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中日本フード株式会社

【先読み提案で食文化を創造】【23卒】中日本フードの営業職の本選考体験記 No.31755(非公開/非公開)(2023/1/19公開)

中日本フード株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒中日本フード株式会社のレポート

公開日:2023年1月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

先行は筆記試験が対面、一次面接がオンライン、最終面接が対面でした。

企業研究

まず日本ハムのグループ会社なので日本ハムの中でどの用途を行っているかを調べるのが重要だと思いました。また、中日本フードの事業内容や一日の流れや社長の名前や具体的な商品名などが面接で聞かれたので、そこを重点的に企業研究を行えば選考は突破できると思います。また、ルート営業は、トラックを運転して営業を回るので、私は、たまたま普通自動車免許をマニュアルで取っていたためそこも評価されたと考えてています。そして、この先行で一番大事なのが素直にはきはきと答えることと、愛想よく元気に振る舞うことが大切であると考えます。理由は、この会社自体体育会系の会社なので、敬語などに気を付けて明るく素直にはきはきがかなり重視されました。

志望動機

人々が生活する上でかかせない食という分野に関わりたいという思いがあり、その中でも安心安全な肉を提供していて、たくさんの支持を得ている貴社に興味を持ちました。また、新しい食の楽しみを社会に提供し、より多彩な食文化の誕生に貢献したいという理由から貴社を志望します。私は、焼肉屋のアルバイトで培ったお客様の状況を見て判断し行動することを生かせ、お客様のニーズを先読みして行動できる提案営業に興味を持ちました。また、提案営業では、食肉だけでなく、さまざまな商品を、お客様のニーズに応え、自分のアイデア次第で様々な提案が出来るところに魅力を感じました。人々の健やかで快適な食生活を支えることで社会に貢献したいと考えております。貴社では、お客さんのニーズを先読みし行動する働き方ができます。

インターン

実施時期
2021年12月 中旬

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年12月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

主に会社概要や募集要項など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

一般的な会社説明会であり、基本的な募集要項や求める人物像や職種説明や事業内容や勤務地域などを説明されるので特に準備は必要ない

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加しなければ選考には参加できません。

筆記試験 通過

実施時期
2021年12月 中旬
実施場所
梅田の会議室
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

筆記試験対策で行ったこと

出題される内容が主に一般的な常識とspiの内容だったので、spiの本を2周していれば高得点を取れると思います。

筆記試験の内容・科目

適正テスト(15分)学力テスト(35分」

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

数学と国語 35分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

spiの教材

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事担当者/不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接だったので明るく元気にはきはきと喋ることを意識して行いこの会社の志望度が高いことをアピールした。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。また、終始かなりフランクな感じで接してくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

まず初めに、自己PRを教えてください。

私の強みは、素早く行動できることです。私は、200席のビアガーデンで二年間アルバイトを行っておりました。アルバイト先での役職は、ホールに指示を出すデシャップとドリンクカーを兼用で行っておりました。お客様に快適で楽しい空間を提供したいという思いでサービスの質を向上させ、お客様の満足度を上昇させる為に主に三つのことに取り組みました。一つ目は、どの席にどの料理があるかを把握しながらドリンクを正確に作ることです。二つ目は、お客様の状況を見て判断し、ホールに的確な指示を出しました。三つ目は、新人が入った時に全てを丁寧に教えるだけでなく、徹底的にフォローもしました。その結果サービスの質が向上し、お客様の満足度も上昇し、アルバイトが任せてもらえないような業務も任せてもらえるようになりました。貴社では素早く行動できる働き方ができます。

あなたの短所を教えてください。

初めてする事に躊躇しがちな面です。具体的には、高校時代にフルコンタクト空手を始めようか否かで凄く躊躇しました。ですが、とりあえず挑戦してみようと思い、始めました。最初は、格闘技をしたことがなかったので毎日ボロボロになりました。ですが、日々練習を行っていくうちに空手の楽しさや自信が身につき技術を向上させ、組み手でも勝つことができるようになりました。その結果、三年間続けることができ、黒帯を取得することが出来ました。このことから自信は後からついてくるものであり、やってみないと何も始まらないと経験で学び、以後行動を躊躇するのではなく、前もって人より多くの準備や努力をすることで不安を補い、何事にも積極的に挑戦し、豊かな人間になれるように心がけています。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
梅田の会議室

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長/近畿統括部長/量販営業部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付を行い待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、中日本フードに対する熱意と入社意欲の高さと堂々とした態度がとても評価されたと考えています。

面接の雰囲気

面接官の第一印象は、とても厳しいイメージでした。ですが面接が始まれば終始和やかな雰囲気で話てくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

御社で活かせる強みを教えてください。

私の強みは、主に二つあります。一つ目は、「一歩先読みして行動できる力」です。この強みは、ビ焼肉屋のアルバイトで培うことができました。この強みを活かし、ただ商品やサービスを提案するだけでなく、自分と商品とお客様の意味を広い視野で見通すことで顧客の潜在的なニーズを適切に掴み、次に起こりうる展開も先読みして提案を行いたいです。二つ目は、「課題の分析力」です。ダンスサークルで副ジャンルリーダーを行っていた経験から培うことができました。この強みは、顧客のニーズや課題を分析することで、顧客にあった最適な提案を行うことができます。また、顧客のアフターフォローも行うことができます。貴社では顧客のニーズ寄り添った提案を行っていきたいです。

苦手な科目とその理由

私の苦手科目は国語です。漢字はそれほど苦手でないのですが、文章から作者の考えを読み解くことに難しさを感じていました。そこで自分で作文を書いてみることにしました。すると、作者の気持ちを理解しやすくなり、国語の点数もこれまでより取れるようになりましたこれらのことから私は、苦手なことでも見方の角度を変えることによって、得意なことになり得ることを学びました。入社した後も苦手なことからは逃げ出さず、自分なりの向き合い方を模索し、高い成果を出せるように頑張っていきたいと思います。
以降「深堀りされた」、他に何か苦手を克服した経験はありますか?私は、圧倒的な努力と圧倒的な準備で格闘技をこくふくしました。
「注意」はきはきと目をみて喋る。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定保留。まだ受けたい企業があったから。

内定後の課題・研修・交流会等

ない

内定者について

内定者の人数

25

内定者の所属大学

幅広い

内定者の属性

素直

内定後の企業のスタンス

人事の人から電話を頂きまして、続ける意思を素直に率直につたえると、気が済むまで続けていいと応援してくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

中日本フードが第一志望であることを志望動機や面接の内容などでアピール出来れば問題なく選考を突破できる。また、事前に準備が出来ないタイプの設問や深掘りの質問が必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことと明るく素直に元気よくはきはきと話せることが重要であるととても感じた。また、中日本フードがかなりの人物重視で人柄をかなり見ているので、学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりと固まっていて明るく素直に元気よくはきはきと話せる人物が内定者には多いように感じました。また、内定者は、皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいない。

内定したからこそ分かる選考の注意点

秋のインターンシップを受けると早期先行へと招待され、筆記試験をかなり早い段階から受けることができ、企業とマッチしていれば、最終面接まで進みかなり早い段階で内定が出るのでインターンは確実に参加したほうが良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

就活が現在では、どのような状況であるかなど

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中日本フードの 会社情報

基本データ
会社名 中日本フード株式会社
フリガナ ナカニッポンフード
設立日 2002年10月
資本金 4億5000万円
従業員数 727人
売上高 1828億7200万円
決算月 3月
代表者 前田勝彦
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号
電話番号 06-7176-3360
URL http://www.nfgroup.co.jp/middlefood/
NOKIZAL ID: 1210288

中日本フードの 選考対策

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