【未来を築く、挑戦の設計】【23卒】竹中工務店の夏インターン体験記（理系/夏期1dayオンライン仕事体験～働くということについて～）No.19862（早稲田大学大学院/男性）（2022/2/21公開）

建設業の中でスーゼネの一つである竹中工務店は研究室のOB・OGが多くいい企業であると聞いてあったため、興味が湧いて応募した。設備職の中でも機械設備、電気設備の両方をやることができること、ジョブローテーション制度を採用していることに魅力に感じ、応募した。

抽選であったため、特に対策はしなかった。応募の際、簡単に志望動機や、研究概要などのESを記入したため、企業のことをHPなどを利用し、調べた程度。

完全に抽選なので対策のしようがないが、忘れないうちに早めに登録しておくと安心。

ストロータワーを作る企画立案型グループワーク

(1)業界説明
(2)グループワーク
(3)企業説明
(4)職種説明
(5)先輩社員座談会

工事管理・施工の難しさ、多くの人の意見をまとめることの難しさ。

力を合わせてストロータワーを作る。

1日目にやったこと

各グループ10人程度に分かれて、高さ2mくらいのストロータワーを作るグループワーク。ストロー、テープ、ハサミでのカットの単価が設定されており、低価格でかつ発注者の希望にこたえるように、いろいろな分野の人たちで力を合わせて、完成を目指す。

人事部の社員

なし

グループワークの人数が多いからこそ、時間内に施工を完成させるために、役割分担を明確にして行うことの大事さをフィードバックされたこと。また、施工の難しさを教わった。

グループワークの人数が10人程度と非常に多かったことに加え、また、オンライン開催ということもあり、意見を発信して伝えることがとにかく難しかったし、それをまとめることにも苦労した。会社説明やグループワークが中心であったため、社員の方とたくさん話して雰囲気を知ることはなかなか難しいので、個別でOB訪問をお願いする必要があると思う。

グループワークの人数が多いため、主体性がないと目立たない。また、色々な人に話を回したり、グループでのコミュニケーション力も大事。

竹中工務店は、グループワークの人数が多く、出される課題も高度であったため、集団の中でのコミュニケーション力や立ち位置等の対人能力が競合他社よりも求められていると感じた。また、施工の難しさを疑似体験できたため、竹中工務店の業務内容の理解が深まった。

準備することは特にないと思う。難しい課題なので、時間配分や、他の人への気配りなどに気を付けて広い視野で望めるとアピールポイントになると思う。

今回の竹中工務店のインターンシップのストロータワーの施工の疑似体験を通して、建物を作るには数多くの人が関わることが体感できた。10人程度でもかなりの労力を要したため、建築施工の難しさがよく分かった。しかし、その分達成感や成長も感じられるのではないかと思い、興味が深まった。

インターンシップに参加して、参加している学生のレベルや学歴は様々であったため、問題はないと感じたが、特に竹中工務店が求める集団でのコミュニケーション力が自分には足りていないと感じたため。また、社員の方同士のやり取りや説明を聞いていて社風が自分とは合っていないと感じた。

総合建設業の仕事の難しさを体感できたものの、建築を立てるために、意匠、構造、設備、コスト、納期など様々な要素を幅広い知見で考えながら仕事をすることに面白味や興味が湧いたが、自分の就活の軸であった社風や人的魅力が自分とは合っていないと感じたため、志望度は少し下がった。

この夏季の１dayインターンシップ参加しておくと、後々の早期選考の声がかかる冬季のインターンシップへの参加が有利に働くと思うので、本選考のチャンスが広がると思う。

交通インフラや、商業施設など社会に影響を与える建築づくりに携わりたい想いから、総合建設業を志望していた。また、人にとって快適な空間を手掛けたいという想いから設備設計を志望していた。総合建設業の設備職中でも、竹中工務店や大林組はジョブローテーション制度の採用と会社の規模の大きく、転職のしやすいイメージから志望していた。

総合建設業は体育会系で激務なイメージがあったが、竹中工務店は社員の方々の人柄もよく、福利厚生なども充実していて、ライフワークバランスはとりやすい印象を受けた。一方で、自分と竹中工務店との社風が少しずれているようにも感じ、志望度が下がったとともに、一緒に働く人とのマッチングも就職活動で大事なことだと気づかされた。