- Q. 志望動機
- A.
株式会社バッファローの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社バッファローのレポート
公開日:2023年8月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- SCREENホールディングス
- 京セラドキュメントソリューションズ
- トヨタシステムズ
- 京セラコミュニケーションシステム
- アイリスオーヤマ
- 農中情報システム
- 富士電機
- NECネッツエスアイ
- 雪印メグミルク
- 富士アイティ
- 三菱ケミカルエンジニアリング
- エアロトヨタ
- 三菱電機インフォメーションシステムズ
- NTTドコモソリューションズ
- 三菱電機エンジニアリング
- 内定先
-
- ワールドインテック
- 内山工業
- バッファロー
- 京セラドキュメントソリューションズ
- きんでん
- 村田機械
- シャープ
- カナデビア
- 中日本高速道路
- スズキ
- 京セラコミュニケーションシステム
- アイリスオーヤマ
- サイゼリヤ
- 富士電機
- キクチ
- 富士アイティ
- 三菱ケミカルエンジニアリング
- 水道機工
- 日本マニュファクチャリングサービス
- 中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京
- オープンハウスグループ
- 協立電子
- キヤノン電子テクノロジー
- アイネス
- 入社予定
-
- ワールドインテック
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全部オンラインでした。
企業研究
企業研究で行ったことは、バッファローの特徴のまとめることです。
バッファローは、日本を拠点とするネットワーク機器メーカー。
主にネットワーク関連製品の開発・販売を行っており、ルーター、スイッチ、無線LAN機器、外付けハードドライブなどの製品がある。
特に無線LAN製品では高いシェアを持ち、安定性と高速通信を重視る。
また、ビジネス向けや家庭向けなど、さまざまな用途に合わせた製品ラインナップを展開しています。バッファローは、品質と信頼性に重点を置き、ユーザーに使いやすい製品を提供しています。
おおよそですが、これくらいまとめておくと、エントリーシートなどに書きやすくなりました。
志望動機
私のバッファローへの志望した理由は、2つあります。
1つ目はネットワーク機器メーカーとしてのバッファローの優れた製品と品質に魅力を感じています。バッファローは、高速かつ安定した通信を提供する製品を開発しており、その品質と信頼性に対する取り組みに共感しています。
2つ目はボランティア活動にも関心があります。
私は学生時代ボランティア活動に力を入れてきました。
その中でバッファローの社会貢献活動やCSRプログラムに参加することで、自らの技術や知識を活かして社会に貢献する機会を得たいと考えています。ボランティア活動を通じて、地域や社会の課題解決に貢献し、人々の生活の向上に寄与することができると信じています。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- 顔出しがないので、自由です。
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
EXPOオンライン
セミナーの内容
バッファローの会社概要と選考内容
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
30分と短い時間なので、要所要所端折られています。
なので、詳しく知りたいところは自分で先に調べておきました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーは参加しなくても大丈夫ですが、参加してる方が印象はいいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
弊社への志望理由を教えてください。(200文字以下)弊社では企業理念「一致団結」のもと、チームで働くことを大切にしています。今までの人生で周りと団結して物事に挑戦した経験とそれによって得た成長について。(200字)学生時代に一番注力したことを教えてください。また、なぜ一番注力したのか、理由も教えてください。(200字以内)あなたの強みと弱みを理由も含めて、具体的に教えてください。(200字以内)
ESの提出方法
採用マイページ
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
200字が多いので、自分の伝えたいことを短くまとめました。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手の女性と中堅男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なのに、ストレス対策の話をしてきたので、ストレス耐性が選考を通過する一つのポイントになると感じました。
面接の雰囲気
面接は人柄重視だと感じました。
理由としては、自分の強みや弱みを最初に聞いてきたので、ストレス耐性などを見られる雰囲気がありました
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
他社ではなく、バッファローにした理由を教えてください。
理由としては2つだあります。
1つ目は、品質と信頼性です。
御社はは高品質で信頼性の高い製品を提供しています。顧客のニーズに応えるために製品の品質管理に力を入れ、安定したネットワーク環境を提供しているてんです。
2つ目は、ユーザーエクスペリエンスです。
御社はは使いやすさを重視しており、ユーザーが簡単に設定や操作ができるような製品を開発しています。直感的なインターフェースやセットアッププロセスの簡素化により、ユーザーエクスペリエンスを向上させている点に他者との違いを感じました。
ストレスの発散方法を教えてください
筋トレによるストレス発散です。
少し専門的にはなるのですが、筋トレにストレスホルモンの軽減させてくれます。
筋トレを行うと、ストレスホルモンであるコルチゾールの分泌が抑制され、筋肉の収縮による身体への刺激がストレス反応を緩和し、ストレスホルモンのレベルを下げる効果があります。
また、心身のリフレッシュです。
筋トレは身体的な活動であり、運動によってエンドルフィンと呼ばれる快感物質が放出されます。エンドルフィンは幸福感やリラックス感をもたらし、ストレスの軽減や心身のリフレッシュに寄与します。
なので私は筋トレをすることで、ストレス発散しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 年次の高い男性社員3名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
少し重たい雰囲気だったので、一つ笑いを誘えたら勝ちだと思い、ウエイトトレーニングを選びました。
エントリーシートに書いたことではなく、即席の話をすることで、より質問を増やす作戦にしました。
面接の雰囲気
面接の雰囲気は少し重たい雰囲気がありました。
理由としては、年次の高い男性社員だけなので、笑顔が1次面接に比べると少ないからです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
他社から内定をいただいてますが、なぜうちをうけたのですか?
なぜ、御社に入りたいと思ったのかと言いますと、強力な製品ラインナップです。
御社の製品は業界で高い評価を受けており、品質と性能において競合他社よりも優れています。そのため、技術的な成長とキャリアの発展において、御社での経験が非常に価値あるものと考えました。
また、優れた企業文化と働きやすさです。
御社の企業文化は協力的でチームワークを重視し、社員の成長をサポートする環境が整っています。また、柔軟な労働スタイルや働きやすい環境も魅力的でした。
学生時代力を入れたこと。
学生時代に力を入れたことは!ウエイトトレーニングです。
ウエイトトレーニングは身体の筋力や持久力を向上させるためのトレーニング方法であり、私はその効果に魅了されました。
また、ウエイトトレーニングを通じて、筋力の増強や体力の向上を目指しました。定期的なトレーニングと適切な食事管理を組み合わせることで、筋肉の発達や体の変化を実感することができました。
このように私は好奇心旺盛に多くのことを挑戦していける性格をしています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社の方が魅力的に感じる要素が多くあり、ストレス耐性に重きを置いている点に疑問を感じました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。
また、迷っていることを伝えると、社員の方と面談を設けてくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
バッファローの製品やサービスを理解することが大切です。
バッファローの製品やサービスについて深く理解することが重要、会社のウェブサイトや製品カタログをチェックし、特に自分が志望する部門や職種に関連する製品について詳しく学んでおきましょう。
技術スキルの向上です。
バッファローは技術に特化した企業ですので、技術スキルの向上が求められます。自分の専攻や関心のある領域について積極的に学び、最新のトレンドや技術動向にも目を向けましょう。実際のプロジェクトや実務体験を通じてスキルを磨くことも重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。
内定者は皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいない。
嘘偽りなく、真摯に向き合うと受かります。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が2回しかないので、自分の伝えたいことをこの2回のうちでしっかりと伝えることが大切だと感じました。
また、1回目と同じ質問が来るので、嘘をついていないかを見られているのではないかと感じるところが多くありました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、社員の方と面談する機会を作ってもらいました。
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バッファローの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バッファロー |
|---|---|
| フリガナ | バッファロー |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 628人 |
| 売上高 | 642億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牧寛之 |
| 本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目30番20号 |
| 電話番号 | 052-249-6610 |
| URL | https://www.buffalo.jp/ |
| 採用URL | https://www.buffalo.jp/recruit/fresh/ |
