回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職であってもバリバリ働きたい人、人のサポートが好きな人には向いていると思う。年収がかなり良い。土日祝の休みは必ずある。有給は、3ヶ月に1...続きを読む(全223文字)
株式会社キーエンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キーエンスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キーエンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職であってもバリバリ働きたい人、人のサポートが好きな人には向いていると思う。年収がかなり良い。土日祝の休みは必ずある。有給は、3ヶ月に1...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性社員も多い。事務職であれば過度な能力主義、残業もないと思う。しかし、接客業ではあるため、常に自分自身の見た目のメンテナンスが求められる。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の採用は比率は少ないが行えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
FA業界という点で市場環境に合致した女性の活用の仕方が必要と...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は技術職や営業職でも積極的に社員を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の女性社員に永く働いてもらう制度が不十分...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
オープンな風土。実力主義、成果主義であるため男女問わず必要なことを必要なだけこなす人が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務所に事務の社員は3名いましたが全員女性でした。社員として中途入社した方、派遣から契約社員に昇格した方もいて、女性のキャリアアップの可能性...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
そもそも営業職で女性の方がいない。営業所に所属している女性は業務、営業サポート、電話対応といった内容。派遣社員の方もいる。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残念ながら女性にとって働きやすい点は殆どないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして働いていましたが、何と部...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
オンとオフがしっかりしているためゴール設定がしやすいところ。土日に出勤する必要はないので家族との時間は休日にしっかり取れるところ。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働きやすいかと言われるとわかりませんが、成長が望めます。女性の割合は高くはありません。しかし何かとやりがいを感じられる会社だと思います。個人...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性であっても成績をしっかり残せていれば評価もしてもらえる。
収入の面では、独身でも困る事はないと思う。バリバリ働きたい方には向いている。テ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今の仕事はとても大変です。なぜなら残業がとても多いからです。社長は働かざる者食うべから図と言う考えの持ち主なので、意思の疎通がはかれません。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
正社員の方は、残業代が全て出ているようでした。お給料もかなりもらっているようで、みなさん趣味や海外旅行など楽しんでおられました。みなさんプラ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務だから他の職種の方より権力がない、という一般的な風潮は感じられませんでした。頼まれた仕事はこなしているが、意見を割と対等に言い合える環境...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は全て出ます。ボーナスもしっかりあり、一般の事務員の倍の収入はあります。
またお茶出しなどはないのは助かります。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性にとっても有用な福利厚生もそろっているため、比較的働きやすい会社であると思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、タ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売上と根拠を明示すれば男女関係なし。実力相応の評価がなされる。労働の割に給与は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品やデモ機が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事に集中出来る。みんなが非常に努力家&勤勉。私語などは少なく、みんなが仕事に集中している為、手抜きをしている人はあまり見かけない。その為、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の事務職も意見を言える機会は多くあり、理屈が通っていれば、意見は採用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほとんど...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点についてですが、世の中になかった価値を生み出し続け、最先端の技術でモノづくりを支え、若くして仕事を任せられ、オン・オフのメリハリあるラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女関係なく、結果を残せる人は評価される社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く勤務時間が長い上、基本的に有休は取れな...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の情報ですが、営業職は男性のみでした。就職活動でも選考がすすむにつれて女性の姿は見なくなりました。噂では女性...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休を取得している人はいたが、実績としては少なく、これからどんどん取得しやすい雰囲気にしていくのだろうな、といった状態であった。だが、朝8時...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
オンオフの切り替えがハッキリしていて、仕事を早く片付ければ早く帰れる。女性は働きやすい。基本的に私語禁止たたり、ケータイをいじったりする人が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近になってようやく産休を取る人が出てきた。1人目に関しては産休は取れるが生まれる直前まで休暇は取れない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キーエンスの良い点は、顧客課題に深く踏み込む提案力と、高付加価値商品による高収益体質にあります。現場密着型の直販営業により顧客理解が早く、意...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
社員は全体的に優秀で、論理的かつスピード感を持って仕事を進める人が多いです。管理職も数字に強く、意思決定が早い点は仕事の進めやすさにつながっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
製造業全体の自動化・省人化ニーズを背景に、需要は今後も安定して続くと感じます。高付加価値製品が多く、景気変動の影響を受けにくい点も将来性につ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
成果を出せば年収にしっかり反映される仕組みで、同年代と比べると高水準です。評価基準も比較的明確で、結果を出せば報われる点は納得感があります。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
顧客の課題解決を軸にした提案営業が中心で、成果が数字として分かりやすく表れる点にやりがいを感じます。商品力が高く、自信を持って提案できるのも...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特に困ったことはなく気持ちよくおくりだしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がどうこうよりも、自分のライフステージの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
日々の営業活動を通じて論理的思考やタイムマネジメントは嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々つらくなるなる時がありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実力をつけるためにハードワークができる。どんな会社でもやっていけるだろうという自信はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
仕事のきつさから考えるともう少し欲しいと思うことはありましたが、そもそも会社の土台ありきなので、十分に貰えていたと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良くも悪くも人が事業の中心にいる会社。尊敬できる先輩、上司が大勢いて営業としてのステージは上がったと感じている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の男がうじゃうじゃいる。この層が全員退職したら、希望がある、、かもしれない。(その下もし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子育て世代ではあまりないのでは。独身向けでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位。
仕事量が多すぎるため、子供ができると育...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大勢いたがクセのある人は限られていて全般的に良い人たちが多かった
静岡は地元の方々が多かったのでとても親しみやすかった続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性というだけで期待されていないような雰囲気があります。
優秀な女性社員もたくさんいるのに、もったいな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性のチームリーダーは比較的多くいた。課長や部長となるとあまり見かけることはなかったが、積極的に考慮されて入ると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ここ数年で女性活躍の取り組みが社内で徐々に進んでいる。
ベビーシッター補助券の導入や、えるぼし認定の取得等が一例です。
まだまだ、女性管理職...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は愛嬌があれば基本的には評価されているイメージはありました。評価制度が曖昧でモチベーションの維持は難しいと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒入社の方々が産休育休はたくさんとられている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって差別されたりすることはない、逆...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用してる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を採用することが目的、ゴールになっていて無意味なことになっている
本社...続きを読む(全92文字)
復職支援や育休制度が整備され、長期キャリア形成に向いている。続きを読む(全30文字)
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 鉄也 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。