

接客からのスタートであるため、明るさや笑顔はかなり重視していました。また、裁量権のある企業さんなので、挑戦した経験やリーダー経験も評価していただきました。

若い男性の面接官でこちらのお話をよく聞いて、深掘ってくださった。一つの答えに関して、すごくいい反応をしてくださって嬉しかった。

ラインで選考結果と一緒にフィードバックもいただきました。リーダー経験や明るさを褒めていただきました。

なし

リーダーとして人を引っ張った経験

所属している〇〇サークルで、リーダーとして人をまとめた経験があります。
私のグループは私以外全員初心者だったため、初めはなかなかうまくいきませんでした。しかし、動画を見て一人一人にフィードバックをしたり、わからないと聞かれたときは隣で教えたりすることで本番では、いい作品を作ることができました。この経験から相手の気持ちに立って、どのように進めたらいいか考え、リーダーとして導いていくことが重要だということを学びました。

学生時代に力を入れたことはなんですか。

私はイベントの集客に力を入れました。
〇〇では季節ごとにイベントをしていたのですが、〇割しか人が集まりませんでした。そこでリーダーのみんなで話し合い、様々な対処をとったのですが、結果は出ませんでした。そのためアンケートを取って意見を聞いてみることにすると、原因が明らかになりました。その結果、参加者を〇割に上げることができました。この経験から、相手の意見を汲んで仕事に取り組むことの重要性を学びました。

他者に内定をいただいたため。