回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体産業が非常に伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほかの事業成長がやや鈍化している印象があり、これからを牽引する事業...続きを読む(全82文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの評判・口コミ一覧（全544件） 2ページ目
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.5
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.8
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
4.8
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
4.6
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
4.0
カテゴリから評判・口コミを探す
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わずバリバリ働ける環境にある。
また社員を大切にするため、性別による違いはないと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は上からも取得を促される。長期休みもあり、海外旅行に行く社員が多いように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては休...続きを読む(全87文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多く、困っていると助けてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属職種によって働き方に大きな違いがありながら...続きを読む(全140文字)
回答者：
半導体製造に欠かせない洗浄装置で世界トップクラスのシェアを持ち、技術職・営業職ともに最先端のものづくりに携われる実感がある。特にエンジニア職は、装置の設計...続きを読む(全160文字)
0
0
回答者：
給与水準は京都本社系メーカーの中でも比較的高めで、業績連動の賞与も安定している。成果主義を取り入れた評価制度になっており、若手でも成果を出せばしっかり評価...続きを読む(全150文字)
0
0
回答者：
独身寮や住宅補助、財形貯蓄、カフェテリアプランなど福利厚生は一通り揃っている。特に技術系の研修や海外トレーニング制度が充実しており、グローバルに活躍したい...続きを読む(全113文字)
0
0
回答者：
半導体・ディスプレイ・プリント基板向け装置の各分野で技術力が高く、特に半導体洗浄は世界的な需要増に支えられて堅調。景気に左右されやすい点や装置ビジネスの特...続きを読む(全106文字)
0
0
回答者：
装置産業特有の納期やトラブル対応によって、残業が発生することはあるが、繁閑の差はあると聞いた。在宅勤務制度やフレックス制度の導入も進んでおり、以前に比べて...続きを読む(全96文字)
0
0
回答者：
滋賀県彦根の事業所を見学させてもらった際、実際の半導体洗浄装置の開発工程を間近で見られました。技術者の方が「ミクロン単位の技術の追求が、そのまま世界市場で...続きを読む(全116文字)
0
0
回答者：
OB訪問では30代の技術職の方が「賞与が6ヶ月分以上出る年もある」とおっしゃっており、業績による部分はあるものの収入面の満足度は高い様子でした。評価はMB...続きを読む(全120文字)
0
0
回答者：
寮を利用している若手社員の方と話す機会があり、月1万円程度で食事つきの環境に住めて、かなり生活コストが抑えられると話していました。また、技術職向けの社内勉...続きを読む(全99文字)
0
0
回答者：
配属先にもよるようですが、「残業は月20〜30時間以内に収まるように部門ごとに管理されている」と説明会で伺いました。土日休みは確実に確保されていて、有休取...続きを読む(全101文字)
0
0
回答者：
日系メーカーの中でも「協調性」と「丁寧さ」が重視される雰囲気で、若手が一気に前線に立つよりも、じっくり育てられる印象でした。ある若手社員の方が「誰も怒鳴っ...続きを読む(全122文字)
0
0
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,925人 |
| 売上高 | 6252億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 正人 |
| 本社所在地 | 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 1062万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569667
