東洋紡の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全94件） 4ページ目

【良い点】
住宅手当、世帯手当など、結婚している人は、結構手厚い福利厚生があると思います。また、独身の人は、寮制度があるため、会社の近くに安く住むことが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若手のうちは格安の寮に入ることができたり、食堂が朝昼晩と利用でき、福利厚生としては良好であると感じます。バスツアー等も定期的に開催され、社員...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非常に充実しています。給料は安く見えるかもしれませんが、例えば新入時に大抵の人が入る寮の費用は1万円以下ですし、自由に使えるお金はむしろ多い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
歴史ある上場企業で福利厚生面整っています。
仕事面でもある程度融通は利き有休なども仕事を調整すれば撮りやすい環境でした。

【気になること・...続きを読む(全177文字)

福利厚生については、歴史の長い、老舗企業ならではの充実度と思います。社宅や寮の整備状況に加え、通勤手当、家賃補助、持ち家奨励金、子息の入学祝金など、様々...続きを読む(全111文字)

就業時間8:45から17:30まで。有給休暇は申請すれば大体取れる。全社的なイベントもあるが、たいてい参加する人は決まっており、あまり強制もされない。社...続きを読む(全158文字)

休暇は事前に申請すれば取得できる。フレックスもあるが、開発職は使いづらい(使えないこともない)。住宅手当、扶養手当は結婚していないと貰えない。結婚してい...続きを読む(全168文字)

給料は安いが、古い歴史ある会社だけあって、福利厚生は手厚いと感じる。
住宅補助は55%あり、育児休暇等の慶弔休暇は気兼ねなくとれる雰囲気。
また、サ...続きを読む(全157文字)

最近組合がサービス残業の撲滅や年休取得に力を入れています。以前に比べて労働環境は良くなっていると思いますが、これらは事業所間・さらに言うと部署によって大...続きを読む(全222文字)

福利厚生にいては文句なしで充実しております。社宅や寮費は安く、一般的な日本の家族構成(親2人+子2人)を満足する生活環境が提供されます。歴史のある企業ゆ...続きを読む(全185文字)

福利厚生は非常に充実していると思います。何歳までかは忘れてしまいましたが、独身は会社の借り上げた寮に住むことができました。その際の、実費は少しの金額だけ...続きを読む(全150文字)

休暇はけっこう取得しやすいです。
(労働組合や職制が年休取得奨励に力を入れています。)
労働時間に関しては、業務遂行上、支障が出そうなくらい、
サ...続きを読む(全187文字)

社員の方はフレックスがあって便利そうでした。
急な子供さんを病院に連れて行ったり・・。
急な用事の時は助かりますね。
社食も美味しかったです。
何...続きを読む(全152文字)

開発職では土日は基本的に休みです。
労働時間は部署によって格差があります。就業時間後付近でいつも帰る人もいれば、23時以降までいつも働いている人もいま...続きを読む(全259文字)

東洋紡は古い会社ですが、中は意外と風通しが良い会社です。福利厚生は住宅補助、食事補助、出産育児支援、ジョブローテーション、社内研修制度等充実していると思...続きを読む(全213文字)

歴史が長いこともあり、福利厚生に関しては充実している方だと思います。給与はマネージャー職になって初めて大きく増加する(それまではなかなか上がらない)ので...続きを読む(全154文字)

育児休暇や産休などは取りやすい印象がありました。私自身は出産などしておりませんが周りの方は産後復帰してまた元気に働いておられる方が多かったように思います...続きを読む(全159文字)

結婚して且つ奥さんが自分より年収が1円でも安かったら相当な手当がつく。所帯手当、住居手当、養育手当等々。それは十分すぎる程の福利厚生といえる。ただ、逆を...続きを読む(全150文字)

家族向けは家賃補助ありで、社宅は、新婚で入居している場合もあるようだが、不足する事業所では、転勤族や単身赴任の人向けに使われているとのこと。
男子寮は...続きを読む(全165文字)