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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の社員が多いため、育児休暇は問題なく取らせてもらえます。[1年から1年半]
産後も相談すれば保育園の送り迎えに合わせて勤務時間を調整できます。出産...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社高島屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の社員が多いため、育児休暇は問題なく取らせてもらえます。[1年から1年半]
産後も相談すれば保育園の送り迎えに合わせて勤務時間を調整できます。出産...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正社員・正社員に関わらず女性が多く働く職場です。女性のための福利厚生も大変しっかりと準備されていて、長く働いていらっしゃる方もたくさんいらっしゃいます...続きを読む(全169文字)
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出産休暇はもちろんのこと、育児休暇、育児勤務についてもこれほど寛容で、理解のある職場はなかなかないと思う。特に、売場は、店によっては違いはあるのかも知れ...続きを読む(全154文字)
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女性社員が多いので、女性に関わる福利厚生が充実しており、出産・育児をする上で満足しています。
ただし、年末年始や祝日の仕事が多く、毎日夜11:00まで...続きを読む(全163文字)
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女性中心の職場でした。デパートに来る個人のお客様相手の接客・受付業務だったので、
いろんな方がいて、大変でしたが、それまで知らなかったことを学べたと思...続きを読む(全171文字)
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業界に共通して言えると思うが、女性の多い環境なので、産前産後休暇や育児休暇などはとりやすく、周囲の理解もあり、結婚や出産をしても辞めずに働き続ける人は多...続きを読む(全166文字)
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女性が多い職場ということもあり、育児休暇、出産休暇ともに制度はきちんと整っていたとおもいます。
そのため、管理職でも女性が多い、社員で長く働く女性がお...続きを読む(全154文字)
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女性が多いので、出産や育児などに関するお休みは取りやすい職場だと思います。
ただ、やはり女性が多い職場ですので、売り場内でのもめ事などは多いです。既婚...続きを読む(全174文字)
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育児休暇を取得している人が多い。育児短時間取得者も多い。とても働きやすい。男女とも周囲の理解も得やすく、自分もそのような立場になっても安心して働けそうだ...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスを重視しており育児休暇、育児勤務の制度はしっかりしすぎると言えるほどのため、ほとんどの女性が出産後も仕事を継続する。女性の重役登用も...続きを読む(全158文字)
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百貨店全般に言えることだが、女性にとっては働きやすい環境だと思う。勤続年数が20年を超えていることからも分かる。産休・育休制度を利用している先輩方も多く...続きを読む(全153文字)
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私自身は、結婚も出産もしていませんでしたので、知人の話になります。
同じ部署の女性は結婚後も問題なさそうに働いていました。
残業がそれほど多くなかっ...続きを読む(全168文字)
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パートでしたが、女性がおおいので働きやすいとおもいます。
会社が大きいので、休みの都合もつけやすいし、パートなどきゅうりょうの面で問題なければ良い会社...続きを読む(全162文字)
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産休や育休、育児勤務などが当たり前である。また、社内に沢山いるため、取りにくいなどという空気は一切ない。さらに、東証一部で女性役員を初めてだした会社でも...続きを読む(全159文字)
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これは世間からも認められるくらいなので、素晴らしいですよ。女性の管理職も
多いですし、時短制度もしっかりしています。給料もいいしね。ただ、ここ辞めたら...続きを読む(全151文字)
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販売員でしたので休日がカレンダー通りでないことがやはりネックとなりました。
友人や彼とのプライベートの時間が少なくなってしまいました。
しかしそれ以...続きを読む(全189文字)
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育児休暇や育児勤務など、充実している。職場復帰もしやすい。取得実績も高いので、安心して結婚、出産を考えられる。ただし、昇進を考えるなら、これら取得は避け...続きを読む(全151文字)
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女性が多い職場ということもあり、出産や育児の制度はとても充実していると思います。ただし、出産や育児で休暇を取るとそのまま前の職場に戻れることはほとんどな...続きを読む(全154文字)
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結婚しても継続して勤務される方が多い。
育児休暇の取得者も多いのは、制服に妊婦用のものがあることからも確かである。
販売という業界がら、復職もしやす...続きを読む(全169文字)
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今の百貨店業界の継続は、難しく人員削除が現状で育児出産は、不利にともしい。
欠員とともに個人の負担も大きくなり仕事の密度も増えて、他の人に迷惑をかけて...続きを読む(全171文字)
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女性は長く働ける環境にある。
育児休暇、育児勤務を取得している人がたくさんいる。育児勤務に関しては、いくつかの時間帯の中から、自分の好きな時間帯を選べ...続きを読む(全166文字)
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女性が多い職場であるためそれ相応に派閥が存在するのでその環境により働きやすさは変わる。女性の働きやすさは上司の采配に依存する。出産・育児休暇はしっかりと...続きを読む(全151文字)
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女性がずっと働きやすい環境。各売場必ず一人は育児勤務の方がいますし、産休に入ってもほぼ全員復職されます。
短時間勤務制度も整っており、5つのパターンか...続きを読む(全176文字)
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女性が多く活躍している職場です。一般的な販売員も多くが女性ですので、とても働きやすい環境だと思います。結婚・出産を経ても復帰する方も多く、生涯雇用を目指...続きを読む(全157文字)
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百貨店は総じて女性には働きやすい環境だと思います。
出産育児をしても働き続けている人はかなりいます。
逆に未婚が多いのも特徴です。
キャリアパスも...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若手の悩みを聞いてくださる社員の方もいたり、温厚な方が多い。上司も、話をしっかり聞いてくれたり、意見を取り入れてくれる方が多いと感じた。また...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
連休も多く取れるため、旅行に行きやすい。希望級も基本的には通るし、有給も取りやすい。残業も基本的にないので、ストレスを感じにくい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社が近い年度の方々と集まって研修をする機会がある。部門を越えて、交流ができるため、視野が広がりやすくて良いと感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職時の対応がスムーズで合ったため、不安を抱えることが少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動に関してや、給料面など気にな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手にも様々な仕事にチャレンジできる。企画を1から考えるような仕事もあり、新しい試みをしようという企業の努力がみえる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年功序列であると感じた場面が少ないため、今後も新しいことに挑戦している姿勢は新規事業の開拓にも繋がるし良いと思った。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
接客のプロとして成長できます。
言葉遣い、立ち居振る舞い、所作など
百貨店ならではの高い接客レベルを身につけられます。
一生使える接客力が身...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
伝統ある百貨店で接客力が身につけられます。
丁寧な顧客対応が学べ、働く環境や福利厚生で良い点もあるという声あります。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
礼儀正しく丁寧な接客が期待できることが大きいです。
接客の基本をしっかり学ぶことができるので、今後のキャリアに役に立つと思います。
また、歴...続きを読む(全255文字)
百貨店という生活文化を支える業務で、お客さまと接することで接客力やコミュニケーション力が磨ける。 対人業務が好きな人には魅力的だと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
販売スタッフは女性の方が多かったのでそういった環境が合う人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いていた店舗では...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきていますし、女性でも昇進できる環境が整っている。
産休、育休はもちろんだし、時短制度も子供がたしか小学校中学年?くらい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の役職者が多いです。
勤務年数が長ければどんな人でも役職者になりやすい。
役職手当も少しですがでます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、家庭の事情や体調不良など理解があります。メンバーが良かったのでお互い様の精神で助け合えていました。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性がおおい。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人いじめがあると聞いていて入ったら本当にいじめられました。今でもトラウマ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
同期がテレワークや時短勤務で働いており、有給やフレックス勤務でもあるので子供の迎えもしやすそうだった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休、育休も取れる。男性でも積極的に育休が取れるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休を取るために正社員が短...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産育休の取得率は高く、男女比のバランスが良い。復職する社員もよく見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
おなかの大きい状態で出社...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いですが、上にいるのは男性が多いです。特に高卒は昇進は難しいかと思います。大卒の方は4〜5年働いた後主任...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の店長や副店長も多く、特にコンテンツによっては女性ならではの感性が活かせる局面があり、親和性があったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | タカシマヤ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 660億2500万円 |
| 従業員数 | 6,592人 |
| 売上高 | 4984億9100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 村田 善郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 49.4歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6631-1101 |
| URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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