【未来を感じる半導体クリーン】【24卒】ＳＣＲＥＥＮホールディングスの冬インターン体験記（理系/総合職）No.40802（千葉工業大学/男性）（2023/7/26公開）

半導体メーカーで有名である、screenという名前を知りました。
その中でも、今後の発展性のある半導体クリーン装置のメーカーに今後の未来生を感じました。
メーカーの工場に参加することで、就活を楽に進められると考えた。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて、それぞれ対策をした。具体的には、ESは実際に本選考を受けた先輩に添削指導をしてもらった。

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

工場についての講義形式

会社説明会
人事と座談会
ptc工場見学
座談会

スクリーン工場での、理系社員の立ち位置

工場見学1day

1日目にやったこと

会社説明会に合わせて、滋賀事業所の説明がありました。
その後、人事と座談会
工場見学
休憩
工場見学
半導体装置研究の方と座談会
退社という流れで、1日目は行っていきました。

なし

座談会が2回あり、自分の中の疑問をぶつけることができました。
その中で、社員の方が自分自身の就活の体験談や志望分野の話など、人事の方や社員の方と話す機会が多くありまし。

基本的に、全員均等になるくらいに質問をしていく予定でしたが、まったく質問しない人がいたのでその点は大変でした。
また、工場見学の時間は歩く時間が長く、会社の説明よりも、歩く時間が長いと感じることがあり、肉体的に大変だと感じることがありました。

1〜2名がとても主体的に進めていたので、他の学生は少し目立たなかった。あれくらいの主体性がないと1Dayインターンではアピールが足りないんだなと学んだ。

インターンシップに参加したからこそ、半導体装置メーカーの今後であったら、現在の課題などを知ることができました。
また、社員の方と座談会の時間も多くあったので、自分自身の疑問点をぶつけることができた点がよかったと思いました。
インターンに参加したからこと、代理店と事業会社では求められていることが違い、それによって社風も事業会社とは全く違うということを体感できた。

半導体装置メーカーなので、専門用語が多くありました。
もし半導体系の方の知識がないのであれば勉強すべきと感じる

実際工場見学に参加することで、自分自身がここにいる雰囲気を体験することができたので、実際に働いている様子を想像することができました。
また、座談会もあったので、自分自身と似ている社員さんもいたので、自分自身を見立てて想像することができました。

インターンに参加したからこそ、感じたのですか、周りのレベルの高さをすごく感じました。
理由としては、関関同立や関西国公立の大学院生がメインに参加をしていました。
学部生は基本的にいなく、みんな院生というのを感じると、基本的に院生をとっていると感じたからです。

志望度が上がった理由としては、やはり周りの人たちのレベルの高さですかね。
自分の大学からでも、工場見学の選考に通過することができたので、院生と肩を張れる可能性がある点に志望度が上がりました。
また、半導体の将来性はかなりあるので、安定性の面でも志望度が上がった。、

インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。また本選考になってから早期選考があるので、おすすめになっています。
参加したからこそ、社員に覚えてもらいやすいです。

元々通信系の学問を学習していたので、企業としては、通信設備を持っている、日本電信電話、SoftBank、楽天モバイル、KDDIなどを志望していました。
また、メーカーも考えていて、三菱財閥系のメーカー企業や、関西圏なので、京セラ関係の会社、通信設備を持っているので、京セラコミュニケーションやdocomocsなどを考えていました。

インターンシップに参加して半導体メーカーをメインに受けようと感じました。
ソニーグループ、日立グループ、三菱グループなどです。IT系企業なら、若くても仕事を任せてもらえて、主体的に動けるような社風ですか、半導体装置メーカーは、基本的に年功序列であり、安定して成長していくので、IT系企業のように成長していかなくていいので、自分に合ってると感じた。