【評価不透明、準備不足】【23卒】天辻鋼球製作所の営業職の1次面接詳細 体験記No.28334（非公開/非公開）（2022/6/3公開）

指定時間の前にZOOMにログインして待機

どのような評価基準で評価されているのか、何を見たいがための面接であるのかという目的が分からない面接だった。従って、何が評価されたのかも分からないし、注意すべき点についても全く分からない。おそらく数合わせ要員として二次のグループ面接に呼ばれたので、なにも評価されていなかったという可能性も大いにあると考えている。

温厚な印象だったが、オンライン面接のZOOMのURLが面接当日の１時間半前になっても送られてこなかった点については、確実にマイナス評価である。一次面接と言いながらも、雑談のような雰囲気で、提出したESを手元に置いて投げかけられる質問に答えることも容認されていた。

なし

無し

学生時代に力を入れたことについて詳しく教えてください。

＞学生時代に力を入れたことはサークル活動として参加した模擬国連です。模擬国連とは、学生が様々な国の大使役となり、実際の国連でも扱われる問題の解決策を議論する場です。初回は、議論に入ることも出来ずに終了しました。この問題の原因は、私の主体的に発言する姿勢に欠けることが原因だと考えました。そこで、イギリスへの留学期間中に英語母語話者へのインタビューを通じ、自分の考えを伝達する訓練を行いました。その結果、主体的に自分の意見をもって議論に参加できるようになり、帰国後に参加した大会では、議論に楽しさを感じるまでに成長しました。困難に直面したときにもあきらめず努力し克服する姿勢崩さず、その中に楽しみを見出すまで突き詰める姿勢を活かし貴社でも貢献する所存です。

模擬国連ということは途上国の大使役の学生もいるのか？
＞仰る通りです。アメリカやイギリス、中国担当の学生も居りましたし、アフリカの後発開発途上国の担当学生もいました。私自身もアフリカにある国の大使役をしていましたが、その経験が志望動機につながっています。

ほとんど雑談だったので、特筆して書くべき内容はない

基本的なことはPREP法で話すことを心掛ける等、基本的なことに気を配っていれば良いのではないかと考える。一次面接では、本当に何を見極めているのか分からないほどの雑談だったので、特別気を付けることは無いように思われる。とにかく取り繕わず、素を出すことに気を配った。どのような採用基準で選定しているのかが全くもって分からないため、何が評価されているのか分からず、こちらが困惑する場面が多くあった。特殊な例かもしれませんが、一次面接当日に、直接明日の二次面接に来ないかと言われ参加したので、雑談のような一次面接といえども、二次面接以降の想定問答集などを作成して一次面接に臨むのが良いのではないかと思われる。