【ESを見直し、穏やかな面接】【22卒】近鉄トレーディングサービスの国際物流コーディネーターの2次面接詳細 体験記No.20831（非公開/非公開）（2022/2/15公開）

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質問がESの内容を掘り下げられているように感じたので、面接前には自分のESをしっかりと見直すことが重要だと思いました。

１次面接と同じ社員の方もいましたが、初めて拝見する方もいらっしゃいました。面接官は穏やかな雰囲気で面接を開始したのでわたしも落ち着くことができました。

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近鉄トレーディングサービスはフォワーディングではないが大丈夫か。また、仕事内容は現場というよりデスクワークがメインとなっているが大丈夫か。

近鉄トレーディングサービスでは、フォワーディングではなくあくまで国際物流のコーディネートをしていることは会社説明会で理解しており、私自身それを知ったうえで御社を志望しました。運ぶと運ぶの手続を行うサプライチェーンマネジメントをしてみたいと思い御社を志望しました。また、業務内容が倉庫等の現場ではなくデスクワークであることに関しては、私自身物流は人と人のつながり（流れ作業）によって成り立っていると考えているので、物流のすべてがデスクワークというわけではありませんが、現場で働く人や、実際に貨物を運ぶ人のことを考えながら仕事をしたいと考えているため、御社の仕事内容がデスクワークメインとなっていてもかまいません。

自信の強みである臨機応変な対応をすることになったきっかけは何かありますか。

わたしはアルバイト先では優先順位をつけてやるべきことに取り組んでいます。またそのうに行動するきっかけとなったのはお給料が関係しています。わたしの考えとして、お給料に見合う仕事をするべきだと考えているからです。そのため、アルバイトの自分が昇給したときには、そのお給料に見合うようにさらに仕事を覚えるようにしました。また、その影響で昇給して、また自分のできる仕事を増やしていく…というのを繰り返して自分のできる仕事量を増やしました。自分のできることが増えると、様々な状況でその身に着けた知識を活かすことでき、自分の中で優先順位をつけてメリハリをつけて仕事に取り組むようにしました。社会人になっても自分の給料に見合うようにしっかりと働きたいと思っています。

他社に内定が決まったため。