回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
概ね要望なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の目線からでは
何もしていないシニアパートナーが
給料を貰っているのがちょっと納得いかない続きを読む(全79文字)
ヤマハ株式会社
ヤマハ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
概ね要望なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の目線からでは
何もしていないシニアパートナーが
給料を貰っているのがちょっと納得いかない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上下関係はありつつも厳しすぎず、相談しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の決定権は現場にいない方が決めるのでなかなか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給料は悪くないと思います。世の中のベースアップの流れに合わせて改善されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、かなり不...続きを読む(全148文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は手取りで20万円くらいで、賞与は100万円程度であると聞きました。決して高くはないようですが、地元で働きたい人にはむいてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
楽器業界の中では比較的年収は高いと思う。特に海外駐在になると、1.5倍以上、年収は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
とにかく基本インフラが充実している。人事の対応も懇切丁寧で行き届いている。従業員を守る姿勢が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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仕事はやりがいがあったが、一人暮らしの人は実家の助けがないと正直生活が出来ないと思う。
配属される楽器店によった条件が違いすぎ、謝礼が生徒数×単価のた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スポーツや発動機など関連他社との交流が盛ん。福利厚生が充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ではいじめやパワーハラ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
メーカーにしては給与は良い。ここより良いところはあまり多くは無いのかなと思う。ここのやってることに共感出来るならとても良い選択肢。福利厚生も...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
給与は基本的に毎回7000円ほど上がり、評価によって少し変動があります。主任などの役職に上がると急に上がるようです。
ボーナスも今のところこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で昇給するので大卒で40代ころには年収700万円を超えると思います。評価については上司との相性を強く感じますし、多少学歴や...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与にかなり偏っていると考えられる。
基本給は全く増えていかないため厳しものがある。業績に応じて固定費をマネジメントすることが重要であると考...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
時間の融通は効くと思います。女性の方も多いので育児に関してもかなり融通がきくのではないでしょうか。
ただ、お客さん相手が多かったのでそれに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給が高いので金属年数が長くなればなるほど、給料が上がってきます。ボーナスもしっかり貰えるので正直不満はありません。もう少し貰えると嬉しい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に社内に悪い人が少なく、目的が明確となっているため、うつ病などの他の会社と比較してかなり少ない。10年弱在籍して、精神的に参っているひ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司の一存で査定が全て決められるため、成果を出しても気に入られていないと評価はひくくなる。また、面談で理由説明されても曖昧な理由が多く、出来...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日系企業の平均年収よりは貰えていたと思う。残業と出張の有無で年収は上下した。
【気になること・改善したほうがいい点】
-人事評価は上司が実施...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特に年収に不満はなく、ただとてもよいわけでもなくと言った感じでした。ただ地方への転勤や出張などの諸手当は充実していると思います。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は全部もらえること。年功序列なので35歳までは毎年給与は上がる。企業レベルからすると、もっと高い会社も多いかと思いますが、メーカーであ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
非正規雇用なので給与が少ないのは仕方のないことだと思う。ただ、社員並みかそれ以上で働いていることを評価して年俸に反映されていくということはな...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
あまり見当たらない。昇給もない。
がその分休みは取りやすい気もするが低い賃金を補うのに仕事を掛け持ちしたら結局同じことです。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職への登用要件として一定レベルのTOEICの点数が必要になりました。グローバル企業としては良い試みだと思います。登用の選考基準が厳しくな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代は全部もらえます。
サービス残業厳禁を周知されてるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額が大き...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年功序列なので、35歳までは生きてさえいれば毎年給与は上がります。
給与額もそこまで悪くはありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
システム講師は交通費は出ますがピアノの個人の講師は交通費が出なかったりします。大体お月謝の4割は会社に収めます。ここの講師だけでは食べていけ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働く環境がよく、交通の便もよい。特に上司、チームとのコミュニケーションはとても良いと思います。飲み会もおおい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司が最後まで面倒を見てくれる環境や、男女が平等感があり、とても働きやすい環境でありました。駐車場の台数も十分。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業時間も多いですが、チームでやる仕事が多いのでそれほどくにはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時に夕飯を変えるとこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
正直、大手という理由以外で思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で昔ながらの年功序列、陰口ばかり、出世欲もなくダラ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうやって他責にするか、目立たずに過ごしていくかばかりです。
悪い意味で昔ながらの年功序列、陰口ばかり、出世欲も...続きを読む(全94文字)
日本の音楽シーンを支えるメーカーであることが、先行を受ける中で伝わってきた。続きを読む(全38文字)
最近は車に内蔵するオーディオにも力を入れており、車が売れればオーディオも売れるというふうになっているので、良いビジネスモデルになってるのかなと言うふうに考える。続きを読む(全80文字)
社員の多くが音楽をやっていた人が多く、社員同士でバンドを組んだり、社外の人たちとバンドを組んだりといった音楽を通じた交流が非常に多いと言うふうに聞いた。そ...続きを読む(全112文字)
最終面接で役員の方とお話をさせていただいたが、学生の意見を積極的に聞こうと言うような雰囲気が感じられ、そういった役職の高い方々でもわけだってなく、お話をし...続きを読む(全101文字)
音楽など、自分の興味を活かすことが出来る。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
仕事ができる人が正当に評価される環境です。そのほかの評価制度は機能しているのか疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最低賃金が上がれば金額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がらなければ価格の変更は基本的にない。
年に1回昇給も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は毎年ありますが微々たるものです。評価も頑張っても頑張らなくても大して変わりません。ボーナスは少ないけどコロナの頃も出てました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業や休日出勤に関しては寛容なので、仕事をしたい人にとってはやればやる分稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に定時で仕事をき...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
半期に1回のペースで面談をし評価のフィードバックを受けられます。また、上司次第ではありますが、等級が上がる条件をクリアするための課題を与えて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
グレードを取得したり、イベントのスタッフ業務依頼を承諾したり、など、自分の頑張り次第で収入を増やすことが可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
月1回店舗で売上全国1位を取ると
プラス1万のインセンティブがありますがその程度です。ボーナスは目標達成である程度貰えて達成無しでカットが入...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回目標設定が行われ、その目標到達度で反映されると表立っては言われていますが、実際のところ家族経営の延長な...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたが、京都府内の同職種の水準と比較すると、基本給の設定は高めだと感じました。 私が担当していたコーディネーター業務は...続きを読む(全889文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の元気があまりないので、高くないです。ベースが会社の業績に大きく左右されるのでなかなか将来の見通しが立て...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマハ |
| 設立日 | 1897年10月 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 従業員数 | 18,816人 |
| 売上高 | 4620億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| 本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 053-460-2156 |
| URL | https://jp.yamaha.com/ |
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