この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の社員が多いため、育児休暇は問題なく取らせてもらえます。[1年から1年半]
産後も相談すれば保育園の送り迎えに合わせて勤務時間を調整できます。出産前...続きを読む(全160文字)
株式会社高島屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の社員が多いため、育児休暇は問題なく取らせてもらえます。[1年から1年半]
産後も相談すれば保育園の送り迎えに合わせて勤務時間を調整できます。出産前...続きを読む(全160文字)
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非正社員・正社員に関わらず女性が多く働く職場です。女性のための福利厚生も大変しっかりと準備されていて、長く働いていらっしゃる方もたくさんいらっしゃいます。...続きを読む(全169文字)
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出産休暇はもちろんのこと、育児休暇、育児勤務についてもこれほど寛容で、理解のある職場はなかなかないと思う。特に、売場は、店によっては違いはあるのかも知れな...続きを読む(全154文字)
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女性社員が多いので、女性に関わる福利厚生が充実しており、出産・育児をする上で満足しています。
ただし、年末年始や祝日の仕事が多く、毎日夜11:00まで残...続きを読む(全163文字)
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女性中心の職場でした。デパートに来る個人のお客様相手の接客・受付業務だったので、
いろんな方がいて、大変でしたが、それまで知らなかったことを学べたと思い...続きを読む(全171文字)
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業界に共通して言えると思うが、女性の多い環境なので、産前産後休暇や育児休暇などはとりやすく、周囲の理解もあり、結婚や出産をしても辞めずに働き続ける人は多い...続きを読む(全166文字)
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女性が多い職場ということもあり、育児休暇、出産休暇ともに制度はきちんと整っていたとおもいます。
そのため、管理職でも女性が多い、社員で長く働く女性がおお...続きを読む(全154文字)
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女性が多いので、出産や育児などに関するお休みは取りやすい職場だと思います。
ただ、やはり女性が多い職場ですので、売り場内でのもめ事などは多いです。既婚(...続きを読む(全174文字)
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育児休暇を取得している人が多い。育児短時間取得者も多い。とても働きやすい。男女とも周囲の理解も得やすく、自分もそのような立場になっても安心して働けそうだと...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスを重視しており育児休暇、育児勤務の制度はしっかりしすぎると言えるほどのため、ほとんどの女性が出産後も仕事を継続する。女性の重役登用も多...続きを読む(全158文字)
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百貨店全般に言えることだが、女性にとっては働きやすい環境だと思う。勤続年数が20年を超えていることからも分かる。産休・育休制度を利用している先輩方も多くい...続きを読む(全153文字)
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私自身は、結婚も出産もしていませんでしたので、知人の話になります。
同じ部署の女性は結婚後も問題なさそうに働いていました。
残業がそれほど多くなかった...続きを読む(全168文字)
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パートでしたが、女性がおおいので働きやすいとおもいます。
会社が大きいので、休みの都合もつけやすいし、パートなどきゅうりょうの面で問題なければ良い会社だ...続きを読む(全162文字)
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産休や育休、育児勤務などが当たり前である。また、社内に沢山いるため、取りにくいなどという空気は一切ない。さらに、東証一部で女性役員を初めてだした会社でもあ...続きを読む(全159文字)
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これは世間からも認められるくらいなので、素晴らしいですよ。女性の管理職も
多いですし、時短制度もしっかりしています。給料もいいしね。ただ、ここ辞めたら他...続きを読む(全151文字)
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販売員でしたので休日がカレンダー通りでないことがやはりネックとなりました。
友人や彼とのプライベートの時間が少なくなってしまいました。
しかしそれ以外...続きを読む(全189文字)
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育児休暇や育児勤務など、充実している。職場復帰もしやすい。取得実績も高いので、安心して結婚、出産を考えられる。ただし、昇進を考えるなら、これら取得は避けた...続きを読む(全151文字)
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女性が多い職場ということもあり、出産や育児の制度はとても充実していると思います。ただし、出産や育児で休暇を取るとそのまま前の職場に戻れることはほとんどなく...続きを読む(全154文字)
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結婚しても継続して勤務される方が多い。
育児休暇の取得者も多いのは、制服に妊婦用のものがあることからも確かである。
販売という業界がら、復職もしやすく...続きを読む(全169文字)
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今の百貨店業界の継続は、難しく人員削除が現状で育児出産は、不利にともしい。
欠員とともに個人の負担も大きくなり仕事の密度も増えて、他の人に迷惑をかけてし...続きを読む(全171文字)
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女性は長く働ける環境にある。
育児休暇、育児勤務を取得している人がたくさんいる。育児勤務に関しては、いくつかの時間帯の中から、自分の好きな時間帯を選べた...続きを読む(全166文字)
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女性が多い職場であるためそれ相応に派閥が存在するのでその環境により働きやすさは変わる。女性の働きやすさは上司の采配に依存する。出産・育児休暇はしっかりとれ...続きを読む(全151文字)
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女性がずっと働きやすい環境。各売場必ず一人は育児勤務の方がいますし、産休に入ってもほぼ全員復職されます。
短時間勤務制度も整っており、5つのパターンから...続きを読む(全176文字)
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女性が多く活躍している職場です。一般的な販売員も多くが女性ですので、とても働きやすい環境だと思います。結婚・出産を経ても復帰する方も多く、生涯雇用を目指す...続きを読む(全157文字)
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百貨店は総じて女性には働きやすい環境だと思います。
出産育児をしても働き続けている人はかなりいます。
逆に未婚が多いのも特徴です。
キャリアパスもま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
高島屋というブランドで接客のスキルを学びたいと思い、入社しました。またよく高島屋に自身も足を運んでいたことが大きいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
主に販売での接客作業です。
仕事がわかるようになるまでかなり丁寧に教えてくれると思います。
他の売り場の方とも接する機会があるため対人スキルは...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
育児勤務や育児休暇、女性の福利厚生は整っている。
平日に休めるため海外旅行など、安い時期に人混みをさけて楽しむことができる。
なんだかんだ安定...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売の現場なのでどこも水準としては高いとは言えないという部分はある、直接的なお金よりも接客業が好きな気持ちやそこで...続きを読む(全115文字)
百貨店では、ただ物を売っているだけではなく、「豊かなライフスタイルの提案」「驚きや感動、学びを提供」する場として機能しており、非常にやりがいのある仕事だと...続きを読む(全83文字)
ショッピングセンターの運営とは違い安定した賃料を毎月貰うことができるのではないので、「物は売れない時代」と言われている現代でこの百貨店ビジネスはいつまで通...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みがきちんと取れることと、残業時間が短い点は良い。
特に、年に二回ずつ5連休と12連休が取れる。
ただし売り場にもよるが時期は選べない。また...続きを読む(全338文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の方はキャリアアップをしやすい環境にあると思う。しかし中途採用はシビアなので、新卒の方には入社をお勧めする...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大手企業のため福利厚生はしっかりしていた。年末年始などの繁忙期は出社が必要だが時期をずらして有給をまとめてとり、一週間の連休も取得できた。また...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
性別は関係なく働ける環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
重量のあるものを毎日扱っているので腰などに負担がかかるので、性別よ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性管理職増やそうー!!!って感じなので
出世目指せます。
産休とかも取りやすいイメージです
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇進について、昇格試験での昇格のため女性だからという理由で不利になるということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を受けている。産休・育休制度も整っており、復帰した社員も多くいる。女性の役職者もいる。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ほとんどが女性で、男性は管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の陰口が多く、管理者ならそれらとうまく渡り歩かないと難しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子育て中の時短勤務の女性社員が数多く働いている為、産休や育休を取りやすい。復帰後も元いた売場への配属を考慮してもらいやすい
また子供の体調不良...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く働きにくくはない環境だが給料が安いのでモチベーションが低い社員が当時は多かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児休暇等はとりやすく、復帰してもそのあたりは店舗によるが配慮してもらえるので福利厚生に関しては女性の働きやすい職場ではないかと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ほとんどの人が女性だったので、補充のアルバイトなら、誰でもできます。むしろ女性が多いのでコミュニケーションも取りやすいとおもいまふ。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,817人 |
売上高 | 4434億4300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 48.6歳 |
平均給与 | 706万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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