この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさば他の会社と比べても高い方かと思う
特に、子供のいる家庭などに対しては福利厚生がしっかりしているのと時短などをとっている人が多...続きを読む(全180文字)
東洋紡株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋紡株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋紡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさば他の会社と比べても高い方かと思う
特に、子供のいる家庭などに対しては福利厚生がしっかりしているのと時短などをとっている人が多...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が多く、とても働きやすいです。育休、産休もとらせてもらえる環境であり、不自由な思いをすることはそんなにないと思われます。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも、既婚女性に対しては総合職であっても転勤がほぼないように思います。また、職場によるかとは思いますが、逆に、配偶者の勤務地に合わせて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男性からの意見なのであくまで参考程度に。開発系に限る話ではあるが、比較的肉体労働や過酷な環境が多い工場は男性が配属される傾向にあり、女性は研究...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
保育施設などがあり、待機児童の問題にも対応している点。フレックスも取れるので子供がおられる方も働きやすい環境です。ベビーシッター制度もあります...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の社員もかなり多くいました。制服で出勤の男性社員とは違い、出勤時の服装は自由だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休などの取得実績は多かったよに思う。(男性で育休を取る人はかなり少数派ではあったが。)昇進の機会は男女平等で、私の部署にも女性の管理職...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
積極的な女性採用が続いている。
管理職は、女性と接する際には、ハラスメントにならないよう、教育をされている。
女性が活躍できるようにするための...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性活躍を目指してはいるが、実際成功しているのは少ない。それでもみなさん女性に対しては結構甘いので仕事としてはゆったりできると思う。部署による...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研究所は女性の管理職も少しだがいて、産休、育児休業も取りやすい環境がある
実際に産休、育児休業を取得している人が何人かいた。ただ、子供が一才で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
子供を産んでも復帰する研究職の女性がほとんどです。シッター補助や時短勤務期間の拡充など制度は充実してきていると感じました。2017年度から研究...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
大手らしく、福利厚生はかなり手厚いと思う。産休、育休を終えて戻ってくる人が多い。
結婚されてて子供もいらっしゃる方には働きやすいのではないので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短勤務もあり、既婚の女性にとっては非常に働きやすい会社だと思います。ただし部署によるところが大きいのは否めないです。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生の制度はある。長く働けて、開発研究に力をいれているので研究職を考えている人にはいい。
仕事が遅くても文句が言われない。
【気になること...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという点において、これからの男女平等を謳う世の中に対して、先を行っていると思う。女性で出世したい方にはおすすめの企業。反...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性活躍推進グループなるものも作られており、大卒・院卒の女性を全社的に優遇していこうという気概が感じられる。結婚後の働き方についても上司に進...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
安定した環境は流石!大手老舗企業といった感じです。残業も然程無くプライベートの時間のもしっかり確保できます。プライベート重視な女性の方はとても...続きを読む(全235文字)
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女性にとってはかなり働きやすい環境にあると考えている。産休を経て復帰される方がほとんどである。女性の管理職はあまりいない。残業時間も同業他社に比べると少な...続きを読む(全160文字)
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私はすぐに退職してしまいましたが、(所属先業務が合わなかったため)
生理休暇など女性的な休暇が当時はありました。
紡績業からはじまっているので女性を大...続きを読む(全167文字)
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部署によって違いが多かったです。結婚後も続けている人が多く、女性が働きやすい環境を企業はちゃんと用意してくれているように感じました。しかし、結婚を機に辞め...続きを読む(全152文字)
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出産や育児に関しては、比較的産休後の職務復帰をしやすい環境だと思います。
実際に、産休後に職務復帰なさる方を何人も見てきました。また、子どもの風邪などで...続きを読む(全154文字)
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急にお子さんが熱を出したときも、フレックスがあるので安心です。実際に病院へ連れて行ってから出社される方もたびたびおられました。大変助かります。
又、女性...続きを読む(全165文字)
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女性の労働環境に関しては、会社もかなり気をつかっておる印象です。
特に世間で言う一般職では出産後の職場復帰もスムーズです。
出産&育児は何らハンデにな...続きを読む(全164文字)
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男性の私から見てですが、女性が働きやすい会社だと感じます。
部署によるでしょうが退職者も少なく結婚後働いている方もいらっしゃいます。
従業員の男女比に...続きを読む(全155文字)
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特許戦略が充実しており、素材メーカーとしては海外へ製造拠点が流出するなかでも安定した利益を得ることができ、その点は素晴らしいと感じています。繊維関係は比較...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
理解ある上司の元では、休みは十分にとれる。フレックスの活用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の場所は最悪。休日出勤は常...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
働かない人にも優しいのは、人によっては良いところと思う人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、不満に思う人が大多数。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
製造現場の人は良い。のんびりした社風なことも影響しているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と責任感、スキルに対して...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
事業が多角的に展開されているので、様々な業界の特性や特徴を理解しながら業務に取り組むことができる。自身は経理部だったため、担当した事業部の中で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リロクラブがあるがベネフィットワンに比べて使いづらい。有力な資格取得者に対して報奨金が出るが、在籍時に取ると額が上がるため、入社後や転職後に敢...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自身の評価を元に上長がつける絶対評価と、社内での相対評価、および事業部門評価のハイブリッドになっている。上長と良好な関係を築きそれなりの働き方...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業、スタッフ部門はフレックスも自由に使える職場雰囲気である。またテレワークはコロナ解禁後に月6日(育児就業者は月10日)に制限された。製造や...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生が大手企業には劣るが中小企業よりは上くらいのあたりである。
比較的、休みやすい環境ではある。
大手企業のブランドはある。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は少ないイメージ。
上司によっては、パワハラ当たり前な考えの人もいる。配属ガチャで決まる。
この会社で生きてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休はとれ、周りが女性ばかりということもあり理解もあると思う。先輩社員も優しく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私の周りの上司は良い方が多く、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その頃は有給休暇が取りにくかったが、今は改善され...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社長が変わった事により更に働きやすくなった印象です。育児などに関しても社内全体で理解力がありとても助けられました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
キャリアに関してはなんとも言えない
育休が取りやすい
女性社員の方でも管理職の方は在籍されていたのでできなくはないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休制度は整っているかと思う。同僚によると産休後の復帰もしやすいようだ。同じ部署の人は大変と感じるかもしれない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休、産休は積極的に取得することができそれに対する反発も全くない。
女性に優しく、手当てなども充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、女性でもキャリアアップを目指しやすいと思います。体調にも気を遣ってくださるのはありがたいのですが、店舗の人数が少ないため...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業の方はひっきりなしに電話がかかってきていて忙しそうでしたが非正規事務だったためそのような忙しさはありませんでした。人がいいところが会社の良...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
店舗の人間にもよるが、基本的に産休育休取得率は高いと思う。だが、1人のお店など急な呼び出しとかがあると大変かもしれない。
お店にお子さんを連れ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、頑張り次第ではキャリアアップを目指すことができる。
上司も女性が多くいらっしゃると感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
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