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カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社)

【海洋環境を守る技術】【24卒】カナデビアの総合職の本選考体験記 No.59835(非公開/男性)(2023/8/29公開)

カナデビア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒カナデビア株式会社のレポート

公開日:2023年8月29日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインで終わりました。

企業研究

日立の中でも、主にプラントエンジニア事業を展開しています。
一概にプラントメーカーでも、日立造船は環境、機械・インフラ、脱炭素化事業を中心に、世界中の環境問題の解決に取り組んでおり、140年以上の歴史を持つ機械・プラントメーカーです。
日立造船に入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。日立造船の面接では、入社後何をしたいか頻繁に聞かれます。
入社後どのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署があり具体的に何を行っているか知る必要があるので、OB訪問を行いました。

志望動機

私は過去にボランティア活動に参加する機会がありました。その中で、地域の海洋環境の保護や海洋汚染の問題について深く関心を持つようになりました。日立造船の持続可能性への取り組みや環境への配慮についての情報を知り、共感を覚えました。
ボランティア活動を通じて、海洋環境の重要性や保護の必要性について学びましたが、単なる意識向上だけでは問題の解決には繋がりません。技術の進歩とイノベーションが必要です。日立造船は持続可能な船舶建造に取り組んでおり、環境への配慮を大切にしている企業として知られています。
私は、日立造船で働くことで、技術や環境への取り組みを通じて海洋環境保護に貢献していきたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年05月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自己pr.入社志望理由についておいてください、研究したテーマについて教えてください、研究内容を教えてください、課外活動について教えください、課外活動について教えてください、海外での業務に興味はありますか、現場での業務にきょうみはありますか?

ESの提出方法

採用マイページから

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機は自分のやりたいことを明確にしておくと、面接が楽になる。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接なので、リラックスして行いました。
また、研究内容を砕いてわかりやすく伝えることを意識しました。

面接の雰囲気

穏やかでした。
また、最初に日常会話を挟んだのでリラックスして行うことができました。
1次面接なので、人間性を見てると感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学、学科を選んだ理由は?

通信工学を志望する理由は、ボランティア活動の経験から得た洞察があります。ボランティア活動では、人々がコミュニケーションの重要性を実感しました。特に、コミュニケーションが制約される状況では、情報の共有や連絡手段が不可欠です。

通信工学は、情報やデータを効率的かつ信頼性の高い方法で伝送するための技術を研究する分野です。私は、通信工学の知識やスキルを身につけることで、人々がよりスムーズかつ円滑にコミュニケーションを取ることを支援できると考えています。
また、通信工学は現代社会においてますます重要性を増しています。インターネットやモバイルデバイスの普及により、人々はますますデジタルな環境でコミュニケーションを行っています。通信工学の知識は、今後必要になると感じたのでこの大学を選びました。

研究テーマ、なぜその研究なのか?

研究テーマ:瞬きによる健康への影響とその応用
です。
瞬きは私たちの日常生活に欠かせない自然な行動ですが、その健康への影響や潜在的な応用についてはまだ研究が十分ではありません。私は瞬きに関する研究を通じて、以下のような側面を探求したいと考えています。
瞬きは目の表面を保護し、目の乾燥を防ぐ役割を果たしています。瞬きの頻度やパターンが目の健康にどのような影響を与えるのか、眼精疲労やドライアイなどの症状にどのように関連しているのかを調査します。
また、瞬きは脳の活動とも関連しています。瞬きの頻度やタイミングが認知機能や集中力に与える影響を調査し、認知負荷の軽減や集中力の向上に繋がる可能性を探ります。
そのうえで、瞬きは生体信号の一つとして捉えることができます。瞬きの特徴やパターンを分析し、ストレスや疲労の指標として活用する方法を研究します。また、瞬きを介したコミュニケーションやユーザーインターフェースの改善にも取り組む予定です。

WEBテスト 通過

実施時期
2023年06月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

市販の教材を5周くらいしました。
それでなんとかなります。

WEBテストの内容・科目

spi3

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格診断
制限時間などは覚えてないです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官5
面接時間
50分
面接官の肩書
不明、年次は高い
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

初めは、入った時に5人いてびっくりしました。
しかし、、やる事自体は変わらないので、ありのままで取り組みました。

面接の雰囲気

最終面接なこともあり、緊張する雰囲気でしたが、オンラインということもありあまり緊張することはなかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRを2分程度でお願いします。

私の強みは、組織全体を俯瞰する力です。
この強みは、私がボランティア活動の時に身についたものだと考えています。
ボランティア活動の際、細かいディテールにとらわれずに大局を見ることができます。それにより、複雑な問題に対してもより効果的な解決策を見つけることができました。
また、全体像を把握し、戦略的な方針を立てることで、チームの方向性を明確にし、目標達成に向けたリーダーシップを発揮することができました。
以上のことから私の強みは全体を俯瞰する力です。

海外業務についてどう感じていますか?

行く機会があれば、立候補していきたいと考えています。
理由としては、御社は海外市場に向けて船舶を輸出し、また海外からの船舶を輸入することも行っています。海外の顧客との契約や交渉、船舶の品質管理、輸送手続きなど、国際的な船舶取引に関する業務が重要になっています。
そのような業務に携わる事で、自分自身だけでなく、社会に貢献できると考えているからです。
また、御社は建造プロジェクトに参画することもあります。これには、プロジェクトの計画立案、工程管理、資材調達、品質管理などが含まれます。国際的なプロジェクトマネジメントのスキルが求められます。
このように、日々刺激のある環境で、どんどん成長して会社に貢献していきたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

日立造船の事業に興味がないからです。
スカウトが来たので受けたのですが、入社したいと思いませんでした。

内定後の課題・研修・交流会等

わからない

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

面接中に「すべての内定を蹴って、就職活動を終える約束をしていただけますか」と聞かれました。
少しその時に圧迫感がありました。

内定に必要なことは何だと思うか

応募する企業や業界について詳しく調査し、そのビジョンや価値観、事業内容などを理解しましょう。企業のウェブサイトや報道記事、社会的な取り組みなどを積極的に調べることで、志望動機を具体的に示すことができます。
自分の強みやスキル、経験を把握し、それをアピールするための自己PRを準備しましょう。自己分析を通じて自身のキャリア目標や志向性を明確にし、それを応募書類や面接で的確に伝えることが求められます。
また、研究内容、自己PR、志望動機で合計6分放させられるので、頑張りましょう!

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる
特に最終選考で、6分も話をしなければならので、堂々とハキハキとしっかり真摯としての対応をしましょう!
それが内定につながります。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は意外と落ちるから気をつけたほうがいい。
1対5なので、メンタル面を見られている可能性が高いと感じたので、堂々とハキハキと受けましょう!
また、6分前後話せるようにしていくことが大切になってきます。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定をもらってすぐに、辞退してしまったのでわからないです。

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カナデビアの 会社情報

基本データ
会社名 カナデビア株式会社
フリガナ カナデビア
設立日 1934年5月
資本金 454億4200万円
従業員数 12,672人
売上高 6105億2300万円
決算月 3月
代表者 桑原 道
本社所在地 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
平均年齢 43.6歳
平均給与 791万円
電話番号 06-6569-0001
URL https://www.kanadevia.com/
NOKIZAL ID: 1137766

カナデビアの 選考対策

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