大倉工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

一番大きな理由は、働き方の部分に不安が大きくなったからです。あまり企業研究をしていなかったため、福利厚生や休暇の部分は見ていませんでした。このインターンシップで、改めてそのような部分について聞き、年間休日日数の少なさを不安に感じました。また、会社の立地も魅力的に感じませんでした。

内定が出てから，一か月以上待ってくれると聞いて，融通の利く会社だと思いました．そんなに待ってくれる会社に入社したら，気軽に新しい案を聞いてくれそうだと感じました．そのため，新商品など新しいことに挑戦しやすい環境に適しているのは魅力的だと感じました．

ただグループワークを受けて終わりではなく、一人ひとりに詳細なフィードバックがあり、今後のために必要なスキルについて知ることができたため。今後の本選考で意識することで有利に動けると思った。

参加人数があまり多くないので、企業に対して志望度の高さを示すことができると思うからです。また、採用においてコミュニケーション能力を重視していると話していたので、選考においてはその点をアピールすればいいとわかったからです。

インターンシップ後のアンケートで、フィードバックを受けたいかどうかの選択ができました。メールでのフィードバックをお願いすると翌日にグループワークでのフィードバックをいただきました。

インターンシップ中には交流会があり、仕事内容や就活について質疑応答がありました。大変なこともありそうですが、コミュニケーションを大切にしながらやりがいを持って働いている様子が伝わりました。

インターンシップ後に，アンケートを書いて郵送するのですが，そこのアンケートの空いている所にフィードバックをメールか電話にするかを書いておいてくださいとのことで，私はメールと書きました．そのメールにはもっと積極的に質問をすると良いと思いますとフィードバックをされました．一人一人にきちんとフィードバックをされていたので面倒見が良いと感じました．