2016年卒 株式会社MARUWAの選考体験記 <No.166>

業界:
加工業
本社:
愛知県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.maruwa-g.com

2016卒株式会社MARUWAのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社MARUWA
  • エナジーサポート株式会社
  • ヤマハ発動機株式会社
大学
  • 名古屋大学

選考フロー

説明会 (6月) → 適性検査+1次面接(7月) → 2次面接(7月) → 最終面接(8月)

企業研究

株式会社MARUWAは、知名度は低いが独自の技術を持っており収益体質が非常に良い。そのため、ニッチな分野、他社が興味を持たないマイナーな分野に興味を持って...

志望動機

志望動機は聞かれなかった。しかし、説明会が必須だったため「説明会で興味を持ったことと、選考に応募しようとしたきっかけ」を教えてください、というやや奇をてら...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
採用担当差/人事部の人(1-2年目)
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

一次面接は技術者の面接官がおらず、人事部の人間のみだった。そのため、技術的な話にはまったく踏み込まれない。そのため、すべての仕事に通じる基本的な力(普通に...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

自分の回答を否定されることなく、こちらが話したことをにこやかに聞いてくれた。基本的に、こちらの矛盾をいぶりだすような圧迫的な質問はなく、大学時代の部活動や...

1次面接で聞かれた質問と回答

説明会で印象に残ったことっと応募のきっかけは?

株式会社MARUWAは非常に良い会社だがマイナーであり、そういった部分に誇りをもっている会社であるため、その考え方や事業のスタイルに共感しているという姿勢...

なぜその目的を達成する必要があったのか(部活)

エントリーシートに部活動について記載していたため、当然それについても質問された。目的、課題、進め方という仕事をする上でのフレームワークの大切さを説いている...

2次面接 通過

形式
学生1面接官3
肩書
人事部の2番手/技術部門トップ/採用担当
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

一次面接と同様に、その人の人柄をよく見ている印象だった。会社との適合が一次面接でOKが出ていたと思われ、大学時代の部活動と研究活動についての雑談がメインだ...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

一次面接と同じようにその人の人柄を見る雰囲気があり、圧迫や執拗な深堀は一切なかった。また、一次面接の際受けた性格検査の結果を教えてくれ、その後の選考にも役...

2次面接で聞かれた質問と回答

研究内容を教えてください

二次面接は初めて技術部門の人が面接官として登場する。そのため、研究に関する話が中心だった。私は、専門とはまったくことなる分野の人にもわかりやすい説明を事前...

なぜその部活に入ったのですか

圧迫面接ではまったくないが、その人を少しでも深く知ろうという意識を感じた。私は、自分が部活動に入部した理由をそのまま話したら納得してもらった。その後は、部...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
採用担当/人事部門トップ
時間
30分
通知
直接

評価されたと感じたポイント

最終的に、人事トップの役員の方との相性が合うかどうか(よほどおかしい人物ではないかどうか)ということを確認していると感じた。採用担当者からは「二次試験を通...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

一次、二次を通して採用条件に合致する人材であることを確認したうえで最終選考に進めているため、悪い点をあぶりだすような質問は一切なかった。研究活動や部活動に...

最終面接で聞かれた質問と回答

結局、目的の達成はできたのか

私は部活動の裏方として「選手のパフォーマンス向上により大会で○位を目指す」ということを最終目的として活動してきた。練習環境を改善し、今までの仕事の進め方を...

聞きたいことはありますか

この会社の最終面接は、一次、二次面接で採用条件に合致した人物を対象にしているため、最終的に役員レベルの人物と相性があるかを見ていると考えられる。そのため私...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

説明会に参加することと、自分がその企業に興味を持った理由をよく考えること(とりあえず受けた会社でも、数ある会社の中からそこを選んだことには何か理由があるは...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

学問に対する興味や好奇心、ニッチな分野・産業へのやりがい、英語力(海外進出に積極的なため)の三点が重要であると感じている。

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

二次面接が山場である(技術系の場合、事務系の場合はどうかわからないか)。実際に自分が仕事をする現場のトップが面接官としていらっしゃるので、そこで自分の研究...