- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 商社ビジネスに興味があったため。また、トレーディングなどのビジネスモデルについて深く学びたいと考えていたため。さらに実際に本社でグループワークを体験することができるので自分の向き・不向きをたしかめたかったためです。続きを読む(全107文字)
【笑顔と熱意、差をつけよう】【23卒】岡谷鋼機の冬インターン体験記(文系/1DAY 商社ビジネス体験セミナー)No.19106(非公開/女性)(2021/12/13公開)
岡谷鋼機株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 岡谷鋼機のレポート
公開日:2021年12月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 中旬
- コース
-
- 1DAY 商社ビジネス体験セミナー
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 日立
- 岡谷鋼機
- 住友電気工業
- 豊田通商
- ニトリ
- ホームロジスティクス
- マクニカ
- SMBC日興証券
- 住友商事グローバルメタルズ
- スタッフサービス・ホールディングス
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 東京海上日動システムズ
- 三菱UFJ銀行
- 三菱UFJニコス
- 川崎重工業
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
3日間という中で、具体的な商社の仕事を学べると思ったのがインターン参加の1番の動機です。このインターンに参加しても選考の優遇があまりないことは分かってはいたのですが、実際の内定者の中の大半の人がインターン参加者だったことを見ても、このインターンに参加することでより他の人より情報の差をつけられると思い参加決意しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターンシップ選考の内容を調べて、岡谷は1次面接と2次面接があり、中でも2次面接は面接官2人になり空気が重くなると書いてあったのでどんな質問が来てもとにかく笑顔で乗り切ろうと考えていました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
笑顔と商社への熱意だと思います。正直この時期に明確な理由をもって商社を志望している人は少ないと思います。だからこそ、いかに商社にあこがれているのか、そしてあこがれだけで終わらせずに、泥臭い部分も含めて商社という仕事につきたいということがとても重視されたと思います。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2021年10月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
①岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。※400字以内
②学生時代に最もがんばったことを述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。※400字以内
③あなた自身を一言で表してください。また、その理由を教えてください。※200字以内
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
わかりやすくかつ、自身が伝えたいことの一貫性を重視して書きました。
ES対策で行ったこと
就活会議に載ってあった岡谷鋼機のエントリーシートを参考にして、自分が元々書いたのを改善していきました。先輩方が盛り込まれている単語などを自分の言葉に落とし込めるとより良いと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年10月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
問題集を使って、自分が苦手な部分をひたすら反復しました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なものと同様です。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のWEBテストだ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 10年目の営業
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
面接官は温厚な人でした。志望動機の深堀よりも、夏休みをどう過ごしていたかや、今就職活動で不安なことがあるかどうかなど、学生がどんな人間かを見ているようでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の人柄が分かるように、楽しそうに話したことです。正直志望動機を一切聞かれなかったことは驚きましたが、むしろその雑談を心から楽しそうに対応したことが評価されたと思います。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
学生〇〇団体の会長を務め、1年間で団体会員数を3.2倍に、会員のイベント出席率を30%以上向上させたことです。危機こそ成長するチャンスだと考え、(1)団体の規模拡大(2)メンバーのイベント出席率向上に努めました。(1)はInstagramで広報活動を行い、(2)は1年に154回のイベントを企画し他学年同士の繋がりを増やしました。結果、団体の存続危機を回避に成功しました。
将来仕事をする上で大切にしたい価値観は何ですか。
大切にしたいことは、「目的」です。何のための仕事なのか、その意義を理解することで適切な目標を定めることができ、成すべき行動が明らかになると考えるからです。また、自分自身が目的に向かい努力することが、他者からの信頼を得ることに繋がり、延いては自己成長のスピードを格段に上げることができると考えています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役職についている30年目の人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
印象としてはとても堅かったです。アイスブレイクなしにすぐ面接が始まったので、緊張した雰囲気の中進められました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく愛嬌を大切にして、常に笑顔で受け答えをした。雰囲気にのまれずに、いつもの自分を表現したことが良かったと考えます。
面接で聞かれた質問と回答
インターンに参加したい理由を教えてください
2点ありまして、1点目は御社の業務理解に努めることで、2点目は 自身に足りないことを模索したいと考えています。1点目に関しては4つのセグメントを持つ専門商社として、多数のセグメントを持つことで取引先からのビジネスチャンスを逃さないようにする姿勢を学びたいと考えたからです。2点目に関しては専門性を活かしつつ多数のセグメントの中からきめ細かな営業やサービスを提供する際に必要な自分自身に足りない力を学びたいと考えたからです。
以降「深堀りされた」
なぜ岡谷鋼機を志望しているのですか
数ある商社の中で御社のインターンシップを選んだのは、ホームページの「商社パーソンは泥臭いものだといわれていましたが、それ以上にやりがいは大きなものだと思いました。」という記述に、私らしさをとても感じたからです。どれだけしんどくても、泥臭くても、努力した成果を出すことが私の生きがいです。この点で御社に共感し、志望しました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- March、関関同立が大半を占めていました。一部、阪大や九州大生もいました。
- 参加学生の特徴
- 体育会系の人もいましたが、全員に共通して言えるのは人当たりがよく、人見知りをしないような学生が多かったです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
岡谷の30年後の中核となるビジネスについて提案
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明と社員座談会、ワークに取り組む時間が繰り返しあるというような流れでした。
このインターンで学べた業務内容
専門性を活かした、きめ細やかな営業やサービス提供により、ただ課題解決を行うのではなく、+αの解決
テーマ・課題
岡谷の30年後の中核となるビジネスについて考えよ
1日目にやったこと
1日目は、会社説明とインターン内容の説明と社員座談会で終わりました。特に会社説明では、通常の説明会などでは説明されない詳細面まで説明をして下さり、参加するのとしていないのでは情報理解度に差が出ると思いました。
2日目にやったこと
2日目はまず社員座談会がありました。2名の社員さんと座談会を終えたのち、ワークに取り組む時間が設けられました。その中で随時ブレイクアウトルームの方に、社員さんが見回りにこられるので自由に疑問点を解消することができました。
3日目にやったこと
朝から、ワークに取り組む時間が設けられ最終発表へ向けてのパワポの作成を行いました。
その後はそのワークの発表をし、各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらって終了しました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
営業社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
お客さんから聞いたスペックなどから、仕入れ先のメーカーにこういうのできるかということを聞いて、お客さんの要望にはどういうメーカーが良いのか、海外と国内の仕入れ先を組み合わせながら提案をした方が良いのかなどを模索する必要があると学びました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日の発表に向けて案を練っていくのは大変でしたが、正直あまり苦労したという点はありませんでした。なぜなら、参加している学生全員がやる気を持ってワークに挑んでいたので、役割分担をはじめ、他のインターンシップに比べとてもスムーズに流れが進んだからです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップでは5名で1チームを構成していたのですが、3日間を通してとても交流できたと思います。就職活動の話などもすることが出来ました。
インターンシップで学んだこと
商社はそのものを売りたいわけではなく、お客さんの要望に応えたいということが一番だと学びました。メーカーは違う業界には相いれない、ものを売り込めないのに対して、商社は付き合う業界はどこでも良く、色んなものを組み合わせて要望に応えられるという点が魅力だと学びました。
参加前に準備しておくべきだったこと
専門知識などは特に必要なかったので、強いて言うならパワーポイントの構成や作り方に慣れているとグループワークで発揮できると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップを通じて、社員座談会がとても多かったため自身が将来働く上でぶつかるポイントなどをとても解消することができたからです。また、仕事の流れや大変な部分を正直に話していただけたのでネガティブな面も含めてイメージをつけることができたと思うからです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加したことで、このインターンに参加していない学生に比べ圧倒的に情報を収集できたと考えています。その情報を得られたことからも他の学生に差をつけられたと思いますし、実際に内定を得られた方の大半はインターン参加者ということを聞いたので、そのこともあわせて内定に近づいたと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由としては、2点あります。1点目は、社員座談会が多かったこともあって自身の不安点を解消することができたことが挙げられます。2点目に関しては、働き方が明確に想像することが出来たので自分のキャリアプランを思い描くことができたと思うからです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみの座談会やインターンに呼んでもらえることからも情報差をかなり他の学生に比べつけられると思います。ただ、本選考での選考スキップなどの優遇があるのかは不明です。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加者限定の座談会や、ワークに呼んでもらえます。ただ、本選考でも優遇があるのかはまだ不明です。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターン参加前の志望業界としては商社をはじめとして、金融やIT業界など幅広く見ていました。特に私は英語をすぐにつかえそうな業界に興味があったため、商社は専門商社も含めかなり見ていました。具体的に、専門商社の中でどういった違いがあるのか分からなかったため参加しようと思いこのインターンシップに参加しました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップへの参加によって、専門商社の仕組み、そして岡谷鋼機についてかなり学ぶことができました。そして、イメージの変化としては対外的には華やかな世界でありつつも、やはり泥臭い仕事なのだと感じました。泥臭い部分を踏まえたうえでも、この専門商社ならではのやりがいや福利厚生面も含めてイメージとしては上がりました。
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A.
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岡谷鋼機の 会社情報
| 会社名 | 岡谷鋼機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカヤコウキ |
| 設立日 | 1937年4月 |
| 資本金 | 91億2800万円 |
| 従業員数 | 5,246人 |
| 売上高 | 1兆1217億6400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 岡谷 健広 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 052-204-8121 |
| URL | https://www.okaya.co.jp/ |
