この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
システム講師は交通費は出ますがピアノの個人の講師は交通費が出なかったりします。大体お月謝の4割は会社に収めます。ここの講師だけでは食べていけな...続きを読む(全179文字)
ヤマハ株式会社 報酬UP
ヤマハ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
システム講師は交通費は出ますがピアノの個人の講師は交通費が出なかったりします。大体お月謝の4割は会社に収めます。ここの講師だけでは食べていけな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収はとても良いと思います。残業は少ないですが残業代がもらえなくても十分に生活できる額であると思います。但し住宅補助は転勤にならないともらえな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
徐々に変わってきていると思うが、基本的には年功序列の会社なので主任より上の役職がつくまでは急激に年収が上がることはあまりない。ただ、組合が強く...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
メーカー勤務としては待遇は良い方。特に近年は好況を反映して、賞与も多く出る。評価については、近年役割に応じた職務体系が整備され、強かった年功序...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
今の時給からすると、いいのか悪いのかわかりませんが、30年前で650円くらいだったとおもいます。
後交通費は徒歩で行けたので、いくらまで出たか...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。良くも悪くも大手。人事制度が更新されたが実力主義とは程遠い、若手の昇進については順番を待つ必要がある。場...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他社と比べても、それなりに貰えている方だと思います。都会暮らしでもありませんので、今貰えている金額で概ね満足はしています。上をみたらキリがあり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分で担当する授業の数を調整できるので、扶養控除内に収めることも、またバリバリ働くこともできるのは、良いところだと思います。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なかなか正社員になれない所があるのでボーナスを契約社員や派遣社員はボーナスを得るのは難しいと思う。ただし頑張りによっては契約内容や給与などはし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
就業時間は時間通りのためプライベートな時間を拘束されることもなく快適に仕事ができた
残業なしが基本のため(派遣ですが)
家庭内とのバランスが取...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
地方の会社としては非常に恵まれた待遇だと思う。
ここ数年、業績が良いこともあり給与自体は上昇傾向(主にボーナス)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
英語を通じて子どもの成長に携わることができる。またカリキュラムもしっかりしており、納得して仕事を進めることができた。テキストや教材も全国統一の...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
講師の裁量でレッスンを自由にできる。
研修が充実しており、基本的なティーチングの技術が習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る。申請もしやすかった。出張手当、なども充実していた印象。都市手当も、東京・大阪など大きな都市の配属者には用意されており、住...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
地方のメーカーであり、ベースは決して高くない。ただし、浜松の物価は決して安くない。
若手のうちは同期同士の差がほとんど付かず、残業時間や海外駐...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
個人での販売ノルマはありません。
知識は必要ないし楽器演奏の必要もないです。ブランドがしっかりしてるのでどんどん売れます。しかしながらお客様の...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
本社所在地の浜松市近郊で生活する分には、妻が専業主婦であっても贅沢さえしなければ十分な生活水準を維持することが可能な給与水準。若いうちは大体年...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
働きやすい環境です。
同僚はみないい人ばかりです。
やる気のある人が多くて刺激をたくさん受けます。これからも頑張りたいと思っています!
年収は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普通に生活する分には全くもって苦労しない。特に、浜松という地方都市での生活になるため、そこでの生活では概ね豊かな生活が期待できる。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ評価されるが、だからといって即昇進、昇給というわけではない。
地道にそれを続けていった上で、
長くやっていけばそれがきちんと...続きを読む(全225文字)
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グローバル企業であるが地方に本社があり製造業のため給与水準はそれほど高いとは言えない。管理職に昇進すればそれなりの給与となり賞与のウエイトが高まる。人事評...続きを読む(全143文字)
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良くも悪くも非常にのんびりとした会社です。
評価が良くても評価されないし、逆に悪くても特に影響ないです。
のんびり公務員のように働きたい人にはもってこいの...続きを読む(全107文字)
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高卒と大卒とで給料の差はあるが、真面目に働いていれば年々ちゃんと上がっていきます。
評価は自己評価シートを記入して、上司に提出して、面談…という形ですが、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定した企業なので、毎年着実に収入は増える。給与水準は電機メーカーと同レベルなのでかなり高い。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全171文字)
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なかなか悪くはなかった。ただし、仕事は多い。そのため、持ち帰りもざらである。どこの会社でもそうだが上司のポチになるのが上に行く早道である。人材育成について...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
楽器好きや音楽好きには良いと思う。しかし、やりたいことが必ずできるとは限らないので注意が必要である。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことができないと感じたため。部署にもよるが今はどこもコストダウンしか頭になく、やりたいこともできずかなり制...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、会社が借りたマンションに割り振られる。新人は強制的に入れられるため人によっては会社から遠いマンショ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
セミナーなどは自分で見つけて上司を説得することができれば参加できる。展示会なども同じく参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主体の楽器も今は低迷中。音響機器は海外で売れずこの先はあまり明るくないと思う。しかし経営陣がガラッと変わるので、こ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みたい時に休めるのは良く、テレワークなども部署によっては積極的である。
フレックスなのである程度自由に出勤できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
家族の都合で致し方なし
【気になること・改善したほうがいい点】
音響業界では給料や待遇も良い
基本的には満足だが
チームでの仕事というより
個...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
制度は良いが
お固め
音楽ならではの自由な職場からは遠いと思った。
皆壁があり、自由な発言は避けている。
仕事以外での遊び心ある試みがほしい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
元々が好みの分野だったので
働きやすかったが、
部門によっては
やりたくない仕事が生じる
ときもあるのが良し悪し続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本同じ作業をずっと行うので、
日々生産数が上がったりとか
自分の伸びしろを実感しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっといろ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし。住宅手当、食事手当、テレワーク実施日に手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
世代と比較してかなり低水準である。
上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若くても評価されどんどんと昇給できるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピール上手な人が昇進していく印象。黙々と確実に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
非常に低い。ボーナスも出ず、残業代も払われない。17:30定時だが、18:15分まで働いてやっと残業代が30分だけ出る。所定労働時間は7時間4...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
一定の収入は得られるが、在籍期間によるところが大きく努力しても他の評価と比較され、バランスを取られるのでモチベーションアップにならない社員がい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司の評価等により昇給、昇進の機会があります。実績はきちんと評価されます。評価基準は明確で、不満はほぼありませんでした。若くして部下を持つ方も...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は賞与が出ません。2年目で出るかなと思っていたのですが、そのタイミングで倒産したため賞与がいただけることはな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
利益があればボーナスに還元されるが、田舎の零細企業なのでしれてます
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人がしっかり利益を出さないと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時は年に4回賞与があり、内2回は個人の評価に応じて決められていた。わかりやすく成果が認められる環境だったように思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思います。特に管理職になると、業績によりますが管理職は、賞与に期待出来ると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業界としては平均的に多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人インセンティブから店舗インセンティブに変わったことにより、達成...続きを読む(全121文字)
会社名 | ヤマハ株式会社 |
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フリガナ | ヤマハ |
設立日 | 1897年10月 |
資本金 | 285億3400万円 |
従業員数 | 19,937人 |
売上高 | 4514億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山浦敦 |
本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 053-460-2156 |
URL | https://jp.yamaha.com/ |
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