ヤマハの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

新入社員研修時や、部門を移動する際など、意思表示をすればきちんと人事は見てくれているという印象を持っていました。評価シートをきっちり記入し、上司と面談を行...続きを読む(全151文字)

忙しい時期は残業代を比較的きちんとつけることができ、残業代まで入れると不満のない年収がもらえていると思う。昇進昇級は上司の評価やタイミングにも左右される。...続きを読む(全155文字)

給与は今後上がる可能性は低いと思う。ただ仕事ができなくともある程度の役職まで昇進できるため、700万円程度は保証される。さらに福利厚生は他社と比較してもか...続きを読む(全192文字)

父の助手として入社のため一般の方とは待遇が違った。
中途採用の際は契約社員からスタートするのでそれを思っておいた方が吉
主な仕事は照明管理・音響管理な...続きを読む(全168文字)

人物により評価が変わっていた 毎年の昇級試験が皆均等にチャンスを与えられ 一定の成績を収めれば翌年昇給することができたので 試験に向かって頑張ろうと思う意...続きを読む(全159文字)

年収に関しては他のライバル企業と比べて大きな差異はありません。私自身年収自体を第一基準として企業を選んだわけではありませんが、やはり大きな企業ですので福利...続きを読む(全156文字)

企業レベルからすれば、もっと高い会社も多いと思いますが、メーカーであることや、地域性を考えると、こんなものかなと思います。
採用については、地元枠もある...続きを読む(全150文字)

給与賞与については大変満足していました。
しかし、正社員と非正社員の間では、待遇、昇給、などにかなりの開きを感じます。
平均的にいえば、悪い会社ではな...続きを読む(全156文字)

長く勤務すれば給与はあがってきます。
販売担当でしたが、色々なことをまかせてもらえます。(仕入れ、店舗内の事)
評価基準は販売成績、勤務態度、キャリア...続きを読む(全198文字)

キャリアパスはしっかりしていて魅力的。
昇級制度は比較的公平かつ透明性があり、問題は感じない。
ただし、上下関係が厳しい点は非常に難点である。
一方...続きを読む(全155文字)

残業代はちゃんとつきましたし。けど残業はほかの企業と比べたら、少ないほうです。
会社の売り上げがよかったときにボーナスも高くもらえました。自分が所属して...続きを読む(全150文字)

完全歩合制のため、生徒の数によって、かなり収入に差が出てしまう。
受け持つ会場によって生徒の集まりも違ってくるので、大きいセンター会場などを
受け持っ...続きを読む(全205文字)

講師は完全歩合制。やりがいはあるが、安定性なし。募集も教室運営も全てまかされるので、
自分のやりかたで、創意工夫してすすめる事はできるが、
個人教室運...続きを読む(全190文字)

給料については多くないが、休みが取りやすく、ワークライフバランスは悪くない
昇給については年に1～2万円ほどのペースで上昇していく。
都会ではこの給料...続きを読む(全183文字)

・労働組合が強く、不況時でもしっかりボーナスが出た。但しインセンティブ的なものは特になかった。
・基本的に地方のメーカーであり、年功序列傾向は根強く、2...続きを読む(全155文字)

基本給が年齢給と、能力給の2つにわかれており、35歳までは年齢給が上がるしくみになっている。
なので、35歳までは普通にしていれば毎年7000円ずつ、昇...続きを読む(全166文字)

計算式が開示されているので、自分の評価がどんなだったのかがわかる。
結局は評価をする上司の考え次第でどうとでもなる。給料は同業他社よりは多いと思う。全体...続きを読む(全154文字)

その年の実績などにもよると思いますが、賞与は期待できません…
給与に関しても、同年代の平均年収より下なのが正直なところです。
社員以上の役職につけば、...続きを読む(全152文字)

それなりに、課長クラスの評価がしっかりボーナスに反映されるイメージ。
成果に対する残業のバランスもチェックされているようで、残業時間が少なくても成果を出...続きを読む(全153文字)

・全体で見ると収入:仕事量のバランスがおかしく、明らかに貰い過ぎな業務が多すぎる。頑張れば昼過ぎには終えられる仕事が殆どで、プレッシャーも極端に少ない。ゆ...続きを読む(全248文字)

給与には全く不満はありません。仕事は忙しく夜遅くなることが多いですが。中途で技術職へ入社することはまずムリでしょう、工場のアルバイト等ならありえますが。年...続きを読む(全152文字)