【提案力を磨く場】【23卒】竹中工務店の冬インターン体験記（文系/事務系1day仕事体験）No.26779（非公開/女性）（2022/6/2公開）

夏以降、ゼネコンを第一志望として就職活動をしており、スーパーゼネコンの一つである竹中工務店のインターンには夏も参加していたが、今回は対面での実施が予定されていたため、社風などもより感じやすいと考えて応募した。（結局はコロナ拡大のためオンラインでの実施だった）

動画選考があったため、論理的に、明るくはきはきと話すことができるようにした。また、あらかじめ会社情報を収集していた。

動画選考では、他社の動画選考よりも設問が多かったので、話し方や雰囲気、熱意を重視されていたと感じた。

古くなった建物の改装案についてのグループワーク

簡単な企業説明があった後にグループワークと座談会が設けられた。

竹中工務店だからこそできる提案について

顧客の希望に沿った不動産開発提案をせよ

1日目にやったこと

建物の改装案についてグループで話し合った後、2分で提案について発表する時間が設けられた。グループワークが終った後は、社員の方が10名弱入室し、学生は訪問したい社員の方にブレイクアウトルームで質問する座談会が設けられた。

人事部の社員

なし

グループワークで考えた提案を最後に発表する時間があり、社員の方からのフィードバックをもらうことができた。全体へのフィードバックとして、2分の発表時間を過ぎたチームには評価に値しないとのコメントがあり、厳しさを感じた。

クライアント役の社員に対してヒアリングをしたり、限られた情報の中で議論し1から提案する作業は、厳しい制限時間の中では難易度がかなり高かった。グループの中にも積極的な人とそうでない人がいたため、最終発表までに提案を形にするのはとても難しかった。

ブレイクアウトルームに分かれて5～6名のチームを組んだ。チーム内でワーク以外の話をする時間はあまりなかった。

竹中工務店の理念や、設計施工に力を入れているからこそ他と差別化できる部分について、ワークを通じて感じることができた。社員の方からも「竹中だからこそできる提案をしてほしい」と言われたことからも竹中の独自性を出すことが大切にされていると感じた。

竹中工務店の施工物件について、ただ好きな物件を調べるだけではなく、どのようなジャンルが得意なのか、まで調べられると良かった。

スーパーゼネコンの中でも、唯一建築のみを扱い、土木を扱わない企業であるため、土木にも携わりたいと考えていたので志望度はそこまで高くはなかった。インターンシップに参加したことで、企業説明や社員の方のお話を直接聞くことでよりその思いは大きくなった。

もともと土木を扱う建設会社に就職したいと考えて就職活動をしていたこともあり、建築のみを扱う竹中工務店への志望度はそこまで高くはなかった。選考では他のゼネコンよりも事務系の採用人数が少ないことからも、絶対に入社したいという熱意がなければ就職できないと考えた。

インターン中のグループワークで、最後に発表する機会があったのだが、制限時間を過ぎていたチームに対しての評価が厳しかったことからも、社風はかなり厳しい印象を受けた。その割にインターン自体の終了時間は予定よりもかなり過ぎていたため、疑問を感じた。

企業への理解は深まったことに加え、かなり選考もされたインターンシップだったので、インターンに参加したことで本選考でも志望度の高さをアピールすることができるのではないかと考えたため。

夏以降は、よりスケールの大きなものづくりに携わりたいと考え、金額も規模も大きなスーパーゼネコンを第一志望にしていたほか、日系メーカー（重工業など）や海運業界も見ていた。スーパーゼネコンの中では、土木と建築どちらも扱っている企業の方が志望度は高かった。また、チャンスがあれば海外赴任や海外への長期出張が出来やすい企業に入りたいと考えていた。

夏のインターンシップに参加していたこともあり、職人色の強い社風であることや、他との差別化できる部分に対して自信を持っている会社ということはある程度感じていたが、今回のインターンシップでその印象はより強く感じた。自分にはあまり合っていないと感じ、参加前は本選考も応募する予定だったが、結局本選考には応募しなかった。