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株式会社SCREENホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの評判・口コミ一覧(全544件) 4ページ目

株式会社SCREENホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.8
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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4.6

SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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3.6
おすすめ度
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4.0

カテゴリから評判・口コミを探す

SCREENホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
544件中76〜100件表示

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

新卒中途、部署など関係なしに交流する文化がある。続きを読む(全24文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

最先端の半導体装置開発に携われ、技術革新を実感できる。続きを読む(全27文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

ものづくりの上流工程を経験でき、業種を変えやすいので経験が積みやすい。また、クリティカルシンキングなどの研修が充実し、自己成長を支援。 ​続きを読む(全69文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

年間23日の有給休暇が初年度から付与され、取得率も高い。続きを読む(全28文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

半導体業界かつトップシェアを誇る製品を有しているため、今後も成長が期待できる。半導体需要の高まりで成長期待大だが、海外競合との競争が激化。続きを読む(全69文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問

企業文化としては、結果よりもプロセスを重視する印象。一般職から管理職までフラットなコミュニケーションが取れる風土。続きを読む(全57文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年4月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

半導体業界の中でも装置メーカーとして顧客密着型の製品開発を進めることができ、やりがいは十分にあるのではないかと思います。続きを読む(全60文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年4月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

40代で1000万は目指せます。半導体装置メーカーとして見ると上位企業と比較してやや見劣りしますが、機械メーカーとしてみると十分高い水準です。続きを読む(全71文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年4月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

緩く働ける企業です。福利厚生も充実しているため就労環境は恵まれていると言えそうです。続きを読む(全42文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年4月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

残業は短いため、自分の時間を作ることは難しくないと思います。余った時間を活用できるかは勤務地次第。続きを読む(全49文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年4月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

産休・育休制度は充実しています。独自の制度も導入されており、女性にとって働きやすい環境です。続きを読む(全46文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にワークライフバランスはとても恵まれていたと思う。年休も拒否されることも理由されることもない。フレックス制度も新入社員の時から問題なく...続きを読む(全198文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

とにかく給与面や待遇がいいので、仕事に対するモチベーションがどの社員も高いイメージです。続きを読む(全44文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

平均年収がおよそ1000万。家賃補助として家賃の7割負担。社宅有。これだけ待遇のいい企業はそんなにないと思います。続きを読む(全57文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

中途採用の社員が多いので、ある種の専門性が必要になる企業かもしれません。続きを読む(全36文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

半導体業界、かつ世界トップシェアを誇る製品、技術力を兼ね備えています。間違いなく生き残れると思います。続きを読む(全51文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

これは諸説で、開発や設計を職種として選択すると、時期によってはかなりハードな時期があるみたいです。続きを読む(全49文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

半導体を作る装置を作る企業なので、貢献性は感じにくいと思う。続きを読む(全30文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

30代中盤で1500万円貰えると聞きました。続きを読む(全22文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

営業利益率もかなり良く、伸びているので安泰だと思う。続きを読む(全26文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

半導体装置を作っている部署は月40時間残業と聞きました。続きを読む(全28文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年3月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

かなり陽気な人が多いらしく、入社後も楽しそうだと思いました。続きを読む(全30文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績連動ではあるが、若手のうちから他社と比べ多めにボーナスがもらえる。関西圏で比較するとトップクラスにもらえる
30歳、32歳で試験に通ると...続きを読む(全522文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

研究開発職はかなり良い環境で研究出来ると思います。続きを読む(全25文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年3月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

年収は良いです。リクルートサイトにも年収の基準の記載があり、透明性も高いと思います。続きを読む(全42文字)

544件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,925人
売上高 6252億6900万円
決算月 3月
代表者 後藤 正人
本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
平均年齢 41.4歳
平均給与 1062万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。