- Q. 志望動機
- A.
株式会社ワークホームズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ワークホームズのレポート
公開日:2023年11月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- SCREENホールディングス
- 京セラドキュメントソリューションズ
- トヨタシステムズ
- 京セラコミュニケーションシステム
- アイリスオーヤマ
- 農中情報システム
- 富士電機
- NECネッツエスアイ
- 雪印メグミルク
- 富士アイティ
- 三菱ケミカルエンジニアリング
- エアロトヨタ
- 三菱電機インフォメーションシステムズ
- NTTドコモソリューションズ
- 三菱電機エンジニアリング
- 内定先
-
- ワールドインテック
- 内山工業
- バッファロー
- 京セラドキュメントソリューションズ
- きんでん
- 村田機械
- シャープ
- カナデビア
- 中日本高速道路
- スズキ
- 京セラコミュニケーションシステム
- アイリスオーヤマ
- サイゼリヤ
- 富士電機
- キクチ
- 富士アイティ
- 三菱ケミカルエンジニアリング
- 水道機工
- 日本マニュファクチャリングサービス
- 中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京
- オープンハウスグループ
- 協立電子
- キヤノン電子テクノロジー
- アイネス
- 入社予定
-
- ワールドインテック
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終は対面
企業研究
会社のホームページに23年連続全国1位と連続1を取るための秘訣を調べておくと、自分のやりたいことを明確にできると感じる。
この会社の特徴は自由でフランクな社風です。毎月「社長と語る会」があり、10人ほどの社員が社長と食事をする機会があるそうです。
しかし、どの程度行われているのかを調べるために、OB訪問や社員の方とお話をする機会を作ると明確にわかると感じます。
他にはない特徴があるので、そこを深掘りしておくと良かったと感じる。
志望動機
私はワークホームズを志望する理由は、自由でフランクな社風に魅力を感じています。
社長と語る会や上下関係のフラットさは、仲間との結びつきを強化し、コミュニケーションを大切にする文化を反映していると感じます。このような環境では、一人ひとりが尊重され、自分の声が聞かれることが保証されていらと思いました。
また、若手社員とベテラン社員が共に食事に行く機会があることは、経験と新しいアイデアを結びつけ、お互いの成長に寄与します。ワークホームズの温かな会社文化は、一人で悩むことなく、チームとして協力し、共に成長することを支えていく環境に強くひかれました。
私はこのような環境で働き、仲間と協力して挑戦し、成果を上げることに情熱を感じています。ワークホームズでの経験を通じて、自分のスキルを発展させ、企業の成功に貢献できると信じています。そして、この素晴らしい社風と文化の一部として、成長し続けたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年08月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
WEB会社説明会兼一次選考のご案内
セミナーの内容
会社説明会
質疑応答
1次選考
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
会社説明会兼一次面接なのでしっかりと対策しておかないといけない。
先に会社ホームページの情報を理解しておくことが良かった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加したから面接なので、自分の場合は必須
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手女性社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社説明会兼一次面接なので、自分の考えていることを素直にわかりやすく伝えることが大切なのだと感じました。
面接の雰囲気
スカウト会社経由なので、事前にこちらの情報を見てから面談だったので、基本的にフラットした状態で始まりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
〇〇さんにとってワクワクすることってありますか?
ウエイトトレーニングは私にとって非常にワクワクするアクティビティの一つです。
その理由はいくつかあり、ウエイトトレーニングを通じて自身の体力と筋力を向上させることができる点が魅力の一つです。
新しいワークアウトや挑戦的なエクササイズを試すことで、自分の限界を押し上げ、成果を実感する瞬間がとても充実感をもたらしてくれます。
また、ウエイトトレーニングは目標達成に向けた明確な進捗を追求できる点です。
毎回のトレーニングで重量を増やし、筋力や体組成の向上を実感することができます。このプロセスは、自己充実感を高める一因となり、目標達成の達成感がワクワクさせます。
セーフティ&ライフサポートについて知っていますか?
セーフティは安全を意味し、事故や災害から人々を保護するための措置だと考えています。
一方、ライフサポートは生活の質を向上させるための支援やサービスをだと考えてます。
主に、福祉施設、健康管理、教育などが含まれているのではないかと感じます。
組み合わせてセーフティ&ライフサポートなので、安全性と生活品質の向上を両立させるためのものだと思っています。
主に、緊急事態に備え、リスクを最小限にし、個人やコミュニティの福祉を考慮する重要な概念なのではないかと思います。
辞退理由
営業職に興味がないため。
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ワークホームズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワークホームズ |
|---|---|
| フリガナ | ワークホームズ |
| 設立日 | 1977年1月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 31億4271万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山﨑学 |
| 本社所在地 | 〒523-0015 滋賀県近江八幡市上田町1293番地の1 |
| 電話番号 | 0748-38-8880 |
| URL | https://workhomes.jp/since1977/ |
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