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【挑戦と成長を共に】【18卒】 テイジイエル SE職の通過ES(エントリーシート) No.21181(近畿大学/女性)(2018/1/16公開)

株式会社テイジイエルの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2018年1月16日

18卒 本選考ES

SE職
18卒 | 近畿大学 | 女性

Q.
志望動機を教えてください。

A.
仕事を通して大きく成長できると感じたからです。その理由は、以前女性SEとの交流会に参加した際に、「やりたい事を上司に相談すれば、やりたい仕事をさせてくれる」という話をお聞きしたからです。私は、色んな事に挑戦して成長する事にやりがいを感じるため、貴社の風土は非常にマッチしていると考えます。 続きを読む

Q.
プログラミング経験の有無を教えてください。ある場合は学校の課題も含め、ご自身が最も力を入れたものに に関して制作物の概要、開発言語、規模(ステップ数)、開発期間等を教えてください。

A.
Galatea(音声認識ソフト)やFace Fit(CGソフト)を用いて、恋愛シュミレーションゲームのワンシーンを作成しました。プログラムとしては、XISLやgrammar、voca等を記述する対話制御言語がメインでした。規模はプロジェクト体制で、4人のチームで3ヶ月間役割分担をしながら行いました。ステップ数は491です。 続きを読む

Q.
就職する企業を決めるにあたって重視する点とその理由を3つ教えてください。

A.
1.自分のやりたいこと(SIer業務)ができるかどうか:お客様にワンストップソリューションで価値を提供したいからです。その理由は、自社が開発したモノならば柔軟な提案をすることができ、お客様と自社にとって最高の仕事ができるからです。 2.仕事を通して成長できるか:私の中の働くとは自己成長することであり、自己成長を実感する度にワクワクを感じるからです。社会人になってもそのやりがいを大切にして、日々仕事を楽しみたいと考えています。 3.人間性を重視しており、お客様起点に立って仕事をしているか:成長するためには、人間性が不可欠だからです。その理由は、人間性は今後のICT業界で重要視されている能力であり、今後はお客様のことを第一に考えた人間性のある仕事が求められるからです。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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テイジイエルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テイジイエル
フリガナ テイジイエル
設立日 1984年7月
資本金 1億円
従業員数 236人
代表者 児玉弘道
本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号
URL https://www.tgl.co.jp/
NOKIZAL ID: 2904815

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