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キーエンスソフトウェア株式会社

【論理的力×社風マッチ】【23卒】キーエンスソフトウェアのSEの2次面接詳細 体験記No.21982(非公開/非公開)(2022/4/18公開)

2023卒の先輩がキーエンスソフトウェアSEの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒キーエンスソフトウェア株式会社のレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • SE

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
90分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的思考力を重視されていると感じました。志望動機は聞かれませんでした。また、社風にどれだけマッチしているのか見られていたと思います。

面接の雰囲気

終始和やかな雰囲気でした。途中で面接官が入れ替わりました。女性1人、男性2人です。志望動機は聞かれませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

今迄で経験したことで社会で最も活かせる力は何ですか?

変化に対応する力だと思います。接客業で求められるものは日々違いますし、お客様によっても変化します。時代のトレンドを把握するために、毎日新聞を読むこと、1つの商品に付加価値を付けて提案すること、社会は日々成長しているので自分も時代に合わせて変化していくことが大切だと思います。
一番成長した部分は?
精神面だと思います。研修もそこそこに現場に入り、最初は仕事をこなすだけの日々でした。でも、段々慣れてきて仕事の全貌が分かり始めた時、初めて楽しいと思えました。そして、裁量権をもっていたこともあり、自分なりの接客方法を確立していくことができました。良い意味で慣れてくると、精神的に仕事に取り組みやすくなりました。

2032年のスマートフォンを想像して、現在のスマホと比較して一番進化すること、その理由を教えてください。

液晶画面だと思います。ガラケーではないですが、液晶画面が曲がることでさらにコンパクトなサイズに進化するのではないかと思います。理由は5Gよりもさらに進化したネットワークが登場すると思うからです。今は10年スパンで今後もまた、そもそも液晶画面が消滅し、ボタンを押すだけで空中にネットワークが広がってテレビを見ることができる時代も来るのではないかと思います。
今のお話からだと、ネットワークの発展が無い限り、液晶画面が進化することは無いということですか?
はい。ネットワークはここ数十年でゼロから5Gまで進化しています。そのため、今後も6G、7Gと短いスパンで圧倒的な進化を遂げていくのではないかと考えています。

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キーエンスソフトウェアの 会社情報

基本データ
会社名 キーエンスソフトウェア株式会社
フリガナ キーエンスソフトウェア
設立日 2008年3月
資本金 3億円
従業員数 63人
代表者 植田英樹
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号
URL https://www.keyence-soft.co.jp/

キーエンスソフトウェアの 選考対策

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