この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社規模からすると年収は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のシステムで過去の履歴が残らない点を改善した方が良いと思います続きを読む(全79文字)
パーソルAVCテクノロジー株式会社 報酬UP
パーソルAVCテクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は390〜990万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルAVCテクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルAVCテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
会社規模からすると年収は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のシステムで過去の履歴が残らない点を改善した方が良いと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年末に上司と面談がありますが、しっかりと丁寧に時間をかけ面談してもらえます。
年収に関しても、同年代に比べて比較的高いと思います。理由はもとも...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収面については新卒にとってはとても値段が上がってきておりとてもいいと思う。
同じ業界の同年代に比べると20代の内はかなりいい条件だと思う。
...続きを読む(全222文字)
本企業的評価、昇進ルートであるため、長期社員は安定した収入が想定できるが、飛躍的な成長や飛び級は期待できない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
パナソニックと同じ連合にぞくする組合が強く、それなりのベースアップもなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは実質x...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
パナソニックと同じ連合にぞくする組合が強く、それなりのベースアップもなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは実質x...続きを読む(全103文字)
具体的な金額は分からないが、年収は平均よりも高いと聞いた。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に働いた分が反映されているとは思えない。
評価のフィードバックもあまりしっかりされておらず曖昧な評価でモチベー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
母体がパナソニックの子会社ということもあり、年収は業界標準よりも高いと思う。また、評価については自身と上司とで年間計画を策定することや、実績評...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他の会社に勤めている友達と比べれば給料が良い。現状不景気なのでボーナスは減っている。(ほかの会社より少なかった)最近はAV機器の仕事が減り、車...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
元々はパナソニック100%出資会社から給与体系もパナソニック同一とされていた。評価はイマイチ不透明な個所はあるが成果を上げれば評価はされると思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
20代は他社と比較しても昇給スピードが速い。ボーナスも4ヶ月分。残業代もきっちり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以降は昇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
元松下電器の子会社のため、社内にハラスメント的な行為を行うような人はいなく、評価制度も十分に納得できるものでした。
給与は横並び的な感覚が大き...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
若いうちからそこそこの給料がもらえる。実績評価なので、面談で実績をアピールできれば給料が良くなります。
あとは残業代が必ず出るのもいいとこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給料は良いのでその点の不満はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品が少ないので、請負では契約次第で異動があるのが大...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特に縛りはないので、本人の強い意志があればやりたいことが出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代や社長の交代の影響で、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
お客様に仕様提案できることもあり、物作りをしている実感を得られることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品以外の開発で...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
毎年ポイントが付与され、その範囲で個人が家賃補助や自己啓発など選ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は消化させようとする風土があるは良いところでした
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しくなると残業が多くなり、時には救出もあります続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近は社員のキャリア形成を助ける制度も整えつつあり、スキルアップさせようとする風潮もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
udemyや社外の研修もあり、自分から積極的に研修を受け、スキルアップすることが可能です。成長意欲の高い人は多く利用しています。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接の家賃補助はありません。
ただ、カフェテリアプランを使うと年間で約5万ぐらいは補助に使えます。
それぐらいしか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分が休みたいと思った日を前日までに伝える形ですが、断られたケースはなくほ100%で希望通り休めます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事業の成長性、将来性はかなり弱いです。理由は自社製品を作っていないので、BtoBで戦略をとっていますがなかなか上手く行ってません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
会社名 | パーソルAVCテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルエーブイシーテクノロジー |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 818人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤晃一 |
本社所在地 | 〒569-1143 大阪府高槻市幸町1番1号 |
電話番号 | 072-669-9839(採用課直通) |
URL | https://www.persol-avct.co.jp/recruit |
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