2024卒の先輩が書いたグンゼ事務系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、グンゼの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒グンゼ株式会社のレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、一次面接が免除で(早期のため)、二次面接がオンライン、最終面接が対面であった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定を頂いたため、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も、少し悩んでいるとお伝えすると、本来1週間程度である承諾期間を2週間程度に伸ばしてくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
面接においても志望度の高さや他社の選考状況をかなり詳しく聞かれるため、その部類の質問には動揺せずにお話しできるよう準備しておく必要があると考える。また、志望度の高さをただ志望度が高いですといったようにアピールするのではなく、御社のこのような点と自身のこのような点がマッチするから、また、自身がやりたいこと(具体的に)が御社でならできるから、というように、しっかりと根拠づけて話すことが重要であると考える。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
もちろん緊張はしたが、固くなりすぎずにありのままの自分をさらけ出すことができたこと、また、そのようにしてアピールした明るくパワフルな性格がグンゼ、選考官の方とマッチしたことが自分が内定を頂けた理由であると考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接官は年次の高い方が多いため、こちら側も固い態度で受けなければいけないように思えてしまうが、お話しをしてみると面接官の方々は明るい方々ばかりであるため、緊張して固くならずに、ありのままの自分で挑むことが重要であると考える。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため不明であるが、入社後すぐに研修がある。
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グンゼの 会社情報
| 会社名 | グンゼ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グンゼ |
| 設立日 | 1896年8月 |
| 資本金 | 260億7100万円 |
| 従業員数 | 4,339人 |
| 売上高 | 1371億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐口 敏康 |
| 本社所在地 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町膳所1番地 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 637万円 |
| 電話番号 | 06-6348-1313 |
| URL | https://www.gunze.co.jp/ |
