【未来をつなぐ挑戦】【24卒】スズキの総合職の本選考体験記 No.58236（千葉工業大学/男性）（2023/8/18公開）

自動車メーカーのそれぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにすること、スズキになぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、スズキに入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。
基本的に会社のホームページの内容と就活会議や転職会議の内容をメインで使った。
1909年に創業され、軽自動車を中心に製造・販売しています。世界的な規模を持つ自動車メーカーであり、グローバルに事業を展開していてスズキは、燃費の良さやコンパクトさを特徴とした軽自動車の技術力で知られていて現在はインドのシェアがすごいです。

私は地域を繋いで物流や人を支え、人々の暮らしを向上させ豊かにする力となりたいと考えています。学生時代に東日本大震災のボランティア活動に参加した経験から、つながる未来を作りたいと思いました。貴社の「世界の人々に移動の自由を」という言葉から、様々なニーズを汲み取り、挑戦したことによって生まれるものは未来だと思っており、それができるのは開発から販売までを一貫して行っている貴社だけだと考えたからです。
なので、貴社を志望しました。

勤務地が静岡県になるので、一生静岡はきついと感じたため。

なし

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらったが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたりしてくれた。

スズキへの内定を得るためには、スズキに対する情熱と興味を持つことが重要です。スズキの製品や技術に関心を持ち、企業のビジョンや価値観に共感し、それを自己表現できるようにしたほうがいいです。
理由としては、1日に２回最終選考するような形なので、なぜこの会社なのかを明確にしていない厳しいです。面接や選考プロセスでのコミュニケーション能力を示すことが重要です。明確な話し方や聞き上手な姿勢、他の人との円滑なコミュニケーション能力を培うといいです。

大手企業はメンタル勝負です。
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。また、内定者は皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいない。

自己prと企業研究が大切です。
スズキの事業領域や製品について詳しく調べ、企業の特徴やビジョンを把握しておくことが重要です。また、最新のニュースや業績情報なども把握し、選考の場でスズキに関する質問に適切に答えることが求められます。
自己prは面接やエントリーシートなどの選考段階で自己PRを行う際には、自身の強みやスキルを明確に示し、それをスズキでどのように活かして貢献できるかを具体的にアピールしましょう。スズキの求める人材像とのマッチングを意識し、自己PRの中でそれをアピールすることが重要です。

内定後にも人事と面談があった、その時、質問できる。