回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主に品質管理の面でですが女性にも活躍の場がしっかりと与えられているように感じます。各々の意見も主張しやすく、また意見も通りやすいです。
【気...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東洋紡株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋紡株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋紡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
主に品質管理の面でですが女性にも活躍の場がしっかりと与えられているように感じます。各々の意見も主張しやすく、また意見も通りやすいです。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについて、会社全体として取り組もうと言う雰囲気はある。
育休、産休、子育てに伴う有給の取得などはしやすいと思う。
【気になる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性の採用割合や管理職割合を上げる努力をしている。敷地内に託児所がある事業所もある。先輩社員とのメンター制度があり,困りごとなどがあれば相談...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】現在整えている最中ですが、逆に女性社員からの要望が通りやすいと言っていました。続きを読む(全48文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性の生産技術職、研究職の方も多く見かけました。続きを読む(全40文字)
【社員から聞いた】工場勤務の場合は近くに育児所があるので、働きやすいと聞いています。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性の活躍推進するため、男性にも教育がある。各事業所の古い体質を改善しようとしている。
社内結婚が多い印象。ワーママへの理解はある。続きを読む(全72文字)
【イベントや選考を通して感じた】自身の大学のOGの方が座談会にいらっしゃり、働きやすい環境と言っていた。他部署にも女性の方が多く在籍しているとのこと。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の採用を増やそうとしている、育休産休からの復帰もほぼ100%を達成している。希望すれば職種を変えて、時短でも働きやすく配慮してくれるよう。続きを読む(全77文字)
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女性管理職を増やそうとしている姿勢は見られるが、実際はあまりおらず、一握りの体力があるスーパーウーマンのような人しか家庭とは両立できない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性社員は多く在籍しており、非常に優遇されていると思う。研究所の採用は女性比率が高く、男性比率が低い。工場に飛ばされる可能性は比較的低い。ま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社として、女性活躍を推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の雰囲気があり、女性が雑務をやることが多い。表面的な印象。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】東洋紡は女性を積極的に管理職に登用するようなポジティブアクションを行わないそうです。暫定的に女性管理職を増やしたとしても、管理職としての...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の積極採用が行われていて、女性社員の割合が比較的多い。
管理職の女性もいる。
労働組合が強いから、他の部署にも移動出来る。
男女比も半々...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みがどんな理由でもとてもとりやすく、子どもの体調不良などで早退欠席しても誰も嫌味など言う人もおらずみんなでフォローしあって仕事していた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
私自身女性ではないですが、女活の力が大きいとよく耳にします。比較的女性の意見は取り入れてもらいやすいんじゃないかと感じます。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接見聞きした訳ではありませんが、女性社員同士の足の引っ張り合いが普通にあるそうです。また、女性社員の派閥もいく...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の活用を積極的に推し進めている。女性の管理職登用や採用、昇進も進んでいる。女性だから、、という理由で不利益を被ることもないと思う。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の活躍には最近力を入れ始めています。
育休も取りやすい環境です。
男性も育休を推奨していて、5日は有給となります。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職場において「女性だから」という言葉を全く聞いたことはない。性別による差はなく、女性も自分の能力をいかんなく発揮できる雰囲気になっていると思...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性の働きやすさば他の会社と比べても高い方かと思う
特に、子供のいる家庭などに対しては福利厚生がしっかりしているのと時短などをとっている人が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方が多く、とても働きやすいです。育休、産休もとらせてもらえる環境であり、不自由な思いをすることはそんなにないと思われます。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも、既婚女性に対しては総合職であっても転勤がほぼないように思います。また、職場によるかとは思いますが、逆に、配偶者の勤務地に合わせ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男性からの意見なのであくまで参考程度に。開発系に限る話ではあるが、比較的肉体労働や過酷な環境が多い工場は男性が配属される傾向にあり、女性は研...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
保育施設などがあり、待機児童の問題にも対応している点。フレックスも取れるので子供がおられる方も働きやすい環境です。ベビーシッター制度もありま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職場というか上司次第のところは確かにありますが、私がいた部署ではそれほど厳しいノルマはありませんでした。世の中の会社の多くはそうだと思います...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
最近は普通に男性も育児休暇を取得しています。職場にもよるのでしょうが、年休取得も奨励され、皆さんはしっかり年休消化されています。
比較的働き...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外の研修制度は充実しています。取得資格に対する報奨金制度もあり、意欲がある人にとっては、ありがたい制度だと思います。社外研修はオンライン...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
家賃補助がある。本支社は手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっては両社宅が古い。事業所に転勤になった場合は、住宅...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人がいい、過ごしやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列で決まっている印象。そのため、能力的には微妙な人も多い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には外部研修を受けに行く必要があるが、渋々受けに行ってる人も多く、研修の効果があるのか疑問である。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分野が多岐にわたる割には、フィルムしか期待できない。これがいつまで続くのか心配。競合として東レや帝人などが挙げら...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人がいい職場が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した人が優遇されている印象で中途社員は昇格等が、新卒で入社人より遅れる...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フィルム事業が会社を支えている状況。フィルムの事業がこけると持ち堪えられないのではないかと感じている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によるが、比較的リモートワークはしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスにコアタイムが設定されており、使いにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時短勤務や時間有休など年々、休日に関する福利厚生は良くなっていると感じます。
女性も多く産休育休に入って復帰される方も多く、急な子供の体調不...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の感性を活かせる場面が多く、やりがいを持って取り組める。細やかな採寸や、レディーススーツを希望されるお客様への対応など、女性スタッフなら...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
結婚したら退職するのが当たり前の社風と時代でした。
結婚後も働かれている方は契約社員とパートさんでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
職場の方は女性がメイン。その為体調のことなど親身になってくれるし精神的には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給などはすぐにとれる。なんなら半休とかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラあり。女性には全くお勧めしません。
若い子がほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の気持ちはわかりあえる
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は育休など主tくする人は販売員では少なかった。早番遅番の都合も付きに...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性は軽作業中心なので部署によっては楽かしれませんが、こちらもハズレ枠を引くと即辞める人多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
マネージャーや女性の方でとても話しやすく相談にも乗ってくださいます。
たくさん話も聞いてくれます。
意欲がある人は店長などの管理職に就ける...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店舗の人員状況にもよるとは思いますが、基本的に産休育休に入りやすい。自分も2回入らせていただきました。期間もほとんどの社員が子供が1歳になる...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本店舗内では入った順に上がっていくイメージ。どんなに頑張っていても上司に気に入られてなかった...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 東洋紡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウボウ |
| 設立日 | 1914年6月 |
| 資本金 | 517億3000万3166円 |
| 従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
| 売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楢原 誠慈 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6348-3111 |
| URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
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