アストラゼネカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全222件） 3ページ目

【良い点】
業界平均値くらいかとは思う。
年功序列ではなく、若くして認められると給与も高くなる。続きを読む(全48文字)

【良い点】
世間一般では、いい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の平均の為、高くはないと思う。日当は3600円一日出るので、この部...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収に関しては若い人には魅力的に映ると思う。毎月の給料という形ではかなり条件はよい。評価も若い人には有利になるかと思う。特に女性は有利。同じ...続きを読む(全461文字)

【良い点】
年収は他と比べると低めだと思う。ただし、社有車を、私用でも使えるため、その点はプラス30万くらいは年間得していると思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)

【良い点】
外勤手当が同業他社と比べて高く、基本給が高い事は良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高いのですが、ボーナスの固定分...続きを読む(全260文字)

【良い点】
年収は業界的には普通なのか高いように感じました。続きを読む(全31文字)

【良い点】
日当は業界内でも高いと思います。
エリア担当であれば朝から卸に入って夕方のクリニック訪問までほとんど外に出て営業活動しているので日当は満額も...続きを読む(全227文字)

【良い点】
世間の平均給与以上は皆さんいただいていたと思います。一般企業でいう事務職でも手取り25万円はありました。残業代も申請分がしっかりつきますし、...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は中々難しい。ハードワークだが給料が他社と比較しても決して高くはないため、優秀な社員が不満を持ち退職するケー...続きを読む(全129文字)

【良い点】
処遇は高い。評価制度もクリアである。続きを読む(全24文字)

【良い点】
年収はファーマだからか、外資系企業の中ではよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が不明で人事からの説明も不足している。人...続きを読む(全280文字)

【良い点】
外資系大手は外部の調査機関による報酬形態を取っているため、おそらく横一線かと思います。

平均通りの収入だが、大学病院担当などはジョブレベル...続きを読む(全202文字)

【良い点】
前職の給与を保てる、場合によっては前職よりも高い給与を提示してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれないと業績が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司とコミュニケーションをとる時間が設けられており、目標設定についてもconsultantしてもらえる時間がある。
また、希望すれば周りから...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新人の年収は業界の水準より高い。
一年目にして十分な額がある。
賞与は販売目標の達成率によって決まるので、領域によって順調な部署とそうでない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
家賃補助や日当が同業他社よりも高い。
年収は同じクラスの会社では普通かそれ以下な可能性があるとおもいます。。。
引越し準備金がでたり医療保険...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収については、上がりにくいです。評価もイマイチ正当性があるのか不明な状況です。とにかくなんでもかんでも目立った人が評価されます。業務のプロ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
新卒入社のMRの収入としてはトップレベル。福利厚生なども充実しているため実質の手取りでもらえる金額をほぼ自由に使えると考えていい。家賃保証も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自身が定めた目標に対して、定期的に現状とのギャップを確認している。数字以外にも、チーム貢献など活動面での評価指標もあり自身の成長のスキームと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いかに華々しい活動をし、共有し、アピールできるかによって評価に大きく反映する。
新しい取り組みには特に評価が高く、あまり成果がなくても本社推...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若手のうちから比較的高い給与水準を得られるため、自身の将来設計に向けて様々投資をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与が安定していて、安心して働ける環境が整っていると思います。挑戦できる環境もあり、市場価値はたかめられるかと
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスが多く、給与面に問題はない。
営業手当という営業ならではの施策もあり、かなり恵まれた環境であったと思う。
他にも退職金制度や持株会な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人と上司とで設定した活動目標による評価が7割、達成が難しい販売目標が3割でボーナスと評価が決定する。特に上司との関係性が大きな割合を占める...続きを読む(全191文字)