回答者:
平均年収は620万円で、評価は成果と行動の2軸で行われます。特に、役割に応じた適正な処遇が行われ、透明性のある報酬体系が整っています続きを読む(全66文字)
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パーソルAVCテクノロジー株式会社
パーソルAVCテクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は390〜990万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルAVCテクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルAVCテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
平均年収は620万円で、評価は成果と行動の2軸で行われます。特に、役割に応じた適正な処遇が行われ、透明性のある報酬体系が整っています続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社規模からすると年収は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のシステムで過去の履歴が残らない点を改善した方が良いと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年末に上司と面談がありますが、しっかりと丁寧に時間をかけ面談してもらえます。
年収に関しても、同年代に比べて比較的高いと思います。理由はもと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収面については新卒にとってはとても値段が上がってきておりとてもいいと思う。
同じ業界の同年代に比べると20代の内はかなりいい条件だと思う。...続きを読む(全222文字)
本企業的評価、昇進ルートであるため、長期社員は安定した収入が想定できるが、飛躍的な成長や飛び級は期待できない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
パナソニックと同じ連合にぞくする組合が強く、それなりのベースアップもなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは実質...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
パナソニックと同じ連合にぞくする組合が強く、それなりのベースアップもなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは実質...続きを読む(全103文字)
具体的な金額は分からないが、年収は平均よりも高いと聞いた。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に働いた分が反映されているとは思えない。
評価のフィードバックもあまりしっかりされておらず曖昧な評価でモチベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
母体がパナソニックの子会社ということもあり、年収は業界標準よりも高いと思う。また、評価については自身と上司とで年間計画を策定することや、実績...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他の会社に勤めている友達と比べれば給料が良い。現状不景気なのでボーナスは減っている。(ほかの会社より少なかった)最近はAV機器の仕事が減り、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
元々はパナソニック100%出資会社から給与体系もパナソニック同一とされていた。評価はイマイチ不透明な個所はあるが成果を上げれば評価はされると...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
20代は他社と比較しても昇給スピードが速い。ボーナスも4ヶ月分。残業代もきっちり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以降は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
元松下電器の子会社のため、社内にハラスメント的な行為を行うような人はいなく、評価制度も十分に納得できるものでした。
給与は横並び的な感覚が大...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
若いうちからそこそこの給料がもらえる。実績評価なので、面談で実績をアピールできれば給料が良くなります。
あとは残業代が必ず出るのもいいと...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
個人を尊重しようという文化の土台はあるように思います。特定の分野に対する技術力をもった方も在籍されている点は強みと考えられます。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
労働組合との取り決めがあり、時間外労働だけでなく、休日出勤や深夜残業また定時退社日なども組合への申請が必要であり、過度な負担とならないように...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新規顧客の開拓に力を入れている点、営業組織を強化して、てこ入れを図り、その成果が出てきている点。パナソニックのみではなく、多様な顧客との接点...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
選択制の退職金制度(確定拠出年金)、パナソニックグループの割安なグループ団体生命保険・傷害保険、年間51千円のカフェテリアポイントの付与、奨...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職の手続きについての人事からのフォローはしっかりなされていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門が専門としている分...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は技術研修が数ヶ月用意されており、未経験からの育成にも力を入れているのが特徴です。特にメカ設計や電気設計、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給与に関しては「20代〜30代の若手には少し物足りないが、年齢が上がるにつれて安定してくる」との意見が見られます。年功序列の要素もやや残って...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
結婚や子供を産んでも、ガッツリ技術職を続けたい人と、しばらくは時短にしてサポートとしてプロジェクトを支える側の仕事があり、本人の技術力や経験...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性だから/男性だからなど、性別によって優遇されるまたは冷遇されるということはありませんでした。また、女性の管理職の方もいらっしゃいましたし...続きを読む(全172文字)
主要なお取引先としてパナソニックがあり、言わずと知れた国内最大級のメーカーの研究開発や製造に携わることができる点は大きなやりがいにつながると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
NTTデータほどの激務ではなく、そこそこの収入が得られる
等級にもよるが、平均的な残業をこなしている社員であれば30歳で600〜700万円、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
IT企業としては平均的な給料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても長期的な目線で評価されます。役職が上がらなけれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与は年2回で7月と12月に異支給される。
残業代は1分単位で支給される
昇給については、年1回の4月に行われる。評価制度については、上司と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
売り上げ目標達成したときに賞与が少し多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列型。
頑張っても頑張らなくても年...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ベースアップの努力はしているようで、入社後何回か実施された。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業の中では低い方だと思う。自分は住宅...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事務職としての年収は良い方だと思います。評価は上期と下期それぞれ大きな目標を3つ設定し、ポイント設定をしていくポイント制です。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には妥当だったのかもしれないが給与は少なかったように感じます。評価制度については詳しい説明を受けたという記...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇給は年1回あり、半年ごとに上長との評価面談があります。業務において工夫したことなど面談でフィードバックがあり、見てもらえているんだなという...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
愛知県の独立系Sierとしては普通くらいの給与がもらえると思う。残業代はきっちり出るのでそこは安心。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に賞与は基本給以上はあると言われてましたが、数万円程度しかありません。最近は業績が悪く、基本給以上貰えたこ...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | パーソルAVCテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエーブイシーテクノロジー |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 818人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤晃一 |
| 本社所在地 | 〒569-1143 大阪府高槻市幸町1番1号 |
| 電話番号 | 072-669-9839(採用課直通) |
| URL | https://www.persol-avct.co.jp/recruit |
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