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株式会社ワークホームズ

【挑戦と協力の環境】【24卒】ワークホームズの営業職の本選考体験記 No.66801(非公開/男性)(2023/11/2公開)

株式会社ワークホームズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社ワークホームズのレポート

公開日:2023年11月2日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終は対面

企業研究

会社のホームページに23年連続全国1位と連続1を取るための秘訣を調べておくと、自分のやりたいことを明確にできると感じる。
この会社の特徴は自由でフランクな社風です。毎月「社長と語る会」があり、10人ほどの社員が社長と食事をする機会があるそうです。
しかし、どの程度行われているのかを調べるために、OB訪問や社員の方とお話をする機会を作ると明確にわかると感じます。
他にはない特徴があるので、そこを深掘りしておくと良かったと感じる。

志望動機

私はワークホームズを志望する理由は、自由でフランクな社風に魅力を感じています。
社長と語る会や上下関係のフラットさは、仲間との結びつきを強化し、コミュニケーションを大切にする文化を反映していると感じます。このような環境では、一人ひとりが尊重され、自分の声が聞かれることが保証されていらと思いました。
また、若手社員とベテラン社員が共に食事に行く機会があることは、経験と新しいアイデアを結びつけ、お互いの成長に寄与します。ワークホームズの温かな会社文化は、一人で悩むことなく、チームとして協力し、共に成長することを支えていく環境に強くひかれました。
私はこのような環境で働き、仲間と協力して挑戦し、成果を上げることに情熱を感じています。ワークホームズでの経験を通じて、自分のスキルを発展させ、企業の成功に貢献できると信じています。そして、この素晴らしい社風と文化の一部として、成長し続けたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年08月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

WEB会社説明会兼一次選考のご案内

セミナーの内容

会社説明会
質疑応答
1次選考

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社説明会兼一次面接なのでしっかりと対策しておかないといけない。
先に会社ホームページの情報を理解しておくことが良かった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加したから面接なので、自分の場合は必須

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年08月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手女性社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社説明会兼一次面接なので、自分の考えていることを素直にわかりやすく伝えることが大切なのだと感じました。

面接の雰囲気

スカウト会社経由なので、事前にこちらの情報を見てから面談だったので、基本的にフラットした状態で始まりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

〇〇さんにとってワクワクすることってありますか?

ウエイトトレーニングは私にとって非常にワクワクするアクティビティの一つです。
その理由はいくつかあり、ウエイトトレーニングを通じて自身の体力と筋力を向上させることができる点が魅力の一つです。
新しいワークアウトや挑戦的なエクササイズを試すことで、自分の限界を押し上げ、成果を実感する瞬間がとても充実感をもたらしてくれます。
また、ウエイトトレーニングは目標達成に向けた明確な進捗を追求できる点です。
毎回のトレーニングで重量を増やし、筋力や体組成の向上を実感することができます。このプロセスは、自己充実感を高める一因となり、目標達成の達成感がワクワクさせます。

セーフティ&ライフサポートについて知っていますか?

セーフティは安全を意味し、事故や災害から人々を保護するための措置だと考えています。
一方、ライフサポートは生活の質を向上させるための支援やサービスをだと考えてます。
主に、福祉施設、健康管理、教育などが含まれているのではないかと感じます。
組み合わせてセーフティ&ライフサポートなので、安全性と生活品質の向上を両立させるためのものだと思っています。
主に、緊急事態に備え、リスクを最小限にし、個人やコミュニティの福祉を考慮する重要な概念なのではないかと思います。

辞退理由

営業職に興味がないため。

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ワークホームズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワークホームズ
フリガナ ワークホームズ
設立日 1977年1月
資本金 9000万円
従業員数 80人
売上高 31億4271万1000円
決算月 3月
代表者 山﨑学
本社所在地 〒523-0015 滋賀県近江八幡市上田町1293番地の1
電話番号 0748-38-8880
URL https://workhomes.jp/since1977/
NOKIZAL ID: 1406322

ワークホームズの 選考対策

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