回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり激務ではあるのでカラダの心配はあります。
うまく息抜きやストレス解消ができる人にはありだと思います。続きを読む(全53文字)
株式会社キーエンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キーエンスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キーエンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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やはり激務ではあるのでカラダの心配はあります。
うまく息抜きやストレス解消ができる人にはありだと思います。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】育児休業を取る人も最近は増えてきたとのことだった。女性はS職という営業事務が多いが、事務系の仕事の割には給料が高いので魅力だと思う。
...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
育休制度そのものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度はあるが、男性社員は全く活用していない (できない)。
一部の女性...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は3,4年もたない
事務も8時半から19時過ぎまで息つく間も無く働く続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさに対する制度はここ数年で事例が出てきた程度で、進んでいないと言える。特にB職と呼ばれる一般職では...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ハードな事務職を入社前に想像でき、パソコン操作が速く、勉強熱心なタイプは向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのフロアも男性が大多数で、女性の社員自体が少なく、管理職はおそらくいないのではないかと思います。仕事がハードと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の営業も数名いるが、基本的には営業事務として入社する人が圧倒的に多い。営業事務ですら19時ごろまでの残業が必須になっており、営業だと21...続きを読む(全162文字)
【社員から聞いた】OB訪問をした際に実際に社員さんから聞いたお話によると、女性の考え方によって女性の働きやすさは異なるとおっしゃっていた。例えば、男性と同...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女の差なく評価されているため、バリバリ働く女性はいる。そういう人は出世もしている。自分でキャリアを切り開いて行きたい人、成果を残して評価さ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性ならではの休暇など制度が整っていて周りからの理解もあるので取得もしやすい。したがって、女性だからといって活躍できないという環境ではないと...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前まで総合職は男だけの環境だったため、まず女性社員への理解が乏しい。
女性特有の事情等を考慮できない男性社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性にも平等に昇級、昇格の機会が与えられていますし、給与に格差なんて全くありません。出産、育児休暇で復帰しても元のポジションがあり、非常に女...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務で入社の人はまだしも、営業職で30代の人をまだ見たことがない。
とにかく男ばかりの組織の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
私が在籍時には、女性が活躍できる環境に
なりつつ移行期であった、管理職もそれまで男性ばっかりでしたが、能力に優れた
女性は若くして管理職にな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
おおくの女性も活躍していますが、ロールモデルの確率がまだな印象を受けます。ただ、男女で給与格差がないのは良いことですね。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ある意味女性の営業マンがいないので、すごく丁重に扱ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係についての不満はないが、重...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業職では男女平等に仕事を任され、評価も平等に行われる点。
事務職ではフロアは同じですが、営業担当がいる島とは席が離れているため、自分たちの...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
はたらけばはたらくほどせいかにに対する結果が数字で出てきます。
職場自体にも活気があり、自分のモチベーションも高めやすい環境だと思います。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
非常に風通しの良い風土につき、発言の自由という面での男女格差は感じたことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やりがいはかなりある。忙しいが、長期休みもしっかりとれ、忙しい分対価として給与水準も高いので良いと思う。バリバリ仕事がしたい稼ぎたい方には適...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業が多いのでワークライフバランスを大事にする女性は派遣等で働いた方がいいかもしれない。反面キャリア・ウーマン思考の女性には最高の環境だと思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の営業事務としてはかなり年収は高い。月給は20万ちょいだが、ボーナスがとてもよい。でも仕事量は膨大で、外線電話と専用端末入力をほぼ同時進...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
これまで営業は基本的に男性ばかりだったが、
近年、営業にも女性が採用されるようになってきた。
きちんと営業としての特性で選ばれているようで、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性も大いに活躍できる会社ではあるが、出産や育児で已む無く休む場合にはそれなりの対応がある。
また、意見も女性だからというネガティブ要素はな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キーエンスの良い点は、顧客課題に深く踏み込む提案力と、高付加価値商品による高収益体質にあります。現場密着型の直販営業により顧客理解が早く、意...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
社員は全体的に優秀で、論理的かつスピード感を持って仕事を進める人が多いです。管理職も数字に強く、意思決定が早い点は仕事の進めやすさにつながっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
製造業全体の自動化・省人化ニーズを背景に、需要は今後も安定して続くと感じます。高付加価値製品が多く、景気変動の影響を受けにくい点も将来性につ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
成果を出せば年収にしっかり反映される仕組みで、同年代と比べると高水準です。評価基準も比較的明確で、結果を出せば報われる点は納得感があります。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
顧客の課題解決を軸にした提案営業が中心で、成果が数字として分かりやすく表れる点にやりがいを感じます。商品力が高く、自信を持って提案できるのも...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特に困ったことはなく気持ちよくおくりだしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がどうこうよりも、自分のライフステージの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
日々の営業活動を通じて論理的思考やタイムマネジメントは嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々つらくなるなる時がありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実力をつけるためにハードワークができる。どんな会社でもやっていけるだろうという自信はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
仕事のきつさから考えるともう少し欲しいと思うことはありましたが、そもそも会社の土台ありきなので、十分に貰えていたと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良くも悪くも人が事業の中心にいる会社。尊敬できる先輩、上司が大勢いて営業としてのステージは上がったと感じている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の男がうじゃうじゃいる。この層が全員退職したら、希望がある、、かもしれない。(その下もし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子育て世代ではあまりないのでは。独身向けでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位。
仕事量が多すぎるため、子供ができると育...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大勢いたがクセのある人は限られていて全般的に良い人たちが多かった
静岡は地元の方々が多かったのでとても親しみやすかった続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性というだけで期待されていないような雰囲気があります。
優秀な女性社員もたくさんいるのに、もったいな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性のチームリーダーは比較的多くいた。課長や部長となるとあまり見かけることはなかったが、積極的に考慮されて入ると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ここ数年で女性活躍の取り組みが社内で徐々に進んでいる。
ベビーシッター補助券の導入や、えるぼし認定の取得等が一例です。
まだまだ、女性管理職...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は愛嬌があれば基本的には評価されているイメージはありました。評価制度が曖昧でモチベーションの維持は難しいと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒入社の方々が産休育休はたくさんとられている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって差別されたりすることはない、逆...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用してる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を採用することが目的、ゴールになっていて無意味なことになっている
本社...続きを読む(全92文字)
復職支援や育休制度が整備され、長期キャリア形成に向いている。続きを読む(全30文字)
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 鉄也 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
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