【コミュニケーション力が必須】【23卒】大倉工業の冬インターン体験記（文系/総合職）No.28573（非公開/非公開）（2022/7/6公開）

様々なメーカーのインターンシップに参加する中で、ルート営業はそこまで大変そうではないなと思ったことや、景気による変動が少なそうであることから、ＢｔｏＢメーカーに興味を持ちました。難易度が高くなさそうな、小規模の会社を見てみようと思い、参加することにしました。

特にありません。連絡がメールではなくマイナビのメッセージで来るので、見落とさないように気を付けていました。

予約をしてアンケートに回答し、参加が決定するという形でした。一応アンケートには丁寧に応えました。

説明会、グループワーク、交流会

事業や今後の展望、強み、商品などについての説明を聞き、グループワークや交流会をしました。

スタッフ職にはジョブローテーションがあり、様々な業務に挑戦できるが、共通してコミュニケーション能力が必要であるということ。

事業内容、グループワーク、交流会

1日目にやったこと

説明会を聞き、グループワークをし、内定者と社員との交流会がありました。グループワークでは、求める人材がコミュニケーション能力のある人ということで、コミュニケーションが重要となるゲームのようなことをしました。

なし

インターンシップ中には交流会があり、仕事内容や就活について質疑応答がありました。大変なこともありそうですが、コミュニケーションを大切にしながらやりがいを持って働いている様子が伝わりました。

グループワークのゲームが難しかったです。言葉だけで自分が描いた絵を伝え、同じものをグループの人に書いてもらうことができるかという内容でした。相手が理解できていない部分を推測しながら伝えないと、置いてきぼりにしてしまうということがわかりました。

コミュニケーションが大切になるゲームのようなものを、グループで行いました。定量的、具体的に伝える大切さを実感しました。

社内の雰囲気や、業務、商品などについて、詳しく理解することができたので良かったです。社内の雰囲気はアットホームな感じでした。交流会でも、社員の方が、優しい先輩が注意深く新入社員を見て気を配ってくれたという経験について話されていました。挑戦できそうな環境だと思いました。

商品内容について、企業ホームページやパンフレットで見ておけばよかったと思います。その方が興味を持って参加できると思います。

商品内容にいまいち興味を持つことができなかったからです。総務や人事、法務などのスタッフ職であれば、商品の知識が直接必要とされることはないと思いますが、やりがいを感じづらそうだと思いました。また、スタッフ職の男女比が７：３という話を聞き、意外と女性が少ない印象を受け、女性が働きやすい環境はあるのかなと思いました。

事業内容や商品に興味を持てなかったからです。そのため、面接でも情熱や入社意欲を伝えられないと思います。この会社の商品は、プラスチックが主でありながら、地球環境やフードロスなどのSDGsにも積極的に貢献していく姿勢を見せています。しかし、プラスチックが今後どうなるのか不安が大きく、あまり興味を持てませんでした。

一番大きな理由は、働き方の部分に不安が大きくなったからです。あまり企業研究をしていなかったため、福利厚生や休暇の部分は見ていませんでした。このインターンシップで、改めてそのような部分について聞き、年間休日日数の少なさを不安に感じました。また、会社の立地も魅力的に感じませんでした。

参加人数があまり多くないので、企業に対して志望度の高さを示すことができると思うからです。また、採用においてコミュニケーション能力を重視していると話していたので、選考においてはその点をアピールすればいいとわかったからです。

メーカー、金融、インフラ等、様々な業界を見ていました。中でもメーカーは、形のあるものを取り扱う点が良いと思いました。文系は営業に配属されることが多いと思うのですが、自分の魅力や信頼といったふわっとしたものを磨いて売り上げに繋げる金融と比べると、商品の魅力で戦えるメーカーの営業のほうが、かかるストレスが少なそうだと考えていました。

ホームページの作りがしっかりしていたことや、聞いたことがあるメーカーであることから、規模の小さいメーカーの中ではちゃんとしていそうなイメージを持っていました。説明などはわかりやすくしっかりしていたのですが、グループワークの内容や内定者の質には物足りない印象を受けました。特にグループワークに関しては、もっと仕事内容がわかるものが良かったです。