【イベントや選考を通して感じた】自身の大学のOGの方が座談会にいらっしゃり、働きやすい環境と言っていた。他部署にも女性の方が多く在籍しているとのこと。続きを読む(全75文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東洋紡の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全66件) 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋紡株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋紡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東洋紡の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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東洋紡の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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東洋紡の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の採用を増やそうとしている、育休産休からの復帰もほぼ100%を達成している。希望すれば職種を変えて、時短でも働きやすく配慮してくれるよう。続きを読む(全77文字)
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女性管理職を増やそうとしている姿勢は見られるが、実際はあまりおらず、一握りの体力があるスーパーウーマンのような人しか家庭とは両立できない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性社員は多く在籍しており、非常に優遇されていると思う。研究所の採用は女性比率が高く、男性比率が低い。工場に飛ばされる可能性は比較的低い。また...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社として、女性活躍を推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の雰囲気があり、女性が雑務をやることが多い。表面的な印象。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】東洋紡は女性を積極的に管理職に登用するようなポジティブアクションを行わないそうです。暫定的に女性管理職を増やしたとしても、管理職としての...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の積極採用が行われていて、女性社員の割合が比較的多い。
管理職の女性もいる。
労働組合が強いから、他の部署にも移動出来る。
男女比も半々く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みがどんな理由でもとてもとりやすく、子どもの体調不良などで早退欠席しても誰も嫌味など言う人もおらずみんなでフォローしあって仕事していた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
私自身女性ではないですが、女活の力が大きいとよく耳にします。比較的女性の意見は取り入れてもらいやすいんじゃないかと感じます。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接見聞きした訳ではありませんが、女性社員同士の足の引っ張り合いが普通にあるそうです。また、女性社員の派閥もいくつ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の活用を積極的に推し進めている。女性の管理職登用や採用、昇進も進んでいる。女性だから、、という理由で不利益を被ることもないと思う。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の活躍には最近力を入れ始めています。
育休も取りやすい環境です。
男性も育休を推奨していて、5日は有給となります。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職場において「女性だから」という言葉を全く聞いたことはない。性別による差はなく、女性も自分の能力をいかんなく発揮できる雰囲気になっていると思う...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性の働きやすさば他の会社と比べても高い方かと思う
特に、子供のいる家庭などに対しては福利厚生がしっかりしているのと時短などをとっている人が多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方が多く、とても働きやすいです。育休、産休もとらせてもらえる環境であり、不自由な思いをすることはそんなにないと思われます。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも、既婚女性に対しては総合職であっても転勤がほぼないように思います。また、職場によるかとは思いますが、逆に、配偶者の勤務地に合わせて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男性からの意見なのであくまで参考程度に。開発系に限る話ではあるが、比較的肉体労働や過酷な環境が多い工場は男性が配属される傾向にあり、女性は研究...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
保育施設などがあり、待機児童の問題にも対応している点。フレックスも取れるので子供がおられる方も働きやすい環境です。ベビーシッター制度もあります...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の社員もかなり多くいました。制服で出勤の男性社員とは違い、出勤時の服装は自由だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休などの取得実績は多かったよに思う。(男性で育休を取る人はかなり少数派ではあったが。)昇進の機会は男女平等で、私の部署にも女性の管理職...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
積極的な女性採用が続いている。
管理職は、女性と接する際には、ハラスメントにならないよう、教育をされている。
女性が活躍できるようにするための...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性活躍を目指してはいるが、実際成功しているのは少ない。それでもみなさん女性に対しては結構甘いので仕事としてはゆったりできると思う。部署による...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研究所は女性の管理職も少しだがいて、産休、育児休業も取りやすい環境がある
実際に産休、育児休業を取得している人が何人かいた。ただ、子供が一才で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
子供を産んでも復帰する研究職の女性がほとんどです。シッター補助や時短勤務期間の拡充など制度は充実してきていると感じました。2017年度から研究...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
大手らしく、福利厚生はかなり手厚いと思う。産休、育休を終えて戻ってくる人が多い。
結婚されてて子供もいらっしゃる方には働きやすいのではないので...続きを読む(全187文字)
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東洋紡の 他のカテゴリの口コミ
フィルム製品だけでなく、繊維や医薬品の製造も扱うなど幅広い事業を展開している点が魅力である。ワクチンなどの医薬品に力を入れている点も魅力的である。続きを読む(全73文字)
海外事業を展開しているという説明があった。医薬品に最近力を入れており売上高も右肩上がりである。続きを読む(全47文字)
同年代と比較してもかなりもらえているほうであると座談会で言っていた。ボーナスが高いと聞いた。続きを読む(全46文字)
工場勤務の場合、トラブル発生時の夜中出勤があったと言っていた。続きを読む(全31文字)
システム企画部に関しては研修制度が整っているため文系:理系が5:5であると言っていた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークを申請しやすい。有給休暇も消費しやすい環境である。残業時間も非常に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大企業であるため、福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮が古いところだと汚いところもある。しかし、最近では改装す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をより給与に反映させるべきである。一応年に一度人事考課があ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
安定性があり、とくにフィルム事業は需要が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード間がない。新規事業や製品の動きがあまり見られな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
メーカー(繊維工業)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
性別問わずに活躍できる会社。有給休暇も取りやすく、女性特に子どもがいる家庭には適している。
残業時間も少ない、かつ自由に選択できるので強要され...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ままさんもたくさん働いていらっしゃいますし、男性でも育休をとっている方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
6時間、7時間の時短制度や産休、育休もしっかりあるのでライフスタイルが変わっても長く働くことができる。また、管理職もほぼ女性なのでやる気がある...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
時短勤務で働く女性社員は多い。レディースの会社なので育休だったりそういうのが取りづらいという文化はない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休取得者、子育て中の時短勤務となっている人が多く、ある程度働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は遅め。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私自身がまだ経験がないが産休はとりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めて配属されたブランドでは上下関係がかなり厳しかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員がほぼ女性の為、子供の体調不良で休んだり行事で抜けたりする事には理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ同士の年代も...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境作りを会社としても注力している印象。産休、育休制度は整っており、男性でも育休取得の割合は年々増加している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性も活躍する職場でした。縫製関連の作業やデザイン作成、見積もりなど、女性社員のの存在感は大きかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休から上がってこられた方もいて、大手ならではの安心感はあると思う。
副業がOKなのでスキルアップするなら、副業すれば良い。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東洋紡の 会社情報
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |