この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。残業もほとんどなく、働きやすかった印象を持って居ます。また、休日出勤も記憶にある中では無く、その辺りも非...続きを読む(全182文字)
アストラゼネカ株式会社 報酬UP
アストラゼネカ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜7000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アストラゼネカ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。残業もほとんどなく、働きやすかった印象を持って居ます。また、休日出勤も記憶にある中では無く、その辺りも非...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他業種などに比べたら年収は高い。賞与は成果に依存して貰えるので、結果を出せれば貰える額も多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事自体はそこまで忙しい訳ではないので収入にはある程度満足している
日当も業界の中では非常に恵まれている方だと感じている
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収としては先発メーカーでは平均的であると思う。営業日当に関してはかなり高いグループに入るのではないか。年々成果主義によりボーナス支給額が目標...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
販売目標含めKPI(活動を数値化したもの)が達成できればボーナスは6ヶ月満額もらえます。当然ながらハードルはかなり高いところにあります。社内公...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
そこまで激務でもなく、社内の雰囲気はアットホームであったが、営業所ごとのばらつきは否めない。給料もそこそこ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
報酬自体にはあまりストレスはなかった。福利厚生、日当含めて、手厚い所もあるので、満足度が高い所もある。成果を出し続ければ、ジョブバンドもあがり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事内容から考えて他業界、他業種に比べて圧倒的に給与は高い。ボーナスも十分にもらえる。真面目にやっていれば達成できない数字ではない。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若い人は比較的昇進やキャリアアップの機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を考えると、プライマリー領域としては今後有...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
初任給がよく営業日当、住宅手当など給与の面で特に不満はない。
営業日当3600円が毎日と住宅への支払いは月25000で10万円くらいの家賃のと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年齢に関わらず、成績を収めればボーナスは上がる。30代までは基本給が低いため、達成率の割にボーナスがそれほど多くないと感じるかと思います。 コ...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
福利厚生。しかし、家賃補助の額が最近入社した人から悪くなってる模様。日当3600円は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業日当、福利厚生は良い。
有給休暇もとりやすい環境。
同僚には恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料以外の社内福祉制度が充実。
確定拠出年金、住宅補助手当てやストックオプション、営業日当などが競合他社に比べて相対的に優れている。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒・他業種からの転職の方だと非常に手取りが多いと思います。住宅手当も良く、上限範囲までなら賃料の25%で住むことができます。
【気になること...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
年間の目標に対して評価をされるため、達成度とボーナスが直結しており納得のいく額がもらえる。給与はいい方だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年齢いくらでも実力あって認められればポジションは与えられたり給与も機会も与えられる。見かけ低くても家賃補助、育児関係の手当て、ストックアワード...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年齢に関係なくパフォーマンスが高ければ、基本給のペースアップは期待できる。
内資系と比べると、比較的早期にベースアップや、キャリアステップも人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
日当は3,600円で業界トップだと思います。講演会などで土日出張した場合は1日あたり15,000円ほど手当てがでます。こちらも業界トップでしょ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
売れば貰えるが、売れなければ貰えない。
コンピテンシーの部分の評価は上司の評価も大きく、また周りへのリーダーシップを意識すれば自ずと良い評価を...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年齢にとらわれず、若手にもチャンスがある会社です。組織変更の際にも直近のパフォーマンスをレビューし、評価に反映されました。製品のパイプラインに...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
給与体系がハッキリしており、年金積立や退職金の積立も年収以外に存在しており、実質2200万円以上の年収があった。
福利厚生も充実しており、自宅...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
20代のうちは平均以上であれば100万程度の年収アップができる。家賃手当や、日当など含め、非常に高い収入を得ることができる。業界内では平均レベ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一応メガファーマであること。ある程度、実績、プロセス、協調性などがあれば一定の評価はもらえる。それに応じたサラリーも得られる。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外資系製薬会社ということもあり額はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプデスクからのスキルアップを図ってくれればよかっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。とる文化が根付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤のため、実家などに帰りにくい。その点都市部配...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
プライマリーでは新しいデータがあまりでず、擦るイメージの営業。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域間の差が激しい。そのギャップを変え...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職する際に引き留めていただけた。また、復帰制度もあると人事担当者より教えてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の退職がおお...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
様々な研修があるがMRは規制営業のためできないことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
MRからのキャリアチェンジはほぼないのでその...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
強制的な飲み会等もなく、イベントもコンプラ重視であまりないので、苦手な方にとっては良いことかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
将来のお金(企業型DC)や、リスクベネフィット制度などが充実している
住宅補助に関しても借り上げ社宅で基準家賃内であれば、家賃に対して実質2割...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給や育児休暇などは、男女問わず取得しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取りやすい一方、業務量は非常に多い為、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職の女性比率も多く、産休などへのサポートも手厚く準備がある様に感じます
女性の働き方やキャリアを検討する会も発足している
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
上昇志向の方には良い環境が揃っている。
スカラーシップ制度や、オンラインでの自己啓発コンテンツなどが豊富
スピークマイマインドを掲げており、言...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本の勤務地に移動ができないことが多く、よい実績を残したから異動がかなうわけではないため、基準があいまいでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
最近になってようやくベースアップが行われました。その年の昇給額とベースアップで従業員平均2万円ほど基本給があがっています。工場職でも下から2番...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
派遣社員から契約社員になりました。正社員の登用チャンスがある環境が素晴らしいと思いました。給与面も良かったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列。
基本給は安いが賞与は他社に比べても高め。労働組合の力が強いため、賃上げや賞与についての会社側へ意見が言いやすい。
【気に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
当時は実績面の評価が、評価制度の大半を占めていたように思える。
わかりやすくも、環境に左右される面もあるので良し悪しは人によりけり
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
日当手当てがつくので、見込みの給料よりも、月給でのベースは多くなるとおもいます。
それに、家賃補助のほぼでるので、そこに関しては凄く良いなとお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は実績と経験に基づいて正当に評価され仕事もある程度裁量が任されているのでやりやすい
年功序列の古い体質は近年解消されつつあるが新体質...続きを読む(全533文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は40歳以降上がらなくなる傾向にある。評価制度がしっかりしていない。トップにアピール必要がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事量の割には給料はいい方だったと思う。安定した環境で腰を据えて働きたい人にはもってこいの会社だと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年功序列の要素が大きいため、入社してすぐの給与は同業他社と比較し特別高いとは言えない。しかしながら、ベースの給与は高いため、年次を重ねていくと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昇給制度がしっかりしているので、自分の目標が立てやすい。
直属上司だけの評価で決まらないので不満は少ないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
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フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4215億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |
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