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三井住友カード株式会社

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(282件)
  • ES・体験記(107件)

三井住友カードのインターンTOP

三井住友カードのインターン

インターンの評価

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総合評価
2.3
選考難易度
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2.0
業界理解
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3.3
会社理解
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2.7
メンターのコミット
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自己成長
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2.7
内定直結度
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1.7
学生のレベル
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2.7
テーマの面白さ
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2.7
総合評価
5.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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3.0
会社理解
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メンターのコミット
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5.0
自己成長
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5.0
内定直結度
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3.0
学生のレベル
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3.0
テーマの面白さ
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4.0
総合評価
4.2
選考難易度
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2.8
業界理解
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4.2
会社理解
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4.2
メンターのコミット
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3.6
自己成長
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3.8
内定直結度
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3.2
学生のレベル
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テーマの面白さ
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インターンの内容(16件)

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19卒 冬インターン

2018年2月開催 / 5日 / 総合職
Img human 19卒 | 早稲田大学 | 女性
新規事業提案

新規事業提案⇒中間発表の流れでした。前半は説明や知識をインプットする時間、アイスブレイクにかなりの時間を費やしていたように感じます。中間発表では各班人事よりフィードバック新規事業提案⇒最終プレゼン インターン終了後に資料や発表用パワポを外に持ち出せない為、時間が足りなくなることもありました。最終日は社員の前で発表を行った後、社員座談会が行われました。

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19卒 夏インターン

2017年9月開催 / 5日 / サマーインターン
Img human 19卒 | 筑波大学 | 女性
新規事業の立案

最初にグループでの親睦を深めるミニワークを行った。次に三井住友カードの事業の説明と基本的なマーケティングのフレームワークの説明を受けた。数名の社員から直接話をきく時間も設けられていた。新規事業の具体的な内容を話し合い、その内容をスライドに落とし込んだ。スライドを用いて社員にプレゼンテーションをした。各グループの発表の後には、懇親会と称したお菓子パーティーがあった。

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19卒 夏インターン

2017年9月開催 / 5日 / 三井住友VISAプレミアインターンシップ
Img human 19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
新規事業提案

前半後半を通して、グループワークが中心でした。ただ、テーマである新規事業の立案に必要な手法を教えていただけます。それをもとにグループワークを進めることができました。中盤にかけてフィードバックがあるので、それをもとに提案内容をよりよくしていきます。また、最終日にプレゼンがあるので、その内容を詰めるために、インターンシップ外でも話し合っていました。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
18卒 / 滋賀大学 /
夏 / 5日 / 5daysインターン

インターンシップを通じて業界・業務への理解が以前よりも深まり、それと同時に志望度も上がりました。特に今回のインターンシップでは企画立案をする中で、業界・業...

いいえ
19卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職

別の5日間のインターンシップがあまりにも濃かった為、今回のインターンシップがかなり適当なように感じてしまった。時間が12時~17時の5時間しかなかったため...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 5日 / 三井住友VISAプレミアインターンシップ

まずインターンシップに参加したことはプラスの材料として働くと思われます。なぜなら、本選考で応募したら、ESは通ると思われますし、人事担当者との交流は顔を覚...

いいえ
19卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職

インターンシップ参加者がかなり多い為。東京だけで60人×6回行っており、5日間のインターンシップであっても内定に近づくような特別選考はないと思われた。また...

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

キャッシュレス決済に魅力を感じている事から、クレジットカード業界に興味があった。(日本のキャッスレス決済割合の低さ、政府の後押し、コンビニ無人化等で非現金...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

キャッシュレス決済に対する魅力は変わっていない為、クレジットカード業界への志望は変わらない。将来性があることも強く実感した。しかし、今回のインターンシップ...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職

事業の内容は良く分かったが、他社との差別化があまりできなかった。一班が10人という構成だったので、大人数での話し合いにおける振る舞い方、進め方を学べたのは...

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参加して大変だったこと

19卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職

班のメンバーが10人であった為に、考えの共有や取りまとめが非常に困難だった。社員の雰囲気が知りたくて来たにもかかわらず、社員2対就活生60人という比率だっ...

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印象的なフィードバック

19卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職

社員の方はターゲット選定において、「ペルソナ」法を好んでいたように感じた。それによって消費者のニーズは何か、それに対してどのようなアプローチができるかをし...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

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18卒 インターンES

総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 志望動機
A. 貴社のインターンシップを通じて、新たな決済ビジネスの可能性への理解を深めたい。私は学生時代バックパッカーとして約20か国の海外をまわった。安全上の理由から現金をほとんど持たずクレジットカードを中心に決済を行ったが、約3週間海外で現金がなくてもクレジットカードがあれば生活することができた。この経験から現金に代わり得るものとして、クレジットカードの成長性に魅力を覚えた。日本は未だカード・電子決済...
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18卒 インターンES

総合職
Img human 18卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。 300文字以下
A. 私は今まで集団の上に立った経験がなく「きつい立場ではあるが学べることも多い」と考え三年生から定食屋従業員約50名のアルバイトリーダーに挑戦しました。仕事の中で最も苦労したことがシフト作成でした。24時間営業のため深夜と早朝の人員不足、学生の授業やテストによる不足にも悩まされました。解決方法としてひとりひとりから活動状況を聞くことを心がけました。部活や他の仕事などに取り組む様々な仲間がいること...