この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
従業員の7割、正社員の5割以上が女性だけあって、女性を働きやすくするための諸制度は充実しています。特に、出産から復帰後の育児勤務は8種類のメニューがあり、...続きを読む(全234文字)
株式会社高島屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高島屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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従業員の7割、正社員の5割以上が女性だけあって、女性を働きやすくするための諸制度は充実しています。特に、出産から復帰後の育児勤務は8種類のメニューがあり、...続きを読む(全234文字)
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在籍していた当時は内部の体制が古く、設備も職場も全て汚く店舗のきらびやかさとは正反対でした。
何よりも人が古い。昔から百貨店人として勤めてきたというプラ...続きを読む(全165文字)
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従業員では女性の割合が大きく、又顧客も女性が多くイメージアップの意味合いもあって、産休、育児勤務、再雇用制度は整っている。そのため、出産してもほどんどの女...続きを読む(全251文字)
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女性が多い職場なので、産休育休等の制度は整っています。そういった面に関しては、とても女性に優しい働きやすいと思います。産休明けに復帰する社員も、時短で勤務...続きを読む(全207文字)
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女性のキャリアパスに関しては、非常に制度も整い、事実上も制度を活用できる環境である。産休・育児休暇を取るのは当たり前のことで、復帰を迎えるのもあたたかい風...続きを読む(全151文字)
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出産・育児の面では、女性比率の高い職場だったため整っていたと思う。周りにも結婚、出産を経験し、時間短縮で働いている人も多く、相談しやすい。また、女性として...続きを読む(全155文字)
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女性の社員が多いため、育児休暇は問題なく取らせてもらえます。[1年から1年半]
産後も相談すれば保育園の送り迎えに合わせて勤務時間を調整できます。出産前...続きを読む(全160文字)
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非正社員・正社員に関わらず女性が多く働く職場です。女性のための福利厚生も大変しっかりと準備されていて、長く働いていらっしゃる方もたくさんいらっしゃいます。...続きを読む(全169文字)
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出産休暇はもちろんのこと、育児休暇、育児勤務についてもこれほど寛容で、理解のある職場はなかなかないと思う。特に、売場は、店によっては違いはあるのかも知れな...続きを読む(全154文字)
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女性社員が多いので、女性に関わる福利厚生が充実しており、出産・育児をする上で満足しています。
ただし、年末年始や祝日の仕事が多く、毎日夜11:00まで残...続きを読む(全163文字)
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女性中心の職場でした。デパートに来る個人のお客様相手の接客・受付業務だったので、
いろんな方がいて、大変でしたが、それまで知らなかったことを学べたと思い...続きを読む(全171文字)
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業界に共通して言えると思うが、女性の多い環境なので、産前産後休暇や育児休暇などはとりやすく、周囲の理解もあり、結婚や出産をしても辞めずに働き続ける人は多い...続きを読む(全166文字)
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女性が多い職場ということもあり、育児休暇、出産休暇ともに制度はきちんと整っていたとおもいます。
そのため、管理職でも女性が多い、社員で長く働く女性がおお...続きを読む(全154文字)
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女性が多いので、出産や育児などに関するお休みは取りやすい職場だと思います。
ただ、やはり女性が多い職場ですので、売り場内でのもめ事などは多いです。既婚(...続きを読む(全174文字)
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育児休暇を取得している人が多い。育児短時間取得者も多い。とても働きやすい。男女とも周囲の理解も得やすく、自分もそのような立場になっても安心して働けそうだと...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスを重視しており育児休暇、育児勤務の制度はしっかりしすぎると言えるほどのため、ほとんどの女性が出産後も仕事を継続する。女性の重役登用も多...続きを読む(全158文字)
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百貨店全般に言えることだが、女性にとっては働きやすい環境だと思う。勤続年数が20年を超えていることからも分かる。産休・育休制度を利用している先輩方も多くい...続きを読む(全153文字)
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私自身は、結婚も出産もしていませんでしたので、知人の話になります。
同じ部署の女性は結婚後も問題なさそうに働いていました。
残業がそれほど多くなかった...続きを読む(全168文字)
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パートでしたが、女性がおおいので働きやすいとおもいます。
会社が大きいので、休みの都合もつけやすいし、パートなどきゅうりょうの面で問題なければ良い会社だ...続きを読む(全162文字)
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産休や育休、育児勤務などが当たり前である。また、社内に沢山いるため、取りにくいなどという空気は一切ない。さらに、東証一部で女性役員を初めてだした会社でもあ...続きを読む(全159文字)
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これは世間からも認められるくらいなので、素晴らしいですよ。女性の管理職も
多いですし、時短制度もしっかりしています。給料もいいしね。ただ、ここ辞めたら他...続きを読む(全151文字)
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販売員でしたので休日がカレンダー通りでないことがやはりネックとなりました。
友人や彼とのプライベートの時間が少なくなってしまいました。
しかしそれ以外...続きを読む(全189文字)
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育児休暇や育児勤務など、充実している。職場復帰もしやすい。取得実績も高いので、安心して結婚、出産を考えられる。ただし、昇進を考えるなら、これら取得は避けた...続きを読む(全151文字)
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女性が多い職場ということもあり、出産や育児の制度はとても充実していると思います。ただし、出産や育児で休暇を取るとそのまま前の職場に戻れることはほとんどなく...続きを読む(全154文字)
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結婚しても継続して勤務される方が多い。
育児休暇の取得者も多いのは、制服に妊婦用のものがあることからも確かである。
販売という業界がら、復職もしやすく...続きを読む(全169文字)
部署がかなり幅広いので、飽きがこなさそうという印象。実際社員もそう話していた。続きを読む(全39文字)
革新性が高い会社なので、将来も様々なプロジェクトを広げて活きそうな印象。街づくり等にも進出しているので、そこはポイントが高いと思う。続きを読む(全66文字)
現場で働くとなるとやはりお客様商売なので、不規則な生活になることもしばしばありそう。続きを読む(全42文字)
私が海外大であったため、対面の面接に行けなかったのだが、そこで特にフォローもなく、いつの間にか次の面接が受けれなくなっていたので、入社後も社員に対してフォ...続きを読む(全92文字)
百貨店の中でも先進性がある印象を受けた(コラボやイベント等)ので昔ながらの日本企業という堅苦しいイメージが払しょくされた。続きを読む(全61文字)
社員の方が、お客様に近い距離で仕事ができるため、百貨店で自分のファンを作ることができたときに嬉しかったとおっしゃっていた。続きを読む(全61文字)
オンラインショップが普及してきたことで、百貨店のあり方には課題はあると感じる。インターンの中でも、「10年後の百貨店のあるべき姿」を考えるという課題が出された。続きを読む(全80文字)
社員の方からシフト制であるため、平日に旅行に行けたり、お店が空いている時に遊びに行けることが非常に助かっていると聞いた。続きを読む(全60文字)
老舗の百貨店であるが、若手から意見を求められる環境である。高島屋の人は温かいことがアピールポイントであると感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
働いている方が良い方ばかりでした。短い期間での採用でしたが、特に人間関係に悩むことはなかったです。
社員食堂があり、安く食べられますがお昼の時...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性社員もキャリアアップできるポストがたくさんある。
育休や育児勤務で働く人が多くいます。
復帰後も同じ部署で働いている人が多いので負担も少な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は働きやすいのかなとは思う。職場では若い人から中年女性の方まで幅広くとっているため話の合う人が必ずいる。
シフトの調整も効くのでそこはさす...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇格試験で希望する部署に近づくことが出来る。自分の努力次第。所属していた店舗でも女性の店長やパートから店長まで登り詰めた事例も多数ある。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の管理職の方が多い。
急なお休みも対応いただける。
頑張れば上を目指せるので、キャリアを積みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
先輩に育児休暇を取ってる人がいたので女性も働きやすいと思いました。特に、気になること、改善した方がいい点はないと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出産して戻る方が多いです。戻っても正社員で働いてるシフトの融通もきいてます。ですがそのぶん、こちらに負担が来て辛いとも思います。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若い女性でも上司に気に入られれば、知識やスキル等が無くてもある程度のポジションが与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にト...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フルタイムパートから正社員登用して頂こうとすると道のりは長く、日々の業務をこなしながら、昇格試験を受けていかなくてはならなかった。その当時受け...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性の管理監督職に対しては積極的に推奨し他社に比べて多い方だと思う。産休育児勤務制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
従業員は女性の方が圧倒的に多いから男性が苦手な人は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会特有の気味悪さや雰囲気はどこの...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,767人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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