この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は事前に申請すれば取得できる。フレックスもあるが、開発職は使いづらい(使えないこともない)。住宅手当、扶養手当は結婚していないと貰えない。結婚していて...続きを読む(全168文字)
東洋紡株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋紡株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋紡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇は事前に申請すれば取得できる。フレックスもあるが、開発職は使いづらい(使えないこともない)。住宅手当、扶養手当は結婚していないと貰えない。結婚していて...続きを読む(全168文字)
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給料は安いが、古い歴史ある会社だけあって、福利厚生は手厚いと感じる。
住宅補助は55%あり、育児休暇等の慶弔休暇は気兼ねなくとれる雰囲気。
また、サマ...続きを読む(全157文字)
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最近組合がサービス残業の撲滅や年休取得に力を入れています。以前に比べて労働環境は良くなっていると思いますが、これらは事業所間・さらに言うと部署によって大き...続きを読む(全222文字)
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福利厚生にいては文句なしで充実しております。社宅や寮費は安く、一般的な日本の家族構成(親2人+子2人)を満足する生活環境が提供されます。歴史のある企業ゆえ...続きを読む(全185文字)
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福利厚生は非常に充実していると思います。何歳までかは忘れてしまいましたが、独身は会社の借り上げた寮に住むことができました。その際の、実費は少しの金額だけを...続きを読む(全150文字)
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休暇はけっこう取得しやすいです。
(労働組合や職制が年休取得奨励に力を入れています。)
労働時間に関しては、業務遂行上、支障が出そうなくらい、
サー...続きを読む(全187文字)
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社員の方はフレックスがあって便利そうでした。
急な子供さんを病院に連れて行ったり・・。
急な用事の時は助かりますね。
社食も美味しかったです。
何種...続きを読む(全152文字)
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開発職では土日は基本的に休みです。
労働時間は部署によって格差があります。就業時間後付近でいつも帰る人もいれば、23時以降までいつも働いている人もいます...続きを読む(全259文字)
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東洋紡は古い会社ですが、中は意外と風通しが良い会社です。福利厚生は住宅補助、食事補助、出産育児支援、ジョブローテーション、社内研修制度等充実していると思い...続きを読む(全213文字)
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歴史が長いこともあり、福利厚生に関しては充実している方だと思います。給与はマネージャー職になって初めて大きく増加する(それまではなかなか上がらない)のです...続きを読む(全154文字)
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育児休暇や産休などは取りやすい印象がありました。私自身は出産などしておりませんが周りの方は産後復帰してまた元気に働いておられる方が多かったように思います。...続きを読む(全159文字)
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結婚して且つ奥さんが自分より年収が1円でも安かったら相当な手当がつく。所帯手当、住居手当、養育手当等々。それは十分すぎる程の福利厚生といえる。ただ、逆を言...続きを読む(全150文字)
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家族向けは家賃補助ありで、社宅は、新婚で入居している場合もあるようだが、不足する事業所では、転勤族や単身赴任の人向けに使われているとのこと。
男子寮は、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
働かない人にも優しいのは、人によっては良いところと思う人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、不満に思う人が大多数。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
製造現場の人は良い。のんびりした社風なことも影響しているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と責任感、スキルに対して...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
理解ある上司の元では、休みは十分にとれる。フレックスの活用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の場所は最悪。休日出勤は常...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事業が多角的に展開されているので、様々な業界の特性や特徴を理解しながら業務に取り組むことができる。自身は経理部だったため、担当した事業部の中で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性で育児等のために時短している方は多い。(ちなみに男性の時短者は見受けられない。男性も産休取得を推奨されているが、現場の仕事内容が振りづらい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
自身の評価を元に上長がつける絶対評価と、社内での相対評価、および事業部門評価のハイブリッドになっている。上長と良好な関係を築きそれなりの働き方...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業、スタッフ部門はフレックスも自由に使える職場雰囲気である。またテレワークはコロナ解禁後に月6日(育児就業者は月10日)に制限された。製造や...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は少ないイメージ。
上司によっては、パワハラ当たり前な考えの人もいる。配属ガチャで決まる。
この会社で生きてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生が大手企業には劣るが中小企業よりは上くらいのあたりである。
比較的、休みやすい環境ではある。
大手企業のブランドはある。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限ある感じ
住宅補助はないも同然と思った方が良いが希望すれば社宅に入ることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助が適用される人は非常に生活しやすいと思う。適用範囲に関しては、ちょっと不満に感じる人はいるかもしれない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅などの手当ては手厚い。
通勤手当なども過不足なくいただける。
オフィスについても清潔感がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
派遣でしたので特に記載事項はありません。腹の底こそしれませんが社員の方も概ね満足している雰囲気ではありました続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一人暮らし、家庭持ちは社宅もあり、家賃負担してくれるため福利厚生はしっかりしています。出張も全て会社負担です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
住宅補助があるため、働きやすい。
持ち株会があり、自社株を補助を受けながら購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的にしっかりしている。
テーマパークなど安くなるので、定期的にリフレッシュできめ良かった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
普通の企業並みには充実しています
最低限のものはちゃんとしているのでそこは安心
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあるが、ほと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大企業なので、福利厚生はしっかりしてます。特に産休育休は比較的しっかりとってる感じでした。ただ良い場合も悪い場合も人によりますが、産休明けで部...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生については充実してるほうです。会員制のリゾートホテルやシティホテルの割引など旅好きにとってはとてもありがたい制度。また組合員は万が一の...続きを読む(全202文字)
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
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