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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全43件)

SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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4.4

SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

SCREENホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 43

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は高い。
もともと、給与面で見劣りする会社だったが、他の会社が、ベア無しの年も、豆にベアアップしたので、相対的に年収は、高くなっている。
...続きを読む(全193文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月04日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
社内SE
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の割には基本的に前向きな社風なので、思い付いたことをさせてもらえることが多かった。ただ、他の部署等をみると、上司にもよるとは思った。
【...続きを読む(全212文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月04日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
社内SE
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は、他会社の友人と比べてもそん色なく、満足できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上下ともにあったが、ひどい上司にあた...続きを読む(全197文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月04日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
社内SE
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早期退職制度がいくつか用意されていて選択でき、定年退職でなくとも退職金の割増があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合会社に転職...続きを読む(全177文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月30日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の所属部門ではB2Bの仕事であり比較的商談スケールも大きいためやりがいは感じるかもしれない。海外展開も活発である。新規事業も含め新たなチャ...続きを読む(全193文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月30日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
印刷製版技術を他分野に応用展開し、半導体、液晶製造装置のニッチな部分で高いシェアを維持している。各事業での製品シェアは高い。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月30日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賃金は同業他社と比べて良い方だと思うが事業部間格差が非常に大きい。評価は目標管理制度があり、階層別に一般職は半期単位、管理職は年間目標を立てる...続きを読む(全189文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年03月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合が強く、労働環境についてはかなり良かった。福利厚生についても充実していた。休日出勤した翌週は上司から、休みなさいと言われたほどである。ただ...続きを読む(全199文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
技能工(その他)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体関連好景気の恩恵を受けて現在絶好調である。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体事業に頼りきった状態が長く続いている。新規事業...続きを読む(全182文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
技能工(その他)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休取得はしやすい環境だと思う。
残業が多い部門は多いが基本的に45時間以内と決められている。
申請し承認されればそれ以上出来るし、残業代は1...続きを読む(全190文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
技能工(その他)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休取得が奨励されていて取得率100%の人も多い。
残業規制もしっかりしている。
介護や育児などの休暇制度もかなり充実している。
福利厚生はベ...続きを読む(全204文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
研究・開発(機械)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ぬるい会社であり、ある意味流され的な感じで仕事ができる。また、他社と比較して給料水準が高いです。
各会社の垣根があり技術の移管などがスムースに...続きを読む(全216文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界的シェア1位の機器を各事業部で保有している。
またサービスや営業を含めた総合力もユーザより高い支持を得ている。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年09月02日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員からやる気があれば広範囲な業務を任せる気質があり、自己成長できる社風です。
また業務についても組織に固定される業務以外も関わる機会...続きを読む(全175文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年07月10日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
生産技術(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は年2回の目標管理できまるが、部署によって評価基準も曖昧で面接者によってバラツキが大きい。年収は管理職になると、年齢に関係なくレベル別で決まり今までは...続きを読む(全169文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年05月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
その他の半導体関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外注として働いていたが、その頃は女性は少なかった。また、品質的に問題があったが、特許技術で独占状態だったが、そのご、東京エレクトロンなどの強豪他社に押され...続きを読む(全160文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計と言っても決して新しいことをするわけでもなく、普段の雑用に
時間をとられ現場のクレームを処理することがほとんどです。
外注さんの管理もうまくない印...続きを読む(全173文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体事業の成長性、将来性は明るくないように感じています。
以前からも設備投資等で景気の波は激しかったのでしかないと
思いますが、今後はますます大きな...続きを読む(全169文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役職にないうちはとても働きやすい職場で、基本的に休みもしっかりとれて
よかったと思います。ただ課長以上になってくると土日もメールを確認したり、
ゆっく...続きを読む(全163文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はとてもよかったです。
他の半導体、電気、電子関係の企業と比べててもよかったように思います。
ただ、半導体業界は波が激しく今後は給与も減少傾向にあ...続きを読む(全157文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に新規開発装置の設計に関してはやりがいもあり楽しいと感じれると思います。
ただ自動車や家電のような面白みのある形としての設計ではない為、
機械装置に...続きを読む(全155文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年06月02日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
光学技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体や印刷製版事業で世界シェア1位の製品があり、それ以外にも競合の少ないユニークな製品群があって、開発した製品が広く世界で使われていく実感を感じられる。...続きを読む(全185文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客先の仕様に合わせて一から設計に携わることが出来ます。様々な装置がありますので、覚えるまでは大変ですが、上司や先輩方が親切丁寧に教えてもらえるのでOJTも...続きを読む(全166文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術的なスキルは身につきません。外注を如何に使うかというスキルは身につきます。それでも何年かやっていると半導体洗浄分野のドメイン知識はある程度身につくかも...続きを読む(全168文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京エレクトロンがアプライドと合併したため、生き残るにはかなり状況は厳しいと思われる。一方。リストラを何度も繰り返しているため社員のモチベーションは低下し...続きを読む(全191文字)

43件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,572人
売上高 5049億1600万円
決算月 3月
代表者 廣江敏朗
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
平均年齢 42.3歳
平均給与 1024万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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