バルテス・ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
基本給、初任給は比較的不満はありません。また固定残業代がない為、残業代が1分単位で出る事は良い点だと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)

【良い点】
面談が多く、上司と会話する機会は多いです。面談内容は上司によって異なりますが、人によっては今後の目標立てやスキルアップしたい事柄についてヒアリ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コミュニケーション面で工夫されるリーダーが多く、派遣の方との接点も多いため、プロジェクトの中で意思疎通を沢山したい人には良い環境かと思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署・担当案件にも寄りますが、採用時は品質コンサルタント的な事業を全面に説明されましたが、ほとんどの業務がテストば...続きを読む(全149文字)

【良い点】
頑張る人は頑張っただけの評価を受けられる。
ただし、自らに伸びしろを感じない人は精神的に負担を感じる事があると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
第三者検証として、言い換えればプロの品質管理として仕事するため、プロ意識の高い人にとって非常に仕事のやりがいを感じられると思う
【気になること...続きを読む(全160文字)

【良い点】
品質管理は常に人手不足の職種なので、今後どんどん事業は拡大していくと思う。
テスト自動化用ソフトの開発など、マンパワーだけでなく製品提供もして...続きを読む(全95文字)

【良い点】
29歳までが利用できるJISEDAI手当（家賃補助）ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の補助や手当、福利厚生はほぼな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎる。私の所属部署においては尊敬できる人材が1人もいなかった。マネージャーが部下の面倒を見...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内勉強会などはあるが、形骸化している
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勉強会の参加などが給与に影響するが、参加してもあまり正直変...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最初に配属された常駐先では有給は比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は、常駐先での人員削...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年間休日数、有休のとりやすさ両方とも十分
夏には3日ほど有休を自動で取得することになるが、10連休ほどの休みをいただくことができる続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をしてい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務の特性上、自分の仕事が終われば即帰宅できます。そのため、残業はほとんどありません。休日出勤もありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、私のいた部署は忙しくない時は有給が非常に取りやすかったです。
また、繁忙期でも上長に相談すれば有給が取れるように調...続きを読む(全329文字)

【良い点】
仕事中に少し抜けても、問題無いところ。業務内容によるが、自分のさじ加減で、1日の業務量を調整することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人ほど有給は取れない。取りやすい人ほど仕事で役に立っていない。取りやすい人の業...続きを読む(全91文字)

【良い点】
プロジェクトの都合もあるが、有給などは非常にとりやすいことが多い。平日日中1,2時間、プライベートの予定を入れることは可能。ただし、部署によっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)

【良い点】
チーム、職種によって大きく異なると思いますが、自分は問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム、職種によって大きく...続きを読む(全120文字)