- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. もともとはインフラや金融など裏から社会を支える業界を中心に見入ていたが、就職活動を進める中で、住宅というお客様の人生に深く関わる商材を扱う営業プロセスに純粋な興味が湧いたのがきっかけである。数ある住宅メーカーの中でも、営業と設計士、インテリアコーディネーターがチー...続きを読む(全160文字)
【未来を支えるエンジニアリング】【24卒】三菱ケミカルエンジニアリングの冬インターン体験記(理系/技術系1day仕事体験)No.33431(非公開/男性)(2023/6/30公開)
三菱ケミカルエンジニアリング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 三菱ケミカルエンジニアリングのレポート
公開日:2023年6月30日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年10月 下旬
- コース
-
- 技術系1day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- SCREENホールディングス
- 京セラドキュメントソリューションズ
- トヨタシステムズ
- 京セラコミュニケーションシステム
- アイリスオーヤマ
- 農中情報システム
- 富士電機
- NECネッツエスアイ
- 雪印メグミルク
- 富士アイティ
- 三菱ケミカルエンジニアリング
- エアロトヨタ
- 三菱電機インフォメーションシステムズ
- NTTドコモソリューションズ
- 三菱電機エンジニアリング
- 内定先
-
- ワールドインテック
- 内山工業
- バッファロー
- 京セラドキュメントソリューションズ
- きんでん
- 村田機械
- シャープ
- カナデビア
- 中日本高速道路
- スズキ
- 京セラコミュニケーションシステム
- アイリスオーヤマ
- サイゼリヤ
- 富士電機
- キクチ
- 富士アイティ
- 三菱ケミカルエンジニアリング
- 水道機工
- 日本マニュファクチャリングサービス
- 中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京
- オープンハウスグループ
- 協立電子
- キヤノン電子テクノロジー
- アイネス
- 入社予定
-
- ワールドインテック
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
三菱財閥で特にエンジニアリング事業に興味があったので、今回志望しました。
理由としては、エンジニアリング事業は、間接的ではありますが、世の中をより良くするために必要なものであり、食料品にも多岐にわたるものなので、志望しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターンシップ選考の内容を調べて学内のセミナーやディスカッションの授業に参加してファシリテーションの技術を学んでおいた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくESのみで参加できたので、選考の負担が少ない。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
本インターンへの志望動機をご記入ください。/あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用マイペースから
ESを書くときに注意したこと
自分の強みを理解して描くことが大切だと感じた。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。
少し独自性を出すといいと感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 自宅
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 直接聞く機会がなかったのでわからないが、基本的に理系大学生メイン
- 参加学生の特徴
- 基本的に、エンジリアリング業界を志望している人が多い印象を持った
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
プロジェクト(工程管理)体験ワーク
グループワークで要件定義
インターンの具体的な流れ・手順
①プロジェクト(工程管理)体験ワーク
②業界・会社紹介
③質疑応答
このインターンで学べた業務内容
プラントエンジニアの仕様と要件定義内容
テーマ・課題
プロジェクト(工程管理)体験ワーク
1日目にやったこと
プロジェクト(工程管理)体験ワークはグループチームで取り組むプラントエンジニアリングについて工程表作成のグループワークを通して理解を深めていただける内容となっていた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
採用担当
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中はグループに分かれて活動をしていた。
その時にグループの中に1人社員の方がアドバイスに参加してくれた。
また、座談会があるので多く質問することができた
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
製品の用語理解が難しく苦労しました。
理由としては、具体的な製品の説明等を色々受けましたが、専門的用語が多く、専門用語表を渡してもらいましたが、理解しにくい表現方法があり初学者には難しかった。
また、理系の学部が多いので文系の人は負い目を感じるので苦労する点として思いました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークに分かれて行うので、1〜2名がとても主体的に進めていたので、他の学生は少し目立たなかった。
インターンシップで学んだこと
実際にプラントを工場の中から見れる機会はコロナ禍においてなかったので、動画ではあるが迫力があり、学ぶことができました。
また、座談会で職場の雰囲気が少なからず理解することができました。
また、1日のルーティなど社員としての働き方を教えてもらえたので、よかったと感じる。
参加前に準備しておくべきだったこと
エンジニアリング業界の用語理解が大切だと感じました。
どうしても、専門的な分野の仕事になるので、理解していないとついていくので大変
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
エンジニアリング事業の今後を話していて、実際に自分が現場に立ってまとめている様子や、要件定義をして作業している様子、座談会を通じてデスクもあり出社時は10時〜19時に社員と同様にオフィスで働くため実際に社員が1日にどのような動きをしているのかを感じることができた
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もエンジニアリング業界は沢山あるので、わざわざ三菱ケミカルエンジニアリングを受けるよりも、他のエンジニアリング業界を志望すると話している人が多い印象を受けました。
なので私は内定が出るのではないかと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由としては、やはり職場の雰囲気を理解できたと感じたことです。
エンジニアリング業界はどうしてもブラックよりの企業であるため、残業が多い印象を持っていたが、座談会を通じて、まとまって休みが取れると話をしていたので志望度は上がりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加向けに、早期選考の案内が届く、書類選考はインターンシップでの内容とほとんど変わらないため、基本的に落ちることはない印象を受けることができました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
なぜエンジニアリング業界にこだわっているのかなど面接で聞かれるような内容を事前に教えていただくことができた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
元々は通信業界に行く予定であったが、大学の先輩が三菱ケミカルエンジニアリングを選んでいたのでら先輩の話を聞いて参加することを決意しました。
それまでは、通信業界ではある、NTTやKDDI、ソフトバンク、楽天モバイルなど通信に特化している事業を持っている会社を選ぼうとしていました。
しかし、エンジニアリング業界は感じ社会貢献性の高い事業を運営していると感じていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
理由としては、三菱財閥なので安定をしています。
また、仕事がなくなることはないという話を伺いました。
また、外販にも力を入れているため、エンジニアリングとして生き残れると感じる。
エンジニアリング業界は今後仕事がないと感じていたが、まだエンジニアリング業界は伸び代があると話を伺って今後エンジニアリング業界を志望しようと感じました。
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三菱ケミカルエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシケミカルエンジニアリング |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 14億500万円 |
| 従業員数 | 1,245人 ※2018年3月末(連結:2,558名) |
| 売上高 | 801億4100万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐久間 良介 |
| 本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-6262-0011 |
| URL | https://www.mec-value.com/ |
