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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児の時短勤務は、子供が小学校3年生満了まで取得ができる。時短勤務も複数パターンから選択でき、パターン変更も柔軟も1ヶ月前まで可能である。
...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社高島屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育児の時短勤務は、子供が小学校3年生満了まで取得ができる。時短勤務も複数パターンから選択でき、パターン変更も柔軟も1ヶ月前まで可能である。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多く、産休や育休への理解が職場全体であり取得しやすい。年次有給休暇も取得推進を図っている。
女性の管理職も多く、男性との格差や偏見はな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時の男女の比率で見ると、女性の割合が多く思えました。
女性管理者も多く、男女関係なくキャリアアップへのチャンスが平等に与えられているなと感...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
職場環境に販売員の女性がとても多いので、女性らしいコミュニケーションが必要となるため女性にとっては働きやすい環境といえるのでは。
一定以上の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分は短期アルバイトでの雇用でした。配属されたのは、地下のお菓子売り場で、9割が女性の部署でした。売場兼雑用で売り場を離れる時間も多少ありま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
男性も女性もなく評価され公平であった。定期的に試験があり、論文・面接を経て普段の業務の成果も考慮に入れた上で昇格が決定する。論文も採点者の主...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の職場なのでセクハラはない。
女性の管理職が多く男女平等です。
女性が働きやすい環境です。
老舗の信頼感が年配客を掴んでいる。
ルールや...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
信用とブランド力は簡単に築けるものではないので、他との差別化を図るにはなくてはならない強みを持っている。また、組織が大きいので、どこかにコネ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場ですので、育児勤務の人がかなりいます。シフト勤務になりますので、お子さんの行事などに合わせてお休み希望を出したり、出来る...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
役職者に女性が登用されるのは当たり前の社風です。正社員採用は男女半々くらいの割合、役職者も半々といったところ。上司が女性は当たり前、もちろん...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
役員、経営層に女性が多く在籍していることからも、ジェンダーによる職務差別が少ないことがわかる。売り場を管理するマネージャーには女性が多く、そ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大手の百貨店なので働きやすい環境は整っていると思う。女性が多いので友好な関係を築けるとお互い助け合い長く働ける環境だったと思う。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の多い職場ではあるが、長く働くことを大切にしていると感じたため、プライベートや、ライフワークバランスを大切にしようという雰囲気はあります...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の産休、育休制度については非常に整っており、結婚、妊娠が原因で退職する人はほとんどいないように思う。職場の雰囲気も産休、育休には協力的...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同業の他社と比べても、女性の社会進出がとても進んだ会社だと思います。
制度的にも、社風的にも男女の差異なくキャリアアップが可能ですし、実際女...続きを読む(全273文字)
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百貨店ということもあり、女性が多い職場でした。女性が多いと聞くと人間関係がドロドロしているように思うかも知れませんが、意外と体育会系で、テキパキ・チャキ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
育児勤務制度が非常に充実しており、
女性がとても働きやすい環境になっていました。
【気になること・改善した方がいい点】
育児勤務者...続きを読む(全174文字)
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女性が非常に働きやすい職場です。制度も充実しており、遠慮なく取得できます。
若い人も、そうでない人も、それぞれのライフスタイルを大切に働くことができま...続きを読む(全154文字)
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職場に必ず1人か2人は育児勤務の女性社員がいる。出産・育児による休職にも理解があり制度を活用して妊娠してもほとんどの女性が退職することはない。女性マネー...続きを読む(全150文字)
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従業員の7割、正社員の5割以上が女性だけあって、女性を働きやすくするための諸制度は充実しています。特に、出産から復帰後の育児勤務は8種類のメニューがあり...続きを読む(全234文字)
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在籍していた当時は内部の体制が古く、設備も職場も全て汚く店舗のきらびやかさとは正反対でした。
何よりも人が古い。昔から百貨店人として勤めてきたというプ...続きを読む(全165文字)
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従業員では女性の割合が大きく、又顧客も女性が多くイメージアップの意味合いもあって、産休、育児勤務、再雇用制度は整っている。そのため、出産してもほどんどの...続きを読む(全251文字)
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女性が多い職場なので、産休育休等の制度は整っています。そういった面に関しては、とても女性に優しい働きやすいと思います。産休明けに復帰する社員も、時短で勤...続きを読む(全207文字)
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女性のキャリアパスに関しては、非常に制度も整い、事実上も制度を活用できる環境である。産休・育児休暇を取るのは当たり前のことで、復帰を迎えるのもあたたかい...続きを読む(全151文字)
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出産・育児の面では、女性比率の高い職場だったため整っていたと思う。周りにも結婚、出産を経験し、時間短縮で働いている人も多く、相談しやすい。また、女性とし...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
若手の悩みを聞いてくださる社員の方もいたり、温厚な方が多い。上司も、話をしっかり聞いてくれたり、意見を取り入れてくれる方が多いと感じた。また...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
連休も多く取れるため、旅行に行きやすい。希望級も基本的には通るし、有給も取りやすい。残業も基本的にないので、ストレスを感じにくい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社が近い年度の方々と集まって研修をする機会がある。部門を越えて、交流ができるため、視野が広がりやすくて良いと感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職時の対応がスムーズで合ったため、不安を抱えることが少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動に関してや、給料面など気にな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手にも様々な仕事にチャレンジできる。企画を1から考えるような仕事もあり、新しい試みをしようという企業の努力がみえる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年功序列であると感じた場面が少ないため、今後も新しいことに挑戦している姿勢は新規事業の開拓にも繋がるし良いと思った。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
接客のプロとして成長できます。
言葉遣い、立ち居振る舞い、所作など
百貨店ならではの高い接客レベルを身につけられます。
一生使える接客力が身...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
伝統ある百貨店で接客力が身につけられます。
丁寧な顧客対応が学べ、働く環境や福利厚生で良い点もあるという声あります。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
礼儀正しく丁寧な接客が期待できることが大きいです。
接客の基本をしっかり学ぶことができるので、今後のキャリアに役に立つと思います。
また、歴...続きを読む(全255文字)
百貨店という生活文化を支える業務で、お客さまと接することで接客力やコミュニケーション力が磨ける。 対人業務が好きな人には魅力的だと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
販売スタッフは女性の方が多かったのでそういった環境が合う人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いていた店舗では...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきていますし、女性でも昇進できる環境が整っている。
産休、育休はもちろんだし、時短制度も子供がたしか小学校中学年?くらい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の役職者が多いです。
勤務年数が長ければどんな人でも役職者になりやすい。
役職手当も少しですがでます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、家庭の事情や体調不良など理解があります。メンバーが良かったのでお互い様の精神で助け合えていました。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性がおおい。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人いじめがあると聞いていて入ったら本当にいじめられました。今でもトラウマ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
同期がテレワークや時短勤務で働いており、有給やフレックス勤務でもあるので子供の迎えもしやすそうだった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休、育休も取れる。男性でも積極的に育休が取れるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休を取るために正社員が短...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産育休の取得率は高く、男女比のバランスが良い。復職する社員もよく見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
おなかの大きい状態で出社...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は多いですが、上にいるのは男性が多いです。特に高卒は昇進は難しいかと思います。大卒の方は4〜5年働いた後主任...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の店長や副店長も多く、特にコンテンツによっては女性ならではの感性が活かせる局面があり、親和性があったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | タカシマヤ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 660億2500万円 |
| 従業員数 | 6,592人 |
| 売上高 | 4984億9100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 村田 善郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 49.4歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6631-1101 |
| URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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